El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh anunció recientemente los resultados del Índice de Competitividad (IDC). Este índice se utiliza para evaluar la capacidad de gestión económica y mejorar el entorno de inversión y negocios de los departamentos y sucursales locales.
En este sentido, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh se sitúa en el último lugar de la tabla, con la puntuación más baja en los siguientes indicadores: papel del líder, costes de tiempo, transparencia y acceso a la información; ocupa el "penúltimo lugar" en los indicadores de aplicación de tecnologías de la información y transformación digital, apoyo empresarial; dinamismo, creatividad y eficacia...
Con respecto a este tema, el director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, respondió al reportero Thanh Nien que el contenido de la evaluación del índice DDCI se refleja desde la perspectiva de las organizaciones y empresas en el proceso de implementación de las regulaciones legales y la interacción con los departamentos y sucursales. Esta es la contribución de las empresas en el proceso de operar e implementar las regulaciones y políticas de los organismos estatales para mejorar día a día.
Todavía existen muchas regulaciones que no se ajustan a la realidad.
Sin embargo, el Sr. Le Van Thinh también señaló algunas dificultades que enfrenta actualmente la unidad. En concreto, si bien el sistema legal se ha mejorado gradualmente, aún existen muchos aspectos que no se ajustan a la realidad, lo que genera numerosas deficiencias en el proceso de implementación, como:
En primer lugar, muchas organizaciones y empresas han reportado dificultades para otorgar permisos de trabajo desde que expiró la Resolución 105/2021 del Gobierno sobre apoyo a empresas, cooperativas y hogares empresarios en el contexto de la pandemia de Covid-19.
Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh
En segundo lugar, algunas condiciones para conceder permisos de trabajo a extranjeros bajo las regulaciones actuales hacen que las empresas pierdan mucho tiempo e incurran en costos, como por ejemplo eliminar la regulación sobre el uso de un permiso de trabajo otorgado para reemplazar la experiencia laboral, pero exigir un documento que confirme la experiencia laboral de una organización en el extranjero; o eliminar la regulación sobre proporcionar una copia del pasaporte y reemplazarla con una copia certificada del pasaporte...
Esto no es de competencia de la localidad, pero requiere la opinión del Gobierno sobre las normas de aplicación de la ley.
En tercer lugar, las personas y las empresas enfrentan dificultades para realizar trámites administrativos en línea. Esto se debe a que el sistema de información para la gestión de trámites administrativos en Ciudad Ho Chi Minh se está completando gradualmente y, en ocasiones, surgen errores técnicos.
Además, debido a la gran cantidad de trámites administrativos que presentan las personas y las empresas, y a la escasez de personal, resulta imposible responder de inmediato a sus necesidades. Al mismo tiempo, algunas empresas no se han preocupado por estudiar la normativa legal, lo que genera expedientes insatisfactorios y requiere mucho tiempo de preparación.
¿Qué hacer para mejorar?
Desde principios de 2023, junto con el tema de acción de Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha estado implementando decididamente tareas de transformación digital, especialmente perfeccionando el comité directivo para la reforma administrativa y la transformación digital de la unidad.
En particular, la tarea clave es centrarse en la implementación del sistema de información de gestión de la seguridad social en la zona, la digitalización y creación de datos de la industria y la construcción de un almacén de datos compartido para la industria.
En el futuro, para mejorar el índice DDCI, el Sr. Le Van Thinh dijo que la unidad informante propuso que el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh recomiende que el Gobierno ordene a las agencias competentes revisar y asesorar al Gobierno para que considere enmendar y complementar el Decreto No. 152/2020 que regula a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam y reclutar y gestionar a los trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam en la dirección de crear condiciones más favorables para otorgar permisos de trabajo a extranjeros.
El índice DDCI tiene como objetivo evaluar la capacidad de gestión económica y mejorar el entorno empresarial y de inversión de los departamentos y sucursales locales.
Además, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh se centra en ofrecer orientación y difundir ampliamente información en el portal de información electrónica del departamento y de la ciudad sobre los procedimientos administrativos para la concesión de permisos de trabajo.
"Los líderes del departamento están ordenando urgentemente una revisión de los índices DDCI con baja calificación para que en mayo de 2023 se elabore un plan de mejora. También nos coordinaremos con otros departamentos y sucursales para intensificar el diálogo con las empresas y eliminar rápidamente los obstáculos", informó el Sr. Thinh, quien enfatizó que la unidad continuará reformando drásticamente los procedimientos administrativos, mejorando la capacidad de los cuadros y funcionarios, y fortaleciendo la disciplina y el orden.
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