Camaradas asistentes a la conferencia.
Tras escuchar el informe del representante de la Oficina Departamental sobre la evaluación de los resultados del trabajo en enero, la dirección y las tareas para febrero de 2025; las opiniones de los líderes de los departamentos y unidades; y las opiniones de los subdirectores del Departamento, el camarada Chu Duc Quang, Director del Departamento, evaluó: En enero de 2025, el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente implementó básicamente las tareas asignadas de manera oportuna, cumpliendo con los requisitos de calidad y progreso, y los departamentos y unidades realizaron grandes esfuerzos. La implementación de los preparativos y la bienvenida al Año Nuevo Lunar de At Ty 2025 se realizó de acuerdo con las regulaciones, garantizando la seguridad y sin infracciones. Algunas tareas pendientes no se resolvieron de manera oportuna ni completamente; aún existen procedimientos administrativos atrasados y muchos expedientes administrativos aún están pendientes, especialmente los relacionados con el sector agrario. El espíritu de coordinación en el trabajo y la gestión de las tareas comunes es deficiente; aún existe una situación de presión, evasión y omisión de tareas asignadas.
Al mismo tiempo, se solicita que: los líderes, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del Departamento deben hacer esfuerzos, con seriedad y urgencia, para implementar y completar las tareas asignadas que aún se están resolviendo o que se han retrasado en la reunión anterior, asegurando que en el primer y segundo trimestre de 2025, las tareas asignadas deben completarse, especialmente las tareas clave asignadas por los Líderes Provinciales en el período anterior, las tareas complicadas, que necesitan más tiempo para resolverse por completo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones de la ley, asesorar urgentemente y emitir documentos para solicitar la dirección de los Líderes Provinciales para aumentar el tiempo de implementación. Los jefes de departamentos y unidades son responsables ante el Director del Departamento y el Liderazgo colectivo del Departamento por dejar el trabajo atrasado o faltar al trabajo.
El camarada Chu Duc Quang, Director del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, concluyó la conferencia.
Los líderes del Departamento, según los campos y unidades asignados, continúan monitoreando, asumiendo el control, dirigiendo y son responsables de instar, guiar, supervisar y verificar regularmente la cantidad, calidad y progreso de las tareas asignadas para los departamentos, unidades e individuos en el desempeño de las tareas asignadas. Continuar revisando y elaborando un cronograma para monitorear y evaluar los resultados de la implementación de las tareas clave asignadas que no se han completado o que se están realizando. Esto debe incluir una evaluación de los resultados de la implementación, las causas, las razones de los problemas restantes y las soluciones para la implementación. Fortalecer el espíritu de solidaridad y coordinación en el desempeño de las tareas entre los departamentos y unidades bajo el Departamento, entre los cuadros, los funcionarios públicos, los empleados públicos y los empleados del Departamento. Propiciar y educar exhaustivamente a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores para que implementen estrictamente el espíritu de dirección para resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW y para organizar un aparato simplificado, eficiente, eficaz y eficiente para las agencias administrativas estatales a nivel provincial y distrital en la provincia; Normas sobre la cultura del servicio público, la disciplina, el orden, la práctica del ahorro, la lucha contra el despilfarro, la prevención de la corrupción y la negatividad.
Fuente: https://sonnmt.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/so-tai-nguyen-va-moi-truong-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-thang-02-nam-2025-1007909
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