Las empresas se encuentran indefensas ante la oleada de retiros extraordinarios de las cotizaciones a la seguridad social.

De izquierda a derecha: Sr. Ha Phuoc Thang, jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh; Sra. Tran Thi Dieu Thuy, presidenta de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh; Sra. Tran Kim Yen, presidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, durante la reunión con votantes la mañana del 11 de mayo. Foto: VU THUY

El Sr. Tran Thanh Son, presidente del sindicato de Song Ngoc Garment Company Ltd., lo afirmó en la conferencia celebrada el 11 de mayo para contactar con los votantes y recabar sus opiniones sobre la modificación de la Ley de Seguridad Social y la Ley de Sindicatos de la Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

Las empresas informan que muchos trabajadores renuncian a sus empleos mientras esperan que se les retire la seguridad social, y pueden recibir prestaciones por desempleo durante ese tiempo. Esta es también la razón por la que las empresas tienen escasez de mano de obra, lo que dificulta la contratación de personal para compensar la baja o ampliar la producción.

No es difícil dar de baja el seguro social de inmediato.

El Sr. Kim Vinh Cuong, vicepresidente del sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., que cuenta con el mayor número de trabajadores en la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que muchas personas están especulando sobre cómo se aprobará el retiro único del seguro social y renuncian a sus trabajos con anticipación para "aprovecharse" de la ley.

“Muchos trabajadores de otras provincias vienen a Ciudad Ho Chi Minh a trabajar, considerando el seguro social como una forma de acumulación y ahorro. Muchas personas han estado trabajando desde los 18 años; si esperan hasta los 60 o 62 años para jubilarse, será mucho tiempo y no pueden esperar tanto”, dijo el Sr. Cuong.

Señaló que, en realidad, hay muy pocos trabajadores mayores de 50 años porque a esa edad no tienen la salud suficiente para seguir trabajando y tienen que dejar sus empleos para regresar a sus ciudades de origen o buscar otros trabajos.

En la empresa de colchones Lien A también se da la situación de personas que renuncian a sus empleos para esperar un pago único de la seguridad social. El Sr. Pham Quoc Tien, presidente del sindicato, afirmó que muchos trabajadores llevan entre 10 y 15 años, incluso 20, y desean renunciar para cobrar la prestación de la seguridad social de una sola vez.

"Quieren retirar todas las cotizaciones anteriores porque, si vuelven a trabajar y empiezan de cero, todavía tendrán tiempo de trabajar otros 15 o 20 años para pagar la seguridad social y recibir la pensión", dijo el señor Tien.

Debe existir una política de apoyo cuando no se retire la seguridad social de forma simultánea.

Los representantes empresariales afirmaron que intentaron persuadir a los trabajadores para que permanecieran en sus puestos y mantuvieran sus cotizaciones a la seguridad social para recibir sus pensiones, pero no lo consiguieron.

El Sr. Tran Van Trieu, director del Centro de Consultoría Legal Sindical de la Ciudad de Ho Chi Minh, afirmó que, al aprobar la Ley de Seguro Social enmendada en la próxima sesión de la Asamblea Nacional, es necesario regular estrictamente el retiro único del seguro social.

"No debería elegir la opción de retirar el 50% de sus cotizaciones a la seguridad social de una sola vez, ya que esto no solucionará el problema de la retirada repentina de la seguridad social."

"Deberíamos sufrir el impacto una sola vez, para que quienes paguen antes de que esta ley entre en vigor en julio de 2025 puedan retirarlo una sola vez. Quienes paguen después de esa fecha lo conservarán para su jubilación, construyendo así una seguridad social sostenible", sugirió el Sr. Trieu.

De hecho, tras las sesiones de propaganda legal en las empresas, muchas personas, aunque no tengan dificultades, se apresuran a dar de baja su seguro social de inmediato.

Sin embargo, también existen casos de verdadera dificultad que requieren apoyo financiero urgente. Por lo tanto, debe existir una política de apoyo para los grupos en situación de verdadera dificultad, como préstamos con tasas de interés preferenciales.

El Sr. Tran Thanh Son, presidente del sindicato de la empresa textil Song Ngoc, afirmó que muchos trabajadores veteranos y cualificados de la compañía desean renunciar a sus puestos para esperar el pago único de la prestación social. (Foto: VU THUY)

El Sr. Tran Dung Ha, subdirector del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh, coincidió en que la opción para los nuevos participantes a partir de 2025 de no retirar el seguro social de una sola vez puede funcionar bien en la práctica, requiriendo una serie de soluciones complementarias para apoyar a los trabajadores en dificultades, tales como apoyo en la formación profesional, la reconversión laboral, los préstamos de capital, etc.

Otras muchas opiniones también propusieron ajustar algunas disposiciones del proyecto de ley para incentivar la participación de los trabajadores en la seguridad social.

Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm