El poder de la cultura corporativa

En la industria pesada, con la garantía de disciplina, seguridad y medio ambiente, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI continúa construyendo una cultura corporativa humana, unida y estable. En 2025, a pesar de las constantes fluctuaciones del mercado del cemento, la empresa mantendrá un ingreso promedio de casi 20 millones de VND por persona al mes para más de 300 trabajadores, implementará plenamente las políticas de seguridad social e invertirá fuertemente en el clima laboral. Esta es una base sólida para promover el fortalecimiento interno, retener a los trabajadores y mantener un desarrollo sostenible.

La empresa organizó una gira y un viaje de estudios para la Unión de Mujeres en Hanoi .

Disciplina de seguridad, garantizando un funcionamiento estable

Operar una cementera moderna, donde la línea de producción opera continuamente y el entorno presenta numerosos factores de riesgo, exige rigor en cada proceso técnico. Por lo tanto, la seguridad e higiene ocupacional son siempre una prioridad absoluta para Tan Quang.

Para 2025, los más de 300 directivos y empleados de la empresa recibirán formación periódica en seguridad, evaluaciones de riesgos laborales y equipo de protección completo que cumple con las normas. La empresa organizará controles de salud anuales, supervisará el entorno laboral e implementará un sistema de compensación por sustancias tóxicas para los empleados que trabajen en condiciones de alta temperatura, polvo o ruido.

En las áreas operativas, el sistema de señalización, advertencias de riesgo, cámaras de vigilancia y planes de respuesta a emergencias se implementa sistemáticamente. Se mantienen normas como reuniones al inicio y al final de los turnos, la revisión de operaciones peligrosas y la verificación de las condiciones de trabajo. Esta cultura de disciplina se ha convertido en un hábito profesional, generando estabilidad y seguridad en toda la operación de la fábrica.

Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organizó un viaje y vacaciones para su personal y empleados.

Mientras muchas cementeras luchan por retener a operadores y técnicos cualificados, la empresa ha logrado mantener una plantilla estable y experimentada. Este es un activo intangible que ayuda a la empresa a garantizar la calidad de sus productos y a mantener una eficiencia productiva sostenible en un entorno cada vez más competitivo.

Cuidando la vida del personal y los empleados

Además de priorizar la seguridad y la disciplina, Tan Quang Cement Joint Stock Company también pone gran énfasis en el cuidado del bienestar material y espiritual de sus empleados, lo que contribuye a la profundidad de su cultura corporativa.

La empresa se centra en organizar actividades deportivas para ayudar a los directivos y empleados a mejorar su salud y aumentar la comunicación y el intercambio de experiencias laborales.

En 2025, la empresa mantendrá un ingreso promedio de casi 20 millones de VND/persona/mes, entre los más altos del sector de la industria pesada en la región central del norte y la región montañosa. El 100% de los empleados tendrán pago completo y puntual del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo; los beneficios por enfermedad, maternidad y accidentes laborales se resolverán con prontitud, sin deuda de seguro.

En particular, la empresa destina un gran presupuesto a actividades de bienestar, como organizar vacaciones para casi 300 empleados con un coste total de más de 5 mil millones de VND; mantener programas para celebrar cumpleaños y longevidad de los padres, visitar y animar a los empleados cuando están enfermos; recompensar a los niños que estudian bien, apoyar a los empleados en circunstancias difíciles o que enfrentan incidentes; organizar intercambios de fútbol, ​​​​arte y actividades comunitarias para crear un ambiente de trabajo divertido, reduciendo la presión en la industria pesada.

Estas políticas no solo generan apego, sino que también demuestran un espíritu de respeto hacia las personas, considerando a los trabajadores como el centro de su desarrollo. Este es también el factor que impulsa a muchos trabajadores a permanecer en la empresa durante muchos años consecutivos.

Vinculada a la provincia de Tuyen Quang desde sus inicios, la empresa siempre ha sido consciente de su papel en la comunidad. En 2025, la empresa aportó 52.500 millones de VND al presupuesto, superando el 112 % del plan, lo que representa una contribución significativa al presupuesto local.

Los líderes de la empresa visitaron y entregaron regalos a los trabajadores durante el Mes de los Trabajadores.

Además de las actividades de producción, la empresa también participa en movimientos sociales: apoyando el programa de cemento para eliminar casas temporales y deterioradas; acompañando el programa de construcción de nuevas áreas rurales; apoyando a los pobres, dando regalos de Tet, participando en actividades voluntarias en distritos remotos; patrocinando actividades deportivas y culturales locales.

La cultura corporativa de Tan Quang Cement Joint Stock Company no es un eslogan, sino que se construye a partir de acciones, políticas y un verdadero interés por los empleados. La seguridad es nuestra prioridad, la disciplina se mantiene rigurosamente, el bienestar se cuida con esmero y la responsabilidad con la comunidad se mantiene como un valor fundamental.

Gracias a estos cimientos, la empresa mantiene un equipo de empleados altamente cualificados y con una larga trayectoria, mantiene la estabilidad en la producción y se consolida en el mercado. De cara al 2026, con una base cultural sostenible, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI continúa consolidando su posición como una de las empresas industriales clave de la provincia de Tuyen Quang, desarrollándose con calidad, personas y amabilidad en cada actividad.

Artículo y fotos: Hai Huong

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/