Promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en la promoción de la igualdad de género

La Sra. Hoang Thi Hanh, ex Viceministra y Vicepresidenta del Comité Étnico, analizó los prejuicios y estereotipos de género.

Señora, ¿cómo afectan negativamente los estereotipos y prejuicios de género a la igualdad de género en las zonas de minorías étnicas?

Sra. Hoang Thi Hanh: Si bien en los últimos años el Partido y el Estado han implementado numerosas políticas para apoyar el desarrollo socioeconómico en las zonas de minorías étnicas. En particular, recientemente, el Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Zonas de Minorías Étnicas se ha implementado simultáneamente con otros dos Programas Nacionales de Objetivos a nivel nacional, estas zonas aún enfrentan numerosas dificultades que deben resolverse. Actualmente, las provincias en estas zonas han universalizado la educación primaria, erradicado el analfabetismo y universalizado la educación secundaria básica. Sin embargo, el fenómeno del analfabetismo persiste en una parte de la población, el acceso a los servicios sociales es limitado, la información es insuficiente o incompleta, y se promueve una buena identidad cultural, a pesar de la persistencia de costumbres retrógradas.

Además, la situación del matrimonio precoz y el matrimonio consanguíneo continúa aumentando en algunos lugares, incluso en zonas urbanas. Los estereotipos de género aún pesan mucho en la psicología de hombres y mujeres cuando comienzan a construir sus propias vidas, lo que genera falta de confianza en los jóvenes y obstaculiza el desarrollo de talentos, aspiraciones personales y creatividad. La inferioridad, causada por los prejuicios tanto de hombres como de mujeres, se ha convertido en una barrera que limita las capacidades personales, impidiendo que las personas tengan la oportunidad de demostrar sus capacidades en todos los ámbitos de la vida social. Esto crea brechas sociales y reduce los recursos humanos adecuados para el desarrollo, especialmente en zonas remotas, de minorías étnicas y montañosas.

La Sra. Hoang Thi Hanh habla con estudiantes de la Escuela Preparatoria de la Universidad Étnica Central.

En su opinión, ¿qué ventajas tienen los hombres y mujeres de minorías étnicas para desempeñar un papel pionero en la promoción de la igualdad de género?

Sra. Hoang Thi Hanh: En cada época, la juventud es una fuerza importante en la sociedad, el futuro de cada nación, de cada país, sujeto de cambios positivos en el presente. En la revolución contra los prejuicios y estereotipos de género, el papel de los jóvenes cobra suma importancia. Son ellos quienes se ven afectados por los estereotipos, pero son los factores proactivos que lideran los cambios en la comunidad.

Para que los jóvenes se conviertan en agentes de cambio en sus propias circunstancias, alejándose de los prejuicios y estereotipos de género, necesitan el apoyo activo de líderes, organizaciones fuertes, activistas sociales y expertos, tanto espiritual como materialmente; para lo cual el conocimiento y la fe son fundamentales. Los hombres y mujeres de minorías étnicas son los principales protagonistas de la transformación de esta situación.

En la práctica, promover la igualdad de género y romper con los estereotipos de género es una tarea importante para el desarrollo sostenible de la sociedad. En particular, los jóvenes de minorías étnicas son una fuerza clave en la comunidad de minorías étnicas en muchos ámbitos. Cabe afirmar que ellos mismos desempeñan un papel pionero en la transformación y la eliminación de los estereotipos de género.

Gracias a su juventud, dinamismo, receptividad y acceso a las últimas tendencias de la sociedad mediante diversas fuentes de información, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y los modernos programas educativos , así como a través de sus propias interacciones con la comunidad de la región y del país, incluso a nivel internacional. Al comprender sus derechos y obligaciones como ciudadanos, sus responsabilidades ante la vida y las injusticias y distorsiones de los estereotipos de género existentes, ven la necesidad de un cambio.

Los jóvenes de minorías étnicas desempeñan un papel importante en la promoción de la igualdad de género y los estereotipos de género.

La ventaja de los jóvenes es movilizar a sus familias, clanes y personas que cargan con fuertes estereotipos de género que dominan sus vidas para que cambien. Cuando tienen las condiciones, especialmente con la ayuda de organizaciones, pueden tomar medidas razonables para desafiar conceptos obsoletos e introducir nuevos valores progresistas de igualdad de género en sus comunidades. La Unión de Jóvenes organiza charlas durante festivales o festividades locales; organiza campañas de comunicación para ampliar el conocimiento y presentar los nuevos avances a personas prestigiosas, ancianos y jefes de aldea.

En particular, los jóvenes tienen muchas oportunidades de aplicar sus valores culturales étnicos para cambiar los estereotipos de género. Un ejemplo típico es la integración de mensajes sobre igualdad de género en actividades culturales y artísticas (canciones y bailes folclóricos, concursos, óperas, etc.). Esto no solo contribuye a la concienciación comunitaria y a la liberación, sino que también preserva y desarrolla la cultura local de una manera más progresista.

En su opinión, ¿qué soluciones son necesarias para promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en el cambio de los prejuicios y estereotipos de género?

Para promover el papel pionero de los hombres y mujeres de minorías étnicas en el cambio de los estereotipos de género y de las normas de género, deben existir soluciones inmediatas y estrategias específicas y eficaces que sean apropiadas al contexto cultural y social de cada comunidad.

Es necesario incluir cada vez más contenido sustantivo sobre igualdad de género, derechos humanos y habilidades para la vida en los programas educativos de todos los niveles, especialmente en zonas con grandes poblaciones de minorías étnicas. Esto ayuda a los jóvenes a comprender mejor sus derechos y roles en la sociedad, reconociendo así la necesidad de eliminar los estereotipos de género y anhelando el cambio.

Además, es necesario fortalecer la organización de programas, seminarios, cursos de capacitación y campañas de comunicación relacionadas con el desarrollo socioeconómico local, concientizando sobre la igualdad de género en la comunidad. Impartir cursos de capacitación en liderazgo, gestión de proyectos y habilidades de comunicación para que los jóvenes puedan participar proactivamente y liderar actividades sociales, convirtiéndose así en pioneros en la lucha contra los estereotipos de género.

Los hombres y mujeres de minorías étnicas son los principales actores en el cambio de los estereotipos de género y los estereotipos de género.

En particular, se debe alentar y apoyar a los jóvenes de minorías étnicas para que participen en actividades de desarrollo económico a través del programa "Aspiración a emprender, ilumina el pueblo". Se les deben proporcionar pequeños préstamos, asistencia técnica y capacitación para ayudarles a emprender sus propios negocios. Cuando los jóvenes se convierten en emprendedores exitosos, pueden desafiar los estereotipos sobre los roles de género en la economía y el liderazgo.

Establecer clubes, grupos o clubes juveniles en la localidad y en las escuelas donde puedan compartir experiencias, aprender unos de otros y debatir juntos sobre temas relacionados con la cultura social, la erradicación de costumbres retrógradas, el desarrollo de valores humanísticos y la igualdad de género. Estos clubes también pueden organizar actividades sociales, crear espacios de recreación para jóvenes y promover eficazmente valores progresistas de género.

Conectar con movimientos nacionales e internacionales no solo amplía sus horizontes, sino que también les ayuda a aprender de las experiencias exitosas de jóvenes de otros países en la eliminación de estereotipos de género. Promover la representación juvenil en los órganos de liderazgo: Apoyar y animar a los jóvenes de minorías étnicas a asumir roles de liderazgo en sus comunidades y organizaciones. Cuando los jóvenes ocupan estos puestos, pueden usar su poder e influencia para promover políticas y acciones en favor de la igualdad de género.

¡Muchas gracias!

Modelos del Proyecto 8: Impacto positivo en la vida de mujeres y niños en zonas montañosas y de minorías étnicas

Fuente: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm