El 23 de septiembre, el Ministerio de Educación y Formación emitió la Circular 21, que regula el régimen y la remuneración de las horas extras docentes del profesorado de instituciones educativas públicas. La Circular entra en vigor a partir de su fecha de firma.
El Ministerio de Educación y Formación regula el número total de períodos de enseñanza y los salarios de los docentes en las instituciones educativas públicas.
FOTO: T.MAI
En consecuencia, el salario de 1 mes utilizado como base para calcular el pago de horas extras de los docentes incluye: salario calculado según coeficiente salarial (o según puesto de trabajo), complemento por posición directiva (si lo hay), complementos salariales y coeficiente de diferencia de reserva (si lo hay).
El número total de horas lectivas extraordinarias de cada docente en un año escolar, calculadas para el pago del salario docente extraordinario, no debe ser superior a 200 horas.
En caso de que el número total de períodos lectivos extraordinarios de un docente en un año escolar exceda de 200 períodos debido a que la asignatura no puede disponer de suficientes docentes para impartir clases, el director del centro educativo deberá notificar por escrito a la autoridad competente.
El número total de períodos lectivos extraordinarios de todo el profesorado en un año escolar no debe ser mayor que el número total máximo de períodos lectivos extraordinarios de la institución educativa en un año escolar.
En caso de que el número total de períodos de enseñanza adicionales en un año escolar de todos los profesores de una institución educativa sea mayor que el número total máximo de períodos de enseñanza adicionales en un año escolar de la institución educativa debido a una materia que no se puede organizar con suficientes profesores para enseñar, el director de la institución educativa debe notificar por escrito al organismo de gestión educativa de acuerdo con su autoridad de gestión.
Las tareas que hayan recibido remuneración o prestaciones no podrán ser convertidas en horas lectivas ni verse reducidas sus horas lectivas para el cálculo del pago de horas extraordinarias, salvo disposición legal en contrario.
El pago de horas extras a los docentes se realiza una vez finalizado el año escolar. En caso de jubilación, renuncia o traslado, el pago se realiza en el momento de la decisión de jubilación, renuncia o traslado, o cuando la autoridad competente lo ordena.
El tiempo en el que un docente no participa directamente en la enseñanza, pero se contabiliza como si hubiera completado el número requerido de períodos de enseñanza de acuerdo con las normas prescritas y se incluye en el número total de períodos de enseñanza en el año escolar del docente, incluyendo: el tiempo en el que el docente realiza otras tareas asignadas o movilizadas por la institución educativa o autoridad competente (excepto las tareas por las que ha recibido una remuneración).
El tiempo que los docentes son enviados por las autoridades competentes para su formación y desarrollo sin participar directamente en la enseñanza, se computa como el tiempo que completa el número de períodos de enseñanza requeridos de acuerdo a lo dispuesto en la ley.
¿Cómo se regula el salario de las tutorías?
De acuerdo con la Circular 21, el número total de períodos de enseñanza adicionales en un año escolar para los docentes se determina: número de períodos de enseñanza adicionales de los docentes/año escolar = (número total de períodos de enseñanza reales/año escolar) - (períodos de enseñanza estándar/año escolar).
En el cual, el número total de períodos de enseñanza reales/año escolar incluye: número real de períodos de enseñanza/año escolar; períodos de enseñanza/año escolar convertidos según las reglamentaciones (si las hay); períodos de enseñanza/año escolar adicionales según las reglamentaciones (si las hay); períodos de enseñanza/año escolar reducidos según las reglamentaciones (si las hay); y períodos de enseñanza contabilizados en el número de períodos de enseñanza/año escolar suficientes según las reglamentaciones (si las hay).
Horas de enseñanza estándar/año escolar de maestros de preescolar = (horas de enseñanza estándar/día) x (número de días laborables/semana) x (número de semanas de enseñanza a niños/año escolar).
El salario por un período de docencia de un docente se determina de la siguiente manera: salario por un período de docencia adicional - salario por un período de docencia x 150%.
Salario de horas extras/año escolar = número de horas lectivas extras/año escolar x salario por 1 hora lectiva extra.
La fuente de financiamiento para el pago de las horas extraordinarias se organiza a partir de los recursos financieros de las unidades de servicio público de acuerdo con la normativa vigente.
Por favor lea el texto completo de la Circular AQUÍ
Fuente: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm
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