Nueva normativa sobre la participación en el Seguro de Desempleo

La Ley de Empleo revisada de 2025 contiene muchas regulaciones nuevas sobre la política del Seguro de Desempleo (UI).

Trabajadores de Long Hai Company Limited. Foto: HA VY

En concreto, el apartado 1 del artículo 31 añade tres nuevos grupos de sujetos participantes en el seguro social, entre los que se incluyen:

Los trabajadores que trabajen bajo un contrato de trabajo con una duración de un mes o más, incluidos los casos en que el trabajador y el empleador acuerden una denominación diferente, pero el contenido incluya trabajo remunerado, salario y gestión, operación y supervisión por una de las partes;

Los trabajadores especificados en el punto a) de esta cláusula que trabajen a tiempo parcial y tengan un salario mensual igual o superior al salario más bajo utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social según lo prescribe la Ley del Seguro Social;

Gerentes, controladores, representantes del capital de empresas, según lo prescrito por la ley; miembros del Consejo de Administración, Directores Generales, Directores, miembros del Consejo de Supervisión o controladores, y otros cargos directivos electos de cooperativas y uniones cooperativas, según lo prescrito por la Ley de Cooperativas que perciben salarios. (En este caso, los empleados que son gerentes de empresas, gerentes de cooperativas que perciben salarios y participan en el seguro social obligatorio, según lo prescrito por la Ley de Seguro Social, no están prescritos en la Ley de Empleo de 2013, pero sí en el Decreto n.º 28/2015/ND-CP, de 12 de marzo de 2015, del Gobierno , que detalla la aplicación de varios artículos de la Ley de Empleo sobre el seguro de desempleo).

Además, la Cláusula 2, Artículo 31 también agrega sujetos que no tienen que participar en el seguro de desempleo distintos de los que reciben pensiones o realizan trabajo doméstico de acuerdo con la Ley de Empleo de 2013, incluidos: personas que reciben beneficios de seguro social, subsidios mensuales de acuerdo con las regulaciones gubernamentales o son elegibles para pensiones; empleados que trabajan bajo contratos de prueba de acuerdo con las normas de la legislación laboral.

La Ley de Empleo de 2025 también encomienda a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional la decisión sobre la participación en el seguro de desempleo para otras personas con empleos e ingresos estables y regulares, con base en la propuesta del Gobierno, de acuerdo con las condiciones de desarrollo económico y social de cada período. Esta disposición crea las condiciones para ampliar la participación en el seguro de desempleo a otros grupos de personas, de acuerdo con los cambios en las relaciones laborales, las condiciones de desarrollo económico y social, y la vida de los trabajadores en el futuro.

PV

Fuente: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html