Construyendo un equipo de talentos en tecnología digital e inteligencia artificial.
En el informe que explica, recibe retroalimentación y revisa el proyecto de ley, el presidente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente, Le Quang Huy, afirmó que uno de los nuevos puntos notables de la Ley de la Industria de Tecnología Digital (DITI) es la política para atraer y desarrollar talento en tecnología digital.
La ley utiliza el término "talento digital" para referirse a personas con cualificaciones, experiencia y contribuciones destacadas en el campo de la tecnología digital, tanto en el sector público como en el privado. "Este es un campo con un alto índice de innovación, por lo que desarrollar recursos humanos de alta calidad es fundamental", afirmó el Sr. Huy.

Presidente del Comité de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, Le Quang Huy.
La Ley de Gestión de Recursos Humanos define claramente los criterios para evaluar el talento, haciendo referencia a las leyes sobre ciencia, tecnología e innovación para garantizar la viabilidad y la transparencia en su implementación. Se espera que esto cree una base legal para seleccionar, contratar y recompensar a las personas idóneas con las capacidades adecuadas en la era de la transformación digital.
En materia de inteligencia artificial, se ha revisado la Ley de Recursos Humanos para mejorar la formación y el desarrollo de recursos humanos en IA, tanto dentro como fuera del aparato estatal. En concreto, el artículo 18 de la Ley estipula la promoción de la formación, el reciclaje profesional y el desarrollo de competencias en tecnologías digitales (incluida la IA) dentro del sistema educativo nacional. Al mismo tiempo, la Ley anima a las empresas y organismos estatales a desarrollar proactivamente estrategias de desarrollo de recursos humanos que cumplan con los requisitos de la era de la Industria 4.0.
Más allá de la capacitación, la Ley también identifica la inteligencia artificial como un área clave que requiere investigación, desarrollo y aplicación prioritarios, como se establece claramente en el artículo 43. Estas disposiciones formarán la base para desarrollar políticas que respalden la capacitación en profundidad y la investigación sistemática y específica sobre IA.
Establecer un marco legal para los activos digitales.
El presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente también afirmó que la Ley de Activos Digitales estipula principios generales para construir un marco legal para los activos digitales, un campo que todavía es muy nuevo pero que tiene un ritmo de desarrollo extremadamente rápido y alberga muchos riesgos legales potenciales.

Los delegados realizaron la ceremonia de presionar el botón.
En consecuencia, la Ley define los activos digitales como un tipo de activo, según lo estipula el derecho civil vigente. Sin embargo, en lugar de promulgar una ley independiente, la Ley de Gestión de Activos Digitales los aborda desde una perspectiva general, encomendando al Gobierno la tarea de especificar los detalles de la gestión de activos digitales en función de la realidad práctica y las necesidades de desarrollo.
En concreto, la cláusula 1 del artículo 49 establece claramente el contenido de la gestión, incluyendo: creación, emisión, transferencia y establecimiento de derechos de propiedad de activos digitales; derechos y obligaciones de las partes que participan en actividades relacionadas; garantía de la seguridad de la información y la ciberseguridad; prevención y lucha contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo… En particular, la Ley de Gestión de Activos Digitales exige control sobre las actividades comerciales relacionadas con los servicios de activos digitales, incluidos los activos cifrados.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional cree que este enfoque garantizará flexibilidad, viabilidad y conformidad con las prácticas internacionales, al tiempo que sienta las bases para una gestión eficaz de los activos digitales en el futuro.
Fuente: https://mst.gov.vn/quoc-hoi-da-bieu-quyet-thong-qua-luat-cong-nghiep-cong-nghe-so-197250614115759897.htm






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