¿Puedo darme de baja del seguro social en otro momento de otra provincia?

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Los trabajadores en Vietnam a menudo se concentran y pagan el seguro social en grandes ciudades como Hanoi y Ho Chi Minh, pero cuando ya no trabajan aquí, ¿pueden retirar el seguro social de inmediato en otra provincia o ciudad?

De acuerdo con las instrucciones sobre los procedimientos para liquidar los beneficios únicos del seguro social en la Decisión 222/QD-BHXH en 2021, los empleados que necesitan recibir pagos de seguro únicos deben presentar su solicitud a la agencia de seguro social donde residen (permanente o temporal).

Gracias a ello, los trabajadores pueden recibir el seguro social en otras provincias si residen fuera de la provincia en la que han registrado su residencia permanente.

Sin embargo, para tener derecho a los beneficios únicos del seguro social, los empleados aún deben cumplir una de las condiciones especificadas en los artículos 60 y 77 de la Ley de Seguro Social de 2014 y la cláusula 1, artículo 1 de la Resolución 93/2015/QH13:

En primer lugar, después de 1 año de haber dejado de trabajar o después de 1 año de no seguir participando en el seguro social voluntario pero tener menos de 20 años de pago del seguro social.

En segundo lugar, llegar a la edad de jubilación pero no haber pagado el seguro social durante 20 años o las trabajadoras que trabajan como funcionarias comunales, funcionarias públicas o trabajadoras a tiempo parcial a nivel comunal llegan a la edad de jubilación pero no han pagado el seguro social durante 15 años y no siguen participando en el seguro social voluntario.

En tercer lugar, ir al extranjero para establecerse.

En cuarto lugar, padecer enfermedades potencialmente mortales como: cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA y otras enfermedades prescritas por el Ministerio de Salud.

En quinto lugar, los soldados y agentes de policía que son desmovilizados, dados de baja o abandonan sus trabajos no tienen derecho a recibir pensiones.

Expediente de prestaciones únicas del seguro social

De conformidad con el artículo 109 de la Ley de Seguro Social de 2014, el expediente para recibir beneficios únicos del seguro social incluye: Copia original del Libro de Seguro Social; Solicitud para recibir beneficios únicos del seguro social del empleado (solicitud de acuerdo con el formulario No. 14-HSB emitida con la Decisión No. 166/QD-BHXH de fecha 31 de diciembre de 2019 del Seguro Social de Vietnam que promulga el procedimiento para manejar los beneficios del seguro social y del seguro de desempleo).

Para quienes vayan al extranjero a establecerse, deben presentar una copia del Certificado de la autoridad competente sobre la renuncia a la nacionalidad vietnamita o una traducción vietnamita certificada o notariada de uno de los siguientes documentos: Pasaporte emitido por un país extranjero; Visa emitida por una autoridad extranjera competente que confirme el permiso para ingresar al país con el propósito de establecerse en el extranjero; Documento que confirme el procedimiento para obtener la nacionalidad extranjera; Documento que confirme o tarjeta de residencia permanente o tarjeta de residencia con un plazo de 5 años o más emitida por una autoridad extranjera competente.

En caso de enfermedades potencialmente mortales como: cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a la etapa de SIDA, debe haber una copia/resumen adicional del historial médico que muestre la incapacidad para cuidar de sí mismo; si padece otras enfermedades, debe haber un registro de la evaluación del nivel de reducción del 81% o más de la capacidad de trabajo por parte del Consejo de Evaluación Médica (GYC) que muestre la incapacidad para cuidar de sí mismo.

En caso de pago de honorarios de tasación, se deberá adjuntar factura y recibo de cobro de los honorarios de tasación junto con el listado original del contenido de la instalación de tasación.

Copia original de la Declaración Personal sobre el tiempo y área de servicio en el Ejército con asignación regional (Formulario No. 04B - HBQP emitido con Circular 136/2020/TT-BQP de fecha 29 de octubre de 2020) para aquellos que sirvieron en el Ejército antes del 1 de enero de 2007 en un área con asignación regional, el código de seguro social no muestra completamente la información utilizada como base para calcular la asignación regional.

Cómo calcular el seguro social único

De conformidad con la cláusula 4, artículo 19, de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH, los beneficios únicos del seguro social se pagan en función del tiempo de participación del empleado en el seguro social y del salario mensual promedio (Mbqtl) para las contribuciones al seguro social.

La fórmula para calcular la prestación única del seguro social es la siguiente: Prestación = (1,5 x Mbqtl x tiempo de participación en el seguro social antes de 2014) + (2 x Mbqtl x tiempo de participación en el seguro social desde 2014)

Tenga en cuenta que, si el pago es inferior a un año, el nivel de la prestación equivale a la cantidad pagada; el nivel máximo equivale a dos meses de salario promedio. El tiempo de afiliación al seguro social (de 1 a 6 meses) se considera medio año; de 7 a 11 meses, un año. La prestación única del seguro social no incluye la cantidad que el Estado destina al pago voluntario del seguro social (excepto en caso de enfermedad grave).

Sin embargo, el salario promedio de los empleados dependerá de si el empleado paga el seguro social según el coeficiente estatal o según el nivel salarial del empleador privado.

Para los empleados que pagan el seguro social según el coeficiente estatal, el nivel salarial promedio según el sector estatal: Nivel salarial promedio = Salario mensual total para el pago del seguro social (coeficiente x salario básico) de los últimos T años antes de dejar el trabajo / (T x 12 meses)

Es hora de empezar a participar en el seguro social	Número de años finales para calcular el salario medio de cotización al seguro social (T)
Antes del 1 de enero de 1995	5 años
Del 1/1/1995 al 31/12/2000	6 años
Del 1/1/2001 al 31/12/2006	8 años
Del 1/1/2007 al 31/12/2015	10 años
Del 1/1/2016 al 31/12/2019	15 años
Del 1/1/2020 al 31/12/2024	20 años
Desde el 1/1/2025	Periodo total de pago del seguro social

Para los empleados sujetos al régimen salarial decidido por el empleador: Salario promedio = Salario total mensual sujeto a cotización a la seguridad social / Número total de meses sujetos a cotización a la seguridad social.

Sabiduría

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