Nuevas regulaciones otorgan aumentos salariales anticipados a los oficiales de los rangos general, coronel y teniente.

Criterios y estándares para considerar el ascenso acelerado en el rango militar.

La circular estipula que los oficiales cuyo rango actual sea dos o más rangos inferior al rango más alto de su posición o título actual, y que alcancen logros excepcionalmente sobresalientes, pueden ser considerados para una promoción acelerada al recibir una de las condecoraciones otorgadas.

Entre ellas se incluyen: la Orden Estrella Dorada, la Orden Ho Chi Minh , la Orden de la Independencia de Primera Clase, la Orden del Mérito Militar de Primera Clase, la Orden del Trabajo de Primera Clase, la Orden de Defensa Nacional de Primera Clase, la Orden de Combate de Primera Clase, el título de Héroe de las Fuerzas Armadas del Pueblo, el título de Héroe del Trabajo y el Premio Ho Chi Minh.

El ejército practica para el desfile del 30 de abril. (Foto ilustrativa: Thach Thao)

La circular también aclara que, durante el mandato, solo se podrá considerar un ascenso a un rango superior una vez, superando un rango; dicha consideración se realizará tras la decisión de condecoración del oficial. Los casos excepcionales no especificados serán considerados y resueltos por la autoridad competente.

Criterios y estándares para considerar la promoción temprana a un rango superior.

Respecto de los criterios y estándares para la promoción anticipada, la Circular estipula que los oficiales pueden ser considerados para una promoción anticipada cuando cumplen todos los criterios y estándares para una promoción acelerada, pero su rango actual es un rango inferior al límite superior del rango para su puesto o título actual; la promoción anticipada puede considerarse después de que el oficial reciba una decisión de elogio.

Otro criterio/estándar es que si el rango militar actual de una persona es uno o más rangos inferior al límite superior del rango para su puesto o título actual, y ha recibido una de las siguientes formas de reconocimiento, se la puede considerar para un ascenso dentro de los 24 meses a partir del momento programado.

Estas son las formas de condecoración: Orden de la Independencia, segunda y tercera clase; Orden del Mérito Militar, segunda y tercera clase; Orden del Trabajo, segunda y tercera clase; Orden de la Defensa Nacional, segunda y tercera clase; Orden del Mérito en Combate, segunda y tercera clase; y la Orden del Coraje.

Además, la consideración para la promoción anticipada también se basa en el criterio de que el grado actual sea inferior al tope del grado más alto para el puesto o título desempeñado, y que en los años comprendidos dentro del período de desempeño del grado actual, el individuo haya desempeñado sus funciones bien o mejor, cayendo en alguno de los casos considerados para la promoción anticipada, sin exceder de 12 meses.

Esto se aplica a personas que hayan sido reconocidas como profesores, profesores asociados o médicos que trabajan en su campo especializado (la promoción a rangos superiores antes de lo previsto solo se considera una vez).

Otra categoría incluye haber recibido uno de los siguientes logros honorarios: Soldado de Emulación Nacional; Soldado de Emulación del Ejército; un premio o medalla en una competencia o evento deportivo nacional, o una competencia o evento deportivo a nivel ministerial o sectorial; una medalla o premio en un evento deportivo militar internacional; un oficial que participa en operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas y recibe un premio de encomio o superior; el líder del proyecto o iniciador de un proyecto o iniciativa que ganó el premio "Innovación Juvenil en el Ejército"; un Joven Destacado Nacional; un Joven Destacado del Ejército...

Criterios y estándares para considerar el aumento salarial anticipado

La Circular 18 también estipula que los oficiales de rango general que reciban una de las formas de reconocimiento prescritas anteriormente pueden ser considerados para un aumento salarial anticipado; aquellos que reciban una de las formas de reconocimiento prescritas anteriormente pueden ser considerados para un aumento salarial anticipado no más de 24 meses antes de lo programado.

Los oficiales del rango de mayor o teniente que reciban una de las formas de reconocimiento antes mencionadas pueden ser considerados para un aumento salarial anticipado; recibir una de las formas de reconocimiento antes mencionadas también puede calificarlos para un aumento salarial anticipado no más de 24 meses antes de lo programado.

Además, los candidatos deben cumplir con los criterios y estándares para la promoción a un rango superior antes de lo previsto según lo estipulado en la circular, y pueden ser considerados para un aumento salarial anticipado no más de 12 meses antes de lo previsto.

Si un empleado alcanza varios logros durante su trayectoria, solo se considerará uno para el aumento salarial anticipado (los demás no se conservarán). Si aún no se ha considerado, se conservará uno de los logros alcanzados para el siguiente aumento salarial anticipado.

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