Señora, ¿cómo inciden negativamente los estereotipos y prejuicios de género en la igualdad de género en las comunidades de minorías étnicas?
Sra. Hoang Thi Hanh: Si bien el Partido y el Estado han implementado numerosas políticas para apoyar el desarrollo socioeconómico en las zonas con minorías étnicas a lo largo de los años, especialmente recientemente con la implementación simultánea del Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Zonas con Minorías Étnicas y otros dos programas nacionales a nivel nacional, estas zonas aún enfrentan numerosas dificultades que deben abordarse. Actualmente, las provincias en estas zonas han logrado la educación primaria universal, la alfabetización y la educación secundaria básica, pero persiste un fenómeno de recaída en el analfabetismo entre algunos grupos étnicos minoritarios. El acceso a los servicios sociales sigue siendo limitado, la información es insuficiente o incompleta, y se promueven identidades culturales positivas junto con la persistencia de costumbres obsoletas en la vida cotidiana.
Además, el matrimonio infantil y el matrimonio consanguíneo siguen aumentando en algunas zonas, incluidos los centros urbanos. Los estereotipos de género siguen influyendo considerablemente en la psicología de hombres y mujeres jóvenes a medida que comienzan a construir sus propias vidas, erosionando su confianza en sí mismos y obstaculizando el desarrollo de sus talentos, aspiraciones personales y creatividad. El complejo de inferioridad derivado de los estereotipos de género se ha convertido en una barrera para el potencial individual, impidiendo que las personas demuestren sus habilidades en diversos aspectos de la vida social. Esto, a su vez, crea brechas sociales y reduce la reserva de recursos humanos talentosos para el desarrollo, especialmente en zonas remotas, regiones con minorías étnicas y zonas montañosas.
Según ella, ¿qué ventajas tienen los jóvenes y mujeres de grupos étnicos minoritarios para desempeñar un papel pionero en la promoción de la igualdad de género?
Sra. Hoang Thi Hanh: En cada época, la juventud es una fuerza vital en la sociedad, el futuro de cada nación y país, y el motor del cambio positivo en el presente. En la revolución contra los estereotipos y prejuicios de género, el papel de los jóvenes cobra suma importancia. Son quienes se ven afectados por estos estereotipos, pero también son los factores proactivos que impulsan el cambio en la comunidad.
Para que los jóvenes se conviertan en agentes autónomos de cambio que superen los estereotipos y prejuicios de género, necesitan el apoyo activo de líderes, organizaciones, activistas sociales y expertos, tanto espiritual como materialmente; entre ellos, el conocimiento y las creencias son absolutamente esenciales. Los jóvenes de ambos sexos pertenecientes a minorías étnicas son los actores clave para cambiar esta situación.
En la práctica actual, promover la igualdad de género y romper con los estereotipos de género es crucial para el desarrollo sostenible de la sociedad. En particular, los jóvenes de ambos sexos pertenecientes a minorías étnicas son una fuerza vital en sus comunidades en muchas áreas. Cabe afirmar que desempeñan un papel pionero en la lucha contra los prejuicios de género y la erradicación de los estereotipos.
Con su energía juvenil, dinamismo y receptividad a las últimas tendencias sociales, junto con el acceso a diversas fuentes de información a través de los medios de comunicación, las redes sociales, los programas educativos modernos y la interacción personal con las comunidades de la región, del país e incluso a nivel internacional, reconocen sus derechos y deberes cívicos, sus responsabilidades ante la vida y las injusticias e inexactitudes de los estereotipos y prejuicios de género existentes. Ven la necesidad de un cambio.
La ventaja de los jóvenes es que pueden movilizar a sus familias, parientes y a quienes están profundamente arraigados en los estereotipos de género que dominan sus vidas para que cambien. Cuando las condiciones son propicias, especialmente con el apoyo de organizaciones, pueden tomar medidas razonables para desafiar las nociones obsoletas e introducir nuevos valores progresistas de igualdad de género en sus comunidades. Las organizaciones juveniles organizan charlas durante festivales o festividades locales; también organizan campañas de comunicación para ampliar la comprensión y presentar los nuevos avances a personas influyentes, ancianos y líderes comunitarios.
En particular, los jóvenes tienen muchas oportunidades de aplicar los valores culturales de su nación para cambiar los estereotipos de género. Un excelente ejemplo es integrar mensajes sobre la igualdad de género en actividades culturales y artísticas (canciones y bailes folclóricos, concursos, obras de teatro, etc.). Esto no solo ayuda a cambiar las percepciones de la comunidad y a liberar a las personas, sino que también preserva y desarrolla la cultura local de una manera más progresista.
Según ella, ¿qué soluciones son necesarias para promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en el cambio de los estereotipos y prejuicios de género?
Para promover el papel pionero de los jóvenes de minorías étnicas en el cambio de los estereotipos y prejuicios de género, se necesitan soluciones inmediatas y estrategias específicas y efectivas que sean apropiadas al contexto cultural y social de cada comunidad.
Es necesario incorporar de forma más amplia y eficaz contenidos sobre igualdad de género, derechos humanos y habilidades para la vida en los programas educativos de todos los niveles, especialmente en zonas con grandes poblaciones de minorías étnicas. Esto ayudará a los jóvenes a comprender mejor sus derechos y roles en la sociedad, reconociendo así la necesidad de eliminar los estereotipos de género y fomentando el deseo de cambio.
Además, es necesario fortalecer la organización de programas, talleres, cursos de capacitación y campañas de comunicación relacionados con el desarrollo socioeconómico de las localidades, concientizando sobre la igualdad de género en la comunidad. Ofrecer cursos de capacitación en liderazgo, gestión de proyectos y comunicación permitirá a los jóvenes participar activamente y liderar actividades sociales, convirtiéndose así en pioneros en la lucha contra los estereotipos de género.
En particular, se debe alentar y apoyar a los jóvenes de minorías étnicas para que participen en actividades de desarrollo económico mediante programas como "Aspiraciones Empresariales, Iluminando Pueblos". Se les deben proporcionar pequeños préstamos, apoyo técnico y capacitación para ayudarles a emprender negocios. Cuando los jóvenes se convierten en emprendedores exitosos, pueden desafiar los estereotipos de género en la economía y el liderazgo.
Establecer clubes juveniles, grupos juveniles locales u organizaciones juveniles en las escuelas donde puedan compartir experiencias, aprender unos de otros y debatir cuestiones socioculturales, como la lucha contra las costumbres obsoletas, el desarrollo de valores humanísticos y la igualdad de género. Estos clubes también pueden organizar actividades sociales, crear oportunidades para los jóvenes y promover eficazmente valores progresistas de género.
Conectar con movimientos nacionales e internacionales no solo amplía sus horizontes, sino que también les permite aprender de las experiencias exitosas de jóvenes de otros países en la eliminación de estereotipos de género. Promover la representación juvenil en puestos de liderazgo: Apoyar y alentar a jóvenes de minorías étnicas a asumir roles de liderazgo en sus comunidades y organizaciones. Cuando los jóvenes ocupan estos puestos, pueden usar su poder e influencia para promover políticas y acciones en favor de la igualdad de género.
¡Muchas gracias señora!
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Fuente: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-role-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm
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