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Sujetos obligados a participar en el seguro social obligatorio.
Según la normativa, entre las personas obligadas a participar en el seguro social obligatorio se encuentran:
1. Los trabajadores sujetos al seguro social obligatorio deberán cumplir lo dispuesto en los puntos a, b, c, g, h, i, k, l, m y n del apartado 1 y en el apartado 2 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social.
Los trabajadores especificados en los puntos a, b, c, i, k, l de la Cláusula 1 y la Cláusula 2 del Artículo 2 de la Ley del Seguro Social que sean enviados a estudiar, realizar prácticas o trabajar dentro del país o en el extranjero mientras siguen recibiendo sus salarios en Vietnam están sujetos al seguro social obligatorio.
2. Los propietarios de empresas registradas según lo estipulado en el punto m, cláusula 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que participan en el seguro social obligatorio incluyen:
a- El propietario de un negocio registrado paga impuestos mediante el método de declaración;
b- El empresario titular de un hogar comercial registrado que no esté incluido en la categoría especificada en el punto a) anterior está sujeto a la participación obligatoria en el seguro social a partir del 1 de julio de 2029.
3. Para las personas especificadas en la Cláusula 2 anterior y el Punto n, Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley del Seguro Social, que también se encuentren dentro de varias categorías especificadas en la Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley del Seguro Social, la participación obligatoria en el seguro social se implementará de la siguiente manera:
a- Las personas señaladas en el inciso 2 anterior que además se encuentren comprendidas en alguna de las categorías señaladas en los puntos b, c, d, e, i, a, l, k, n, h y g del inciso 1 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social, participarán en el seguro social obligatorio según la categoría correspondiente señalada en los puntos b, c, d, e, i, a, l, k, n, h o g del inciso 1 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social en el orden de llegada;
b) Las personas señaladas en el punto n), inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que también se encuentren dentro de una de las categorías señaladas en los puntos b, c, d, e, i, a, l y k, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social, participarán en el seguro social obligatorio de acuerdo con la categoría correspondiente señalada en los puntos b, c, d, e, i, a, l o k, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social, en el orden en que se encuentren.
4. Las personas que perciben prestaciones y subsidios de seguridad social y que no están sujetas al seguro social obligatorio según lo estipulado en el punto a), cláusula 7, del artículo 2 de la Ley de Seguridad Social incluyen:
- Personas que actualmente reciben beneficios mensuales por discapacidad;
- Las personas que actualmente reciben subsidios mensuales según lo estipulado en el Decreto gubernamental No. 09/1998/ND-CP de fecha 23 de enero de 1998, que modifica y complementa el Decreto gubernamental No. 50/CP de fecha 26 de julio de 1995, sobre el régimen de subsidio de subsistencia para funcionarios de comunas, barrios y ciudades;
- Las personas que actualmente reciben subsidios mensuales según lo estipulado en la Decisión No. 91/2000/QD-TTg del 4 de agosto de 2000, del Primer Ministro sobre subsidios para quienes han alcanzado la edad de jubilación en el momento del cese de los subsidios mensuales por discapacidad; y la Decisión No. 613/QD-TTg del 6 de mayo de 2010, del Primer Ministro sobre subsidios mensuales para aquellos con 15 a menos de 20 años de experiencia laboral real que han excedido el período de recepción de subsidios por discapacidad;
- Las personas que actualmente reciben subsidios mensuales según lo estipulado en la Decisión No. 142/2008/QD-TTg del 27 de octubre de 2008, del Primer Ministro sobre la implementación del régimen para el personal militar que participó en la guerra de resistencia contra los EE. UU. y tuvo menos de 20 años de servicio en el ejército antes de ser desmovilizado y regresar a sus localidades; y la Decisión No. 38/2010/QD-TTg del 6 de mayo de 2010, del Primer Ministro sobre la modificación y complementación de la Decisión No. 142/2008/QD-TTg del 27 de octubre de 2008, del Primer Ministro sobre la implementación del régimen para el personal militar que participó en la guerra de resistencia contra los EE. UU. y tuvo menos de 20 años de servicio en el ejército antes de ser desmovilizado y regresar a sus localidades; Español La Decisión No. 53/2010/QD-TTg del 20 de agosto de 2010, del Primer Ministro estipula el régimen para los oficiales y soldados de la Seguridad Pública Popular que participaron en la guerra de resistencia contra los EE. UU. y tuvieron menos de 20 años de servicio en la Seguridad Pública Popular antes de renunciar o ser dados de baja y regresar a sus localidades; la Decisión No. 62/2011/QD-TTg del 9 de noviembre de 2011, del Primer Ministro sobre el régimen y las políticas para quienes participaron en la guerra para proteger a la Patria, cumplieron deberes internacionales en Camboya y ayudaron a Laos después del 30 de abril de 1975, y han sido desmovilizados, dados de baja o renunciaron.
- Personas físicas que actualmente perciben prestaciones mensuales conforme al artículo 23 de la Ley del Seguro Social.
5. No están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social las personas especificadas en el punto a), apartado 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que trabajen a tiempo parcial y cuyo salario mensual, calculado de conformidad con el apartado 2, del artículo 7 del presente Decreto, sea inferior al salario más bajo utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social; y los empleados que trabajen con contratos de prueba según lo prescrito por la legislación laboral.
Inscribirse en el seguro social obligatorio y obtener una cartilla de seguro social.
El registro al seguro social y la emisión de libretas de seguro social se realizan de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley del Seguro Social y se especifican en detalle a continuación:
Los sujetos especificados en el inciso 2 anterior y en el punto n del inciso 1 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social, si se inscriben en el seguro social a través de un hogar mercantil, empresa, cooperativa o unión de cooperativas que participen en la gestión, deberán cumplir lo dispuesto en el inciso 1 del artículo 28 de la Ley del Seguro Social.
Los sujetos especificados en el inciso 2 anterior y en el punto n, inciso 1, artículo 2 de la Ley del Seguro Social, si se inscriben en el seguro social directamente en la agencia de seguros sociales, deberán cumplir con lo dispuesto en el inciso 2, artículo 28 de la Ley del Seguro Social.
Las personas especificadas en el punto g, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social, deben presentar el formulario de declaración especificado en el punto b, inciso 1, del artículo 27 de la Ley del Seguro Social a la agencia de seguros sociales antes de ir a trabajar al extranjero.
El organismo u organización que gestione cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores antes de que sean designados como miembros de los organismos representativos de la República Socialista de Vietnam en el extranjero, deberá registrarlos en el seguro social para los sujetos especificados en el punto h, cláusula 1, artículo 2 de la Ley del Seguro Social de conformidad con las disposiciones de la cláusula 1, artículo 28 de la Ley del Seguro Social.
Salario utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social.
El decreto que estipula el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social se implementa de conformidad con lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 31 de la Ley del Seguro Social y se detalla a continuación:
El salario que sirve de base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, según lo estipulado en el punto b, inciso 1, del artículo 31 de la Ley del Seguro Social, es el salario mensual, incluyendo el salario de cargo o puesto, las asignaciones salariales y otros pagos complementarios, en el que:
a - El salario de un empleo o puesto se calcula con base en el tiempo (mensual) de prestación del mismo según la escala o tabla salarial establecida por el empleador de conformidad con el artículo 93 del Código del Trabajo y pactada en el contrato de trabajo;
b - Las bonificaciones salariales para compensar factores relacionados con las condiciones de trabajo, la complejidad del trabajo, las condiciones de vida y el nivel de atractivo laboral que no se hayan tenido en cuenta o no se hayan tenido en cuenta en su totalidad en el salario del punto a, según lo pactado en el contrato de trabajo; excluidas las bonificaciones salariales que dependan o fluctúen en función de la productividad laboral, el proceso de trabajo y la calidad del trabajo realizado por el trabajador;
c) Los demás pagos adicionales, con montos específicos determinados junto con el salario a que se refiere el inciso a), se pacten en el contrato de trabajo y se paguen de manera regular y estable en cada período de pago; excluidos otros pagos adicionales que dependan o fluctúen en función de la productividad laboral, del proceso de trabajo y de la calidad del desempeño laboral del trabajador.
El decreto establece claramente que el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social para los sujetos especificados en el punto 1, inciso 1, artículo 2 de la Ley del Seguro Social es el salario mensual pactado en el contrato de trabajo.
Si el contrato de trabajo estipula salario por hora, el salario mensual se calcula multiplicando el salario por hora por el número de horas trabajadas en el mes según lo pactado en el contrato de trabajo.
Si el contrato de trabajo estipula un salario diario, el salario mensual se calcula multiplicando el salario diario por el número de días hábiles del mes según lo pactado en el contrato de trabajo.
Si el contrato de trabajo estipula un salario semanal, el salario mensual se calcula multiplicando el salario semanal por el número de semanas de trabajo del mes según lo convenido en el contrato de trabajo.
El Decreto estipula que el salario base para las cotizaciones obligatorias al seguro social para los sujetos especificados en el inciso k, cláusula 1, artículo 2 de la Ley del Seguro Social es la asignación mensual de los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial. Si la asignación mensual de los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial es inferior al salario mínimo base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, el salario base será igual al salario mínimo base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, según lo estipulado en el inciso d, cláusula 1, artículo 31 de la Ley del Seguro Social.
El salario que sirve de base para las cotizaciones obligatorias al seguro social de los sujetos especificados en el punto i, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social es el salario que dichos sujetos perciben de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En los casos en que el salario estipulado en el contrato de trabajo y el salario pagado al trabajador estén en moneda extranjera, el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social se calculará en dongs vietnamitas con base en el salario en moneda extranjera convertido a dongs vietnamitas utilizando el tipo de cambio promedio del tipo de cambio de compra del dong vietnamita frente a la moneda extranjera publicado por los cuatro bancos comerciales estatales al final del día 2 de enero para los primeros seis meses del año y el 1 de julio para los últimos seis meses del año; si estos días caen en días festivos o días libres, se utilizará el tipo de cambio del siguiente día laborable.
Las tasas de contribución, los métodos y los plazos de las contribuciones obligatorias al seguro social para empleados y empleadores.
El Decreto establece las tasas de contribución, modalidades y plazos de las cotizaciones obligatorias al seguro social para trabajadores y empleadores, de conformidad con los artículos 33 y 34 de la Ley del Seguro Social, y se detalla a continuación:
En el caso de las personas especificadas en el punto k, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que no trabajen ni reciban prestaciones durante 14 días laborables o más en un mes, ni el trabajador ni el empresario estarán obligados a pagar cotizaciones al seguro social correspondientes a ese mes.
Fuente: https://baodautu.vn/nhung-doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html
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