Cualidades destacadas de las funcionarias de Agribank en la nueva etapa de desarrollo

En la nueva etapa de desarrollo, cuando el país se transforma fuertemente con el objetivo de la industrialización, la modernización y la integración integral, los requisitos de calidad de los recursos humanos, la innovación tecnológica y la cultura corporativa se hacen más urgentes. En ese contexto, las funcionarias y empleadas de Agribank, con su inteligencia, coraje y compasión, han demostrado un papel irreemplazable manteniendo el espíritu de solidaridad, siendo pioneras en la transformación digital, acompañando a los clientes y difundiendo los valores humanos del banco para la comunidad.

La fuerza central del viaje de innovación

Cabe destacar que la proporción de personal femenino en Agribank es mucho mayor que el promedio del sector bancario, que fluctúa alrededor del 45-50% según datos del Banco Estatal. No se trata de una simple cifra, sino que demuestra claramente la estrategia de utilizar y desarrollar de forma integral y sistemática los recursos humanos femeninos.

Las mujeres de Agribank están presentes en todo el país: desde las zonas urbanas modernas hasta las zonas remotas, fronterizas e insulares. No sólo asumen el papel de operar el sistema financiero, sino que también actúan como un puente que conecta a los bancos con las vidas de millones de personas. Desde la contabilidad, las transacciones de clientes hasta las operaciones de crédito, desde la tecnología bancaria hasta el control interno, abordan muchas áreas clave con un alto sentido de responsabilidad y una sólida experiencia.

Cabe destacar que, en el proceso de transformación digital, una de las tareas clave de Agribank en la nueva etapa de desarrollo, el personal femenino se ha esforzado constantemente por aprender, adaptarse a la tecnología y ha contribuido de manera proactiva a muchas iniciativas de innovación técnica. Durante el periodo 2020-2025, implementaron miles de iniciativas para optimizar procesos, mejorar la calidad del servicio, al tiempo que ahorran costos y aumentan la productividad laboral. Esto ayuda a Agribank a mantener su posición pionera en el sistema bancario estatal.

Las mujeres de Agribank están presentes en todos los ámbitos de la banca y las finanzas.

Sin detenerse allí, la imagen de las mujeres ejecutivas de Agribank brilla aún más cuando son ellas las que conectan persistentemente las finanzas con los agricultores, las pequeñas empresas y los hogares comerciales rurales, los segmentos de clientes centrales a los que Agribank está vinculado a lo largo de su viaje de servicio a Tam Nong. Dedicados y accesibles, aportan un profundo conocimiento y comprensión de la vida de sus clientes que ningún modelo tecnológico puede reemplazar. En particular, en el sector crediticio, desempeñan un papel importante asesorando y apoyando a los clientes en el acceso al capital, especialmente en las zonas agrícolas y rurales, contribuyendo al desarrollo de la economía básica y estabilizando los medios de vida de millones de hogares.

A partir de estas marcas específicas, se puede afirmar que las mujeres funcionarias de Agribank no solo contribuyen al funcionamiento eficaz del sistema financiero, sino que también son el alma de la conexión entre el banco y la gente, el núcleo que crea la identidad de Agribank en el flujo de desarrollo de la industria.

Destacando las cualidades de las mujeres de Agribank en la nueva era

En la era actual de la tecnología, la digitalización y la globalización, las cualidades de las mujeres de Agribank han brillado en el momento y lugar adecuados. Es la convergencia de la inteligencia: adaptarse proactivamente; coraje - para superar la presión del trabajo y humanidad - para preservar los valores humanos de un banco al servicio de la comunidad.

Con el fuerte estímulo del sindicato y del consejo de administración, las empleadas de Agribank tienen cada vez más oportunidades de estudiar, mejorar sus cualificaciones profesionales y practicar habilidades de gestión, financieras y tecnológicas. Muchas mujeres no sólo ocupan puestos de cajera o contadora, sino que también han ascendido hasta convertirse en jefas de sucursal y gerentes senior a cargo de áreas estratégicas. Con 4 empleadas ocupando puestos de liderazgo sénior y 955 gerentes de sucursal, Agribank ha demostrado su respeto y ha creado condiciones de desarrollo para la fuerza laboral femenina.

Su valentía también se demuestra claramente en su forma de tratar a los clientes, resolver situaciones que surgen y especialmente en su honestidad y dedicación al trabajo. Estos son ejemplos de retornos de cambio por valor de miles de millones de dongs. Durante el período 2020 - 2025, muchas cajeras devolvieron grandes cantidades de cambio a los clientes, por lo general: Nguyen Thi Kim Cuc (sucursal de Binh Thuan): 784 artículos, monto total de 2,016 millones de VND; Doan Tuyet Lan (sucursal de Hai Duong): 726 artículos, monto total de 1.246 millones de VND; Nguyen Thi Huong (sucursal Hai Duong): 581 artículos, importe total de 1.360 millones de VND; Mai Thi Yen Nhi (sucursal Binh Duong ): 307 artículos, importe total de 1.882 millones de VND; Tran Thi Thuy (sucursal Binh Duong): 310 artículos, monto total de 1.028 millones de VND... Estos números demuestran la dedicación y responsabilidad del personal de Agribank, contribuyendo a construir la imagen de un banco amigable, transparente y de buena reputación en los corazones de los clientes.

Una agente de crédito está asesorando a un cliente.

Además, la cercanía, sencillez y sinceridad en el servicio son también lo que hace únicas a las mujeres de Agribank. Aunque la tecnología se desarrolla y los modelos bancarios se hacen cada vez más modernos, el cariño y el acompañamiento del personal bancario a los agricultores, especialmente a través de las manos, las sonrisas y los corazones de las mujeres, sigue siendo un valor irreemplazable.

En el contexto en que el país entra en una nueva etapa de desarrollo con exigencias de velocidad, calidad y profundidad, las mujeres no sólo son mencionadas como personas “buenas en las tareas del hogar”, sino también como agentes creadores y promotores del cambio. Ellas siguen el ritmo de los hombres en todos los campos y en cada campo promueven sus fortalezas y sobresalen.

Además de sus obligaciones profesionales, las empleadas de Agribank también participan activamente en actividades sociales.

Según el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en 2024, casi el 49% de la fuerza laboral femenina está presente en el sector de servicios financieros. De las cuales, la proporción de personal femenino con título universitario o superior representa más del 70% y más del 10% ocupa puestos de liderazgo a nivel departamental o superior. Las funcionarias de Agribank están contribuyendo a afirmar esa tendencia claramente con una práctica rica y vivida. En particular, el movimiento “Buenos en la banca, buenos en las tareas del hogar” no es sólo un eslogan tradicional, sino también un lugar donde las empleadas de Agribank demuestran su valentía, iniciativa y responsabilidad. Ese movimiento ha dado resultados, muchas mujeres sindicalistas y trabajadoras han sido honradas al recibir premios nobles del Partido, el Estado y el Banco Estatal con 06 Certificados de Mérito del Primer Ministro; 1438 Certificado de Mérito del Gobernador; 257 luchadores de emulación a nivel industrial; 8.631 combatientes de la emulación a nivel de base; 40 Certificados de Mérito de la Confederación General; 585 Certificados de Mérito del Sindicato NHVN y miles de empleadas recibieron Certificados de Mérito y otros títulos y formas de emulación y recompensas del Sindicato Agribank en los 5 años de 2020 a 2025.

Rol integral - Valor sostenible

No sólo son funcionarias bancarias dedicadas, sino que también son madres, esposas e hijas responsables y dedicadas a sus familias. Miles de empleadas de Agribank han organizado inteligentemente su tiempo para poder desempeñar bien sus tareas profesionales, cuidar de sus familias y criar hijos exitosos.

En los últimos 5 años, más de 1.400 hijos de empleados de Agribank han ganado importantes premios en competiciones nacionales e internacionales, un testimonio de su excelente e inspiradora "gestión del hogar".

Además, las mujeres sindicalistas de Agribank también son la fuerza central de las actividades voluntarias, culturales, artísticas y deportivas del sistema. Contribuyen a crear un ambiente de trabajo “Conectado – Amistoso – Cariñoso”, difundiendo energía positiva y profundizando la identidad cultural de Agribank.

Las mujeres directivas de Agribank se esfuerzan constantemente por convertirse en mujeres modernas, con corazones amorosos, mentes innovadoras y voluntades firmes.

Además, en la orientación hacia el desarrollo futuro, Agribank continúa promoviendo el papel de la mujer. Los modelos típicos de trabajadoras, las políticas de igualdad de género, los programas de formación de líderes femeninos jóvenes, etc., están formando gradualmente una generación de sucesoras con calificaciones, coraje y aspiraciones para contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Agribank. Las mujeres de Agribank no sólo serán las que operen la maquinaria financiera, sino también el soporte espiritual en cada unidad, las que creen una cultura corporativa de solidaridad, dedicación y responsabilidad.

En particular, en la estrategia de desarrollo de un equipo de jóvenes líderes femeninas, Agribank ha estado siguiendo de cerca el objetivo nacional de igualdad de género para el período 2021-2030, de acuerdo con la Decisión No. 1335/QD-TTg. En este sentido, el objetivo para 2025 es contar con al menos un 35% de mujeres directivas en el sector financiero y bancario. Este es al mismo tiempo un desafío y una oportunidad para que las mujeres del Agribank avancen y afirmen su propio valor en un entorno de trabajo moderno y justo.

A partir de esos pasos, Agribank se enorgullece de construir y desarrollar un personal femenino que no solo es numeroso sino también de alta calidad, mujeres modernas con corazones amorosos, mentes innovadoras y una voluntad firme para un Agribank fuerte y sostenible con el país.

Fuente: https://phunuvietnam.vn/sang-ngoi-pham-chat-nu-can-bo-agribank-trong-giai-doan-phat-trien-moi-20250512163847125.htm