¿Cuál es la demanda de contratación en el sector sanitario, específicamente en hospitales?

En la feria de empleo del sector salud organizada por una universidad, representantes de hospitales y sistemas farmacéuticos informaron sobre las necesidades de contratación actuales y compartieron conocimientos y habilidades que los estudiantes necesitan para practicar.

Esta mañana, 4 de julio, la Universidad Internacional Hong Bang (Ciudad Ho Chi Minh) organizó una feria de empleo para el sector salud con la participación de hospitales y sistemas farmacéuticos.

Aquí, estudiantes de último año de carreras como farmacia, enfermería, tecnología de laboratorio, rehabilitación, odontología... presentaron sus solicitudes y participaron en entrevistas directas con empleadores.

La demanda de recursos humanos en el sector salud está aumentando.

La doctora Cam Ngoc Thuy, jefa del Departamento de Enfermería del Hospital Militar 175 , dijo que en 2025 este hospital necesita contratar a 35 licenciados y 5 másteres en enfermería, y se espera que esta cifra aumente a 50 licenciados y 10 másteres para 2026.

Los estudiantes de ciencias de la salud aprenden sobre información laboral.

FOTO: NGUYEN PHAI

La Sra. Hoang Thi Ngoc Ha, subdirectora del Departamento de Enfermería del Hospital Infantil n.° 2, informó que la demanda de enfermeros está aumentando rápidamente. El hospital cuenta con un programa de prácticas remuneradas para apoyar a los estudiantes en la obtención de sus certificados de prácticas, así como en la participación en cursos de formación de corta duración y de posgrado en el extranjero para mejorar su formación profesional.

"El salario inicial estimado es de 12 a 14 millones de VND al mes, sin incluir las bonificaciones por riesgo laboral", dijo la Sra. Ngoc Ha.

Mientras tanto, el Sr. Chu Viet Hung, Gerente de Marca de Reclutamiento de Sistemas Farmacéuticos Pharmacity compartió: "El sistema está reclutando más de 100 puestos de farmacéutico en Ciudad Ho Chi Minh y 200 puestos en otras provincias y ciudades, con una trayectoria profesional clara desde pasantes hasta puestos gerenciales con salarios de 10 a 15 millones de VND al mes".

Desarrollar la capacidad de superar las dificultades: un factor vital en la industria médica.

En la sesión de debate, la Dra. Cam Ngoc Thuy hizo hincapié en: "Los estudiantes de medicina no solo necesitan CI y CE, sino también CA (cociente de resiliencia) para adaptarse a un entorno de alta presión".

Según la Sra. Thuy, los estudiantes deben ser adaptables, proactivos en su aprendizaje y estar dispuestos a cambiar para mantenerse al día con el ritmo de la medicina moderna. Este es el factor clave que ayuda a los médicos y enfermeros a mantenerse firmes en un entorno de alta presión.

Los estudiantes de medicina necesitan practicar su resiliencia porque el trabajo es muy duro.

FOTO: NP

Compartiendo la misma opinión, los representantes del hospital afirmaron que, para el sector salud, el conocimiento profesional es una condición necesaria, pero las habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y el sentido de la responsabilidad son condiciones suficientes para el éxito.

Al abordar el tema de si la IA puede reemplazar o no a los recursos humanos en la industria médica, la profesora asociada Dra. Nguyen Thi Phuong Dung, directora del Instituto de Formación de Posgrado - Educación Continua de la Universidad Internacional Hong Bang, afirmó que la inteligencia artificial solo desempeña un papel de apoyo y no puede reemplazar las manos, el cerebro y el corazón de los médicos.

"El proceso de análisis se puede delegar a máquinas, pero la decisión final aún debe provenir de un especialista", afirmó el profesor asociado, Dr. Phuong Dung.

Según Tran Thuy Tram Quyen, estudiante de maestría y doctorado y vicerrectora de la Universidad Internacional Hong Bang, la feria de empleo forma parte de la estrategia de capacitación vinculada a la práctica que está implementando la universidad.

«No esperamos a que los estudiantes se gradúen para buscarles trabajo. Desde el segundo año, tienen la oportunidad de realizar prácticas, conocer a empleadores, ajustar su actitud hacia el aprendizaje y practicar habilidades para prepararse para su trayectoria profesional», afirmó la Sra. Quyen. La escuela cuenta actualmente con más de 500 socios, de los cuales más de 50 son grandes hospitales y centros médicos tanto nacionales como internacionales, según la Sra. Quyen.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm