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Normativa sobre el periodo de pago del seguro social para recibir la pensión en 2023

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế29/07/2023

Según la ley, ¿cuánto tiempo se tarda en pagar el seguro social para recibir la pensión en 2023? - Lector Thu Huong
Quy định thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu năm 2023
Normativa sobre el período de pago de la seguridad social para recibir la pensión en 2023. (Fuente: TVPL)

Regímenes de seguro social

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social de 2014, el seguro social puede entenderse como una garantía para sustituir o compensar parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando estos ven reducidos o perdidos sus ingresos debido a enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, edad de jubilación o muerte, con base en las contribuciones al fondo de seguro social.

El seguro social incluye dos tipos básicos: el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario. Cada tipo tiene sus propios regímenes correspondientes, a saber:

(1) El seguro social obligatorio es un tipo de seguro social organizado por el Estado en el que deben participar empleados y empleadores. El seguro social obligatorio incluye los siguientes regímenes:

- Enfermo;

- Maternidad;

- Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales;

- Jubilación;

- Muerte.

(2) El seguro social voluntario es un tipo de seguro social organizado por el Estado, en el que los participantes pueden elegir el nivel de cotización y la forma de pago según sus ingresos. El Estado cuenta con una política de apoyo a las cotizaciones al seguro social para que los participantes puedan disfrutar de prestaciones de jubilación y fallecimiento. El seguro social voluntario incluye los siguientes regímenes:

- Jubilación;

- Muerte.

En particular, el régimen de jubilación es un régimen extremadamente importante para ayudar a los participantes del seguro social a tener un ingreso (también conocido como pensión) para garantizar las necesidades básicas de vida después de alcanzar la edad legal para trabajar.

Reglamento sobre el período de pago del seguro social para recibir la pensión

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 54, 55 y 73 de la Ley de Seguro Social de 2014 (modificada por la Cláusula 1 del Artículo 219 del Código del Trabajo de 2019), se puede observar que para recibir la pensión, los participantes del seguro social (incluido el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario) deben cumplir dos condiciones: edad de jubilación y tiempo de participación en el seguro social.

En el cual, para las condiciones del tiempo de participación en el seguro social, los requisitos son:

- Para los participantes del seguro social obligatorio: Deben tener 20 años o más de contribuciones al seguro social, excepto para las trabajadoras que trabajan a tiempo completo o parcial en comunas, barrios y ciudades, deben tener 15 años o más de contribuciones al seguro social.

- Para los participantes del seguro social voluntario: Debe tener 20 años o más de contribuciones al seguro social.

Cómo calcular el nivel de pensión actual

El nivel de pensión se calcula en base a la tasa de pensión según el salario de contribución al seguro social del empleado, la fórmula es la siguiente:

Pensión mensual = Tasa de pensión mensual x Salario mensual promedio para contribución al seguro social

Allí dentro:

(1) Tasa de pensión mensual

- Tasa de pensión para trabajadores varones: Si participa en el seguro social durante 20 años, recibirá el 45%, luego por cada año adicional, agregue el 2%, hasta un máximo del 75%.

En caso de que un trabajador tenga un período de cotización al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, además de la pensión, el trabajador recibirá una asignación única.

- Tasa de pensión para trabajadoras: 15 años de cotización al seguro social recibirán el 45%, luego por cada año adicional se sumará el 2%, máximo 75%.

En caso de que un trabajador tenga un período de cotización al seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, además de la pensión, el trabajador recibirá una asignación única.


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