¿En qué año de nacimiento se jubilarán los trabajadores en diciembre de 2023?

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De acuerdo con el Código de Trabajo de 2019, los empleados que garantizan las condiciones sobre el período de pago del seguro social prescrito por la ley de seguro social tienen derecho a una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación.

El Código Laboral de 2019 (enmendado), vigente desde el 1 de enero de 2021, estipula: A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales es de 60 años y 3 meses para los hombres y de 55 años y 4 meses para las mujeres. Posteriormente, esta edad aumenta anualmente en 3 meses para los hombres y 4 meses para las mujeres, hasta alcanzar los 62 años para los hombres y los 60 años para las mujeres.

Los trabajadores con capacidad reducida para el trabajo; que trabajen en ocupaciones o trabajos particularmente penosos, tóxicos o peligrosos; que trabajen en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, podrán jubilarse a una edad inferior, pero no más de 5 años mayor que la edad prescrita al momento de la jubilación, salvo en los casos en que la ley disponga otra cosa.

Los trabajadores con alta calificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no mayor de 5 años a la edad prescrita al momento de la jubilación, salvo disposición legal en contrario.

En consecuencia, en 2023, la edad de jubilación para los hombres será de 60 años y 9 meses, y para las mujeres, de 56 años. Esta edad se aplica a los trabajadores en condiciones laborales normales.

Así, en condiciones normales de trabajo, según el Decreto 135/2020/ND-CP que regula la edad de jubilación, los trabajadores hombres nacidos en febrero de 1963 se jubilarán en diciembre; las trabajadoras nacidas en noviembre de 1967 se jubilarán en diciembre.

En caso de jubilación anticipada de 5 años, los trabajadores nacidos en febrero de 1968 y las trabajadoras nacidas en noviembre de 1972 se jubilarán en diciembre.

Al jubilarse, el beneficiario recibirá una pensión mensual regular. El monto del salario depende de la cotización mensual a la seguridad social y del número de años cotizados. A mayor período de cotización, mayor será el nivel de cotización y mayor será la pensión, y viceversa. Además del salario, el beneficiario recibe una tarjeta sanitaria , y la mayor parte de los gastos de exámenes y tratamientos médicos están cubiertos por el seguro médico durante toda la jubilación.

Según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, en 2024, los hombres se jubilarán a los 61 años y las mujeres a los 56 años y 4 meses. Posteriormente, en 2025, los hombres se jubilarán a los 61 años y 3 meses y las mujeres a los 56 años y 8 meses.

Según la normativa, la edad mínima de jubilación anticipada en 2024 es de 56 años para los hombres y de 51 años y 4 meses para las mujeres. En 2025, la edad mínima de jubilación para los hombres será de 56 años y 3 meses, y la edad mínima de jubilación para las mujeres será de 51 años y 8 meses.

Los trabajadores con alta cualificación profesional y técnica, así como algunos casos especiales, pueden jubilarse a una edad superior, pero no superior a 5 años de la reglamentaria. Es decir, en 2024, este grupo especial de trabajadores se jubilará como máximo a los 66 años para los hombres y a los 61 años y 4 meses para las mujeres.

Minh Hoa (t/h)

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