Conectando la oferta y la demanda laboral al final del año

A finales de año, muchas empresas de Hai Phong se apresuran a completar los pedidos, pero se encuentran en un estado de "sed" de recursos humanos.

Sindicatos de todos los niveles acompañan a las empresas en la retención de trabajadores. En la foto: La Federación de Trabajadores de la Ciudad coordinó con el Hospital Oftalmológico de Hanói - Hai Phong para organizar un programa gratuito de cirugía de cataratas para 500 trabajadores y sus familiares.

Ante esta realidad, la Federación de Trabajadores de la Ciudad organizó de manera proactiva el primer Festival de Asesoría Laboral en 2025, contribuyendo a solucionar las dificultades de la escasez de mano de obra y estabilizar el mercado de trabajo en la nueva etapa de desarrollo de la ciudad.

"Ojos rojos" buscan trabajadores durante temporada alta

Según información de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, gracias a la comprensión de las bases, muchas empresas de la ciudad tienen una gran necesidad de mano de obra. Se estima que la demanda total de contratación es de entre 100.000 y 120.000 trabajadores. A pesar de la contratación continua y los atractivos incentivos, el número de solicitantes sigue siendo insuficiente, lo que afecta directamente la producción y las actividades comerciales de las empresas.

Pham Thi Minh Hai, subdirectora del Departamento de Recursos Humanos de Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP), informó que, de aquí a marzo de 2025, la empresa necesita contratar a unos 6.000 trabajadores. Mensualmente, se contratarán a 1.000 trabajadores sin límite de edad ni requisitos de cualificación, capacitados por la empresa, con un ingreso de entre 9 y 18 millones de VND al mes. Si bien la unidad contrata continuamente durante todo el año, la oferta no alcanza para satisfacer la demanda.

De manera similar, LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial Trang Due) necesita contratar a 800 trabajadores de producción con ingresos de entre 9 y 14 millones de VND al mes y 250 técnicos con ingresos de entre 10 y 15 millones de VND al mes; no se requiere experiencia.

En el Parque Industrial Dinh Vu, Shin-Estu Magnet Materials Vietnam Co., Ltd. también necesita contratar a 610 trabajadores, incluyendo 500 operarios, 100 metalúrgicos y 10 auxiliares de mantenimiento/electricidad. Para atraerlos, la empresa ofrece diversas políticas preferenciales, como el 100% del salario durante dos meses de capacitación y subsidios de hasta 3,5 millones de VND según el puesto, pero aún no logra reclutar suficientes.

Según muchas empresas, la contratación es difícil debido a la tendencia de los jóvenes a preferir trabajos libres y flexibles. Mientras tanto, los trabajadores de otras provincias se ven presionados por los costos de vida y vivienda, por lo que no desean quedarse a largo plazo. Especialmente ahora, muchas localidades como Bac Ninh , Hung Yen y Ninh Binh están desarrollando rápidamente zonas y conglomerados industriales, lo que permite a los trabajadores tener más opciones de lugares para trabajar y vivir.

Los sindicatos de todos los niveles han implementado muchos programas prácticos para cuidar de sus afiliados y trabajadores, especialmente de los trabajadores de otras provincias.

Acompañamiento a trabajadores y obreros

Ante la creciente escasez de mano de obra, las empresas de Hai Phong se esfuerzan por mejorar sus políticas de bienestar. Según la Junta Sindical del Parque Industrial (Federación de Trabajadores de la Ciudad), la prima de diligencia promedio en el Parque Industrial An Duong es de 526.000 VND al mes; el viático en el Parque Industrial VSIP llega a 506.000 VND al mes; y en el Parque Industrial Dinh Vu, el viático para comida es de 37.000 VND por comida, todos ellos bastante elevados en comparación con el nivel general.

Muchas empresas del parque industrial de la zona este de Hai Phong ofrecen a sus trabajadores un alquiler promedio de 302.000 VND por persona al mes. Algunas empresas invierten en la construcción de residencias para trabajadores, como Brother Vietnam Company (Phuc Dien Industrial Park), LG Displays Vietnam y Pegatron. Muchas empresas también ofrecen bonificaciones por rendimiento, antigüedad, prestaciones menstruales y apoyo a embarazadas y madres con hijos pequeños.

Para acompañar a las empresas, los sindicatos de la ciudad, en todos sus niveles, han implementado numerosos programas prácticos para atender a sus afiliados y trabajadores, especialmente a los de otras provincias. Estos programas incluyen la entrega de decenas de miles de billetes de autobús gratuitos; regalos del Tet a trabajadores que viven lejos de casa, en situaciones difíciles y con enfermedades graves. Diversos modelos están dirigidos a los trabajadores, como pensiones seguras y respetuosas; apoyo para aire acondicionado y wifi gratuito; financiación para la construcción y reparación de "refugios sindicales"... para ayudar a los trabajadores a sentirse seguros en su relación con las empresas y la ciudad.

Atendiendo a las necesidades de empresas y trabajadores, del 5 al 7 de diciembre de 2025, la Federación de Trabajadores de la Ciudad organizó la primera Jornada de Asesoría Laboral en el Palacio Cultural de la Amistad Laboral Vietnam-Checa. El festival atrajo a 118 unidades y empresas, con una demanda total de contratación de más de 16.000 puestos en diversas industrias, como electrónica, textil, mecánica, logística y servicios. El evento se organizó con un modelo abierto, creando las condiciones para que los trabajadores pudieran comunicarse directamente con los empleadores, realizar entrevistas rápidamente y recibir resultados en el momento. Muchas empresas esperan que el festival ayude a resolver algunas de las necesidades laborales más urgentes.

Además de las actividades de reclutamiento, el festival también tiene muchas actividades prácticas para cuidar a los miembros del sindicato, como: exámenes de salud gratuitos, cambio de aceite de motocicleta gratuito, donación de sangre voluntaria, propaganda de políticas de seguro social, vivienda social, festival de danza, sorteo... el evento atrae a miles de trabajadores, especialmente trabajadores de otras provincias.

Según Nguyen Anh Tuan, presidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, el festival crea un puente eficaz entre trabajadores y empresas, contribuyendo a la creación de empleo, la reestructuración laboral sostenible y la satisfacción de las necesidades de desarrollo socioeconómico de la ciudad y el país. Al mismo tiempo, facilita el acceso de sindicalistas, trabajadores, estudiantes, soldados desmovilizados y trabajadores autónomos a información del mercado, tendencias de contratación, orientación profesional y oportunidades laborales adecuadas.

Gracias

Fuente: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html