Sr. Nguyen Duc Tai: Al jefe de Gioi Di Dong no le importa el salario

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El Sr. Tai dijo que el salario no es el objetivo de los altos directivos; si MWG tiene éxito, recibirán una parte proporcional, incluido el ESOP.

En una reciente reunión con inversores, el Sr. Nguyen Duc Tai, presidente del consejo de administración de Mobile World Investment Corporation (MWG), dijo que el Sr. Pham Van Trong, director general de Bach Hoa Xanh, podría haber recibido su salario, pero "se negó a aceptarlo".

Para los altos directivos, el salario no es su objetivo; se trata de luchar por el éxito de la empresa. MWG garantiza que, cuando la empresa tenga éxito, habrá políticas para compartir las recompensas con quienes la crearon, afirmó el Sr. Tai.

El Sr. Pham Van Trong asumió el cargo de director ejecutivo de esta cadena minorista especializada en alimentación y bienes de consumo esenciales en abril de 2023. En ese momento, declaró que no aceptaría un salario hasta que la cadena fuera rentable en 2023. El Sr. Nguyen Duc Tai comentó en una ocasión: «Ser nombrado no es un privilegio, sino una enorme responsabilidad. En ningún otro lugar se da la misma situación que en Bach Hoa Xanh, donde la persona nombrada, que antes recibía un salario mensual, ahora tiene que trabajar incansablemente sin recibirlo».

A finales de 2023, Bach Hoa Xanh alcanzó el punto de equilibrio tras contabilizar los gastos operativos basados en sus actividades principales. Este punto de equilibrio excluye los gastos extraordinarios ya contabilizados en el cuarto trimestre y una parte de los costos de depreciación relacionados con los ajustes de tamaño de las tiendas debido a la reestructuración. La dirección de MWG afirmó que estos costos disminuirán gradualmente con el tiempo, y Bach Hoa Xanh confía en compensar esta parte para obtener beneficios netos durante todo el año 2024.

Pham Van Trong, director ejecutivo de Bach Hoa Xanh. Foto de : MWG — Pham Van Trong, director ejecutivo de Bach Hoa Xanh. Foto de : *MWG*

Al comentar más sobre el tema de los ingresos, el Sr. Nguyen Duc Tai afirmó que la filosofía de la empresa, desde hace mucho tiempo, ha sido "recordar a quien plantó el árbol cuando se cosecha el fruto". Durante muchos años, los altos directivos de MWG "nunca han exigido un aumento salarial" porque creen que si obtienen resultados, recibirán una parte merecida de las recompensas.

No solo el director ejecutivo de Bach Hoa Xanh, el Sr. Nguyen Duc Tai, sino también el director general Tran Huy Thanh Tung y el Sr. Doan Van Hieu Em, directores ejecutivos de las dos cadenas minoristas The Gioi Dien May y Dien May Xanh, no recibieron salarios en el tercer trimestre de 2023. En el último trimestre del año pasado, los tres recibieron el mismo salario de menos de 4 millones de VND durante tres meses.

Una de las recompensas que recibirán los líderes es el derecho a comprar acciones ESOP . Este año, si MWG alcanza su objetivo de 125.000 billones de VND en ingresos y 2.400 billones de VND en ganancias después de impuestos o más, los líderes y los equipos directivos podrán comprar acciones a un precio preferencial.

"Todos vamos a trabajar por dos cosas: dinero y placer. Si logramos combinarlas, generaremos una gran motivación para nuestro equipo", afirmó el Sr. Tai.

El ESOP es una política que Mobile World Group (MWG) ha mantenido de forma bastante consistente a lo largo de los años. Se considera una estrategia crucial para retener el talento. La compañía ha ignorado repetidamente las preocupaciones de los accionistas sobre el impacto negativo que la excesiva tasa de emisión tiene en sus intereses. El año pasado, debido a resultados comerciales desfavorables, MWG no implementó un plan ESOP.

Previamente, en 2022, la compañía emitió más de 19 millones de acciones gratuitas a 567 empleados a un precio de 10.000 VND, 13 veces inferior al precio de mercado. Estas acciones estaban sujetas a una restricción de transferencia de 4 años. Después de cada año, el 25% de las acciones ESOP serían libremente transferibles.

Poseer acciones de MWG permite a los directivos de la empresa poseer una gran cantidad de activos. Según el valor de mercado actual, se estima que el Sr. Tai posee más de 1,6 billones de VND. Otros directivos también poseen activos en forma de acciones que oscilan entre decenas y cientos de miles de millones de VND.

Recientemente, Robert Willett, miembro independiente de la junta directiva, registró la venta de 1,2 millones de acciones. Con un precio de cierre el 1 de marzo de 46.600 VND por unidad, el Sr. Robert recibirá aproximadamente 56.000 millones de VND. Indicó que el dinero se utilizará para comprar una casa para su esposa, debido a su delicado estado de salud.

Tat Dat

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