El Sr. Tai afirmó que el salario no es el objetivo de los altos directivos. Si MWG tiene éxito, recibirán una parte proporcional, incluyendo el ESOP.
En una reciente reunión con inversores, el Sr. Nguyen Duc Tai, presidente del consejo de administración de Mobile World Investment Corporation (MWG), dijo que actualmente el Sr. Pham Van Trong, director ejecutivo de Bach Hoa Xanh, podría recibir su salario, pero "se negó a aceptarlo".
Para los altos directivos, el salario no es su objetivo, sino luchar por el éxito de la empresa. MWG garantiza que, cuando la empresa tenga éxito, habrá una política para compartir con quienes la crearon, comentó el Sr. Tai.
El Sr. Pham Van Trong asumió el cargo de director ejecutivo de esta cadena minorista de alimentos y bienes de consumo esenciales a partir de abril de 2023. En ese momento, afirmó que no recibiría salario hasta que la cadena fuera rentable en 2023. El Sr. Nguyen Duc Tai comentó en una ocasión: «Ser nombrado no es un derecho, sino una enorme responsabilidad. No hay lugar como Bach Hoa Xanh donde la persona nombrada reciba un salario mensual, pero ahora no lo tenga y tenga que seguir trabajando duro».
Para finales de 2023, Bach Hoa Xanh alcanzará el punto de equilibrio después de los gastos correspondientes a las operaciones reales, basándose en las actividades principales del negocio. Este punto de equilibrio no incluye los gastos extraordinarios que se contabilizaron en su totalidad en el cuarto trimestre ni una parte de los costos de depreciación relacionados con la expansión de la superficie de tiendas debido a la reestructuración. La dirección de MWG afirmó que este costo disminuirá gradualmente con el tiempo y Bach Hoa Xanh confía en compensar esta parte para obtener una utilidad neta para todo el año 2024.
Pham Van Trong, director ejecutivo de Bach Hoa Xanh. Foto de : MWG
Al comentar más sobre el tema de los ingresos, el Sr. Nguyen Duc Tai afirmó que la filosofía de la empresa siempre ha sido "recordar a quien plantó el árbol al comer la fruta". Durante muchos años, los altos directivos de MWG "nunca han pedido un aumento salarial" porque creen que si obtienen resultados, recibirán una parte justa.
No solo el jefe de Bach Hoa Xanh, el Sr. Nguyen Duc Tai, el director general Tran Huy Thanh Tung y el Sr. Doan Van Hieu Em, director ejecutivo de dos cadenas minoristas The Gioi Di Dong y Dien May Xanh, no recibieron salarios en el tercer trimestre de 2023. En el último trimestre del año pasado, los tres recibieron el mismo salario de menos de 4 millones de VND durante tres meses.
Una de las recompensas que recibirán los líderes es el derecho a comprar acciones ESOP . Este año, si MWG alcanza el objetivo de 125.000 billones de VND en ingresos y 2.400 billones de VND en ganancias después de impuestos o más, los líderes y el equipo directivo podrán comprar acciones a precios preferenciales.
"Todos vamos a trabajar por dos cosas: dinero y alegría. Si logramos combinar ambas, generaremos una gran motivación para nuestro equipo", opinó el Sr. Tai.
El ESOP es una política que Mobile World ha mantenido con bastante regularidad a lo largo de los años. Se considera una estrategia importante para retener el talento. La compañía ha ignorado repetidamente las opiniones de los accionistas, que consideran que la tasa de emisión es demasiado alta, lo que afecta sus intereses. El año pasado, debido a los resultados comerciales insatisfactorios, MWG no propuso una solución ESOP.
En 2022, la compañía emitió más de 19 millones de acciones gratuitas a 567 empleados por un valor de 10.000 VND, 13 veces inferior al precio de mercado. Estas acciones tienen una restricción de transferencia durante 4 años. Después de cada año, el 25 % de las acciones ESOP serán libremente transferibles.
Poseer acciones de MWG permite a los directivos de la compañía mantener un gran patrimonio. Se estima que, según el valor de mercado actual, el Sr. Tai posee más de 1.600 billones de VND. Otros directivos también poseen activos en acciones que oscilan entre decenas y cientos de miles de millones de VND.
Recientemente, el Sr. Robert Willett, miembro independiente de la Junta Directiva, registró la venta de 1,2 millones de acciones. Con un precio de cierre el 1 de marzo de 46.600 VND por unidad, el Sr. Robert obtuvo una ganancia de aproximadamente 56.000 millones de VND. Comentó que el dinero se destinaría a comprar una casa para su esposa, ya que su salud es delicada.
Siddhartha
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)