Acompañar mejor a los trabajadores y obreros en el nuevo contexto

La Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) acaba de organizar una conferencia de capacitación para mejorar la capacidad de propaganda sindical en el nuevo contexto de la organización sindical provincial de Thanh Hoa y de varios funcionarios sindicales provinciales de Ninh Binh.

La conferencia fue presidida por el Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, quien transmitió directamente muchos contenidos de orientación estratégica.

A la conferencia asistieron cerca de 300 dirigentes sindicales, quienes son la fuerza directamente responsable de comprender el pensamiento de los trabajadores, transmitir políticas y contribuir a mantener relaciones laborales estables a nivel de base.

El Sr. Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, realizó una presentación en la conferencia.

En su discurso de apertura, el vicepresidente Ngo Duy Hieu enfatizó que la comunicación sindical no es sólo una simple tarea de propaganda, sino también un componente importante de la gobernanza social, asegurando que los trabajadores tengan acceso a información precisa y oportuna.

El vicepresidente Ngo Duy Hieu citó: "Hay paros colectivos que estallan porque los trabajadores carecen de información, pero también hay otros que se resuelven de inmediato porque el sindicato proporciona información de manera oportuna y adecuada".

Según el Sr. Hieu, en el contexto del rápido aumento del número de trabajadores y la constante expansión del sindicato, la presión sobre el personal de propaganda está aumentando. "Hay más trabajo nuevo, pero no más personal. Para cumplir con su tarea, el personal sindical debe ser consciente de mejorar su capacidad y aplicar la tecnología para trabajar con mayor rapidez y eficacia", enfatizó.

En la conferencia, el vicepresidente Ngo Duy Hieu presentó el tema "Nueva situación y problemas que enfrentan los sindicatos de Vietnam", señalando cinco grupos de factores con profundos impactos.

En consecuencia, Vietnam está entrando en un período de industrialización y modernización acelerada, preparándose para entrar en la "era del crecimiento nacional", que requiere un papel cada vez mayor de los trabajadores y los sindicatos.

La cuarta revolución industrial tiene un impacto integral en los empleos, las habilidades, los ingresos y la estructura laboral, lo que requiere que los sindicatos apoyen a los trabajadores para adaptarse.

Profunda integración internacional, Vietnam participa en la cadena de suministro global, lo que implica la exigencia de cumplir con las normas laborales internacionales y el riesgo de verse afectado por información distorsionada y engañosa.

La vida de un segmento de los trabajadores sigue siendo difícil: empleos inestables, bajos ingresos, largas horas extras, falta de condiciones para cuidar a la familia, riesgo de pobreza y sin pensión al jubilarse.

El sistema legal aún es inadecuado, mientras que algunas empresas siguen violando las leyes laborales y los dueños de empresas no respetan verdaderamente los derechos de los trabajadores.

El Sr. Ngo Duy Hieu analizó claramente: Los factores mencionados no sólo afectan la vida de los trabajadores, sino que también cambian el pensamiento y los métodos de funcionamiento de las organizaciones sindicales.

"Los sindicatos deben abordar directamente los desafíos para innovar; de lo contrario, se quedarán atrás de los trabajadores y las empresas", comentó el Sr. Hieu.

Con base en el nuevo contexto, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, analizó con claridad los problemas clave que enfrenta actualmente el sindicato vietnamita, incluyendo la reflexión y la visión sobre las actividades sindicales que deben renovarse en consecuencia. Aún faltan dirigentes sindicales, especialmente en las empresas; la conciencia política y de clase; la implementación de las políticas laborales; el cumplimiento de la ley y la conciencia profesional de empleados y empleadores...

El mensaje del curso de capacitación establecía claramente que los dirigentes sindicales de base deben saber escuchar a los trabajadores, captar tempranamente la opinión pública, clasificar la información y transmitir mensajes en el momento adecuado y a la audiencia adecuada.

Esta conferencia se considera una sesión de capacitación importante, que ayuda al personal del sindicato Thanh Hoa y Ninh Binh a mejorar su pensamiento, habilidades y capacidad de comunicación, cumpliendo con los requisitos en el período en que el sindicato está innovando fuertemente tanto en la organización como en los métodos de operación.

Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm