Nueva normativa sobre la participación en el Seguro de Desempleo

La Ley de Empleo revisada de 2025 contiene muchas regulaciones nuevas sobre la política del Seguro de Desempleo (UI).

Trabajadores de Long Hai Co., Ltd. Foto: HA VY

En concreto, el apartado 1 del artículo 31 añade tres nuevos grupos de sujetos con derecho a participar en el seguro de desempleo, entre los que se encuentran:

Los trabajadores que trabajan bajo contratos de trabajo de plazo fijo de un mes o más, incluidos los casos en que el trabajador y el empleador acuerdan un nombre diferente, pero el contenido refleja trabajo remunerado, salario y gestión, dirección y supervisión por una de las partes;

Los trabajadores señalados en el inciso a) de esta cláusula que trabajen a tiempo parcial y cuyo salario mensual sea igual o superior al salario base de cotización obligatoria al seguro social más bajo previsto en la Ley del Seguro Social;

Gerentes de empresas, controladores, representantes del capital social, según lo prescrito por la ley; miembros del Consejo de Administración, Director General, Director, miembros del Consejo de Supervisión o controladores, y otros cargos directivos electos de cooperativas y uniones cooperativas, según lo prescrito por la Ley de Cooperativas, que perciben salarios. (En particular, los empleados que son gerentes de empresas o gerentes de cooperativas que perciben salarios y participan en el seguro social obligatorio, según lo prescrito por la ley del seguro social, no están regulados por la Ley de Empleo de 2013, sino por el Decreto n.º 28/2015/ND-CP, de 12 de marzo de 2015, del Gobierno, que detalla la aplicación de varios artículos de la Ley de Empleo sobre el seguro de desempleo).

Además, la Cláusula 2 del Artículo 31 también agrega categorías de personas exentas del seguro de desempleo, además de aquellas que reciben pensiones o trabajan como empleados domésticos de acuerdo con la Ley de Empleo de 2013, incluyendo: Personas que reciben beneficios de seguro social o subsidios mensuales según lo prescrito por el Gobierno o que son elegibles para una pensión; y empleados que trabajan bajo contratos de prueba según lo prescrito por la legislación laboral.

La Ley de Empleo de 2025 también otorga a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional la facultad de decidir sobre la participación en el seguro de desempleo para otros grupos con empleo e ingresos estables y regulares, con base en propuestas del Gobierno, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico de cada período. Esta disposición facilita la ampliación de la cobertura del seguro de desempleo a otros grupos, en consonancia con los cambios en las relaciones laborales, las condiciones de desarrollo socioeconómico y el futuro nivel de vida de los trabajadores.

PV

Fuente: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html