La imagen de trabajadores llevando felices el televisor como regalo del Tet de la empresa se ha difundido ampliamente y ha sugerido un enfoque creativo para las bonificaciones del Tet.
Los trabajadores sonríen felices al recibir un televisor como regalo – Foto: VAN DUONG
Con motivo de la festividad del Tet, además de la emoción de la reunión familiar, también es el momento en que cada empleado espera el bono del Tet de las empresas.
Un regalo que es más que un valor material
Si la empresa ve esto como un gesto de agradecimiento a los trabajadores y empleados que han trabajado juntos para superar desafíos y alcanzar el éxito en un año, entonces está claro que la empresa considera a los empleados como un "eslabón" indispensable en el ciclo de desarrollo.
La historia que se ha estado difundiendo en las redes sociales estos últimos días es que Mensa Industries Company Limited en Quang Ngai le dio a cada uno de sus 4.400 trabajadores un televisor de 40 pulgadas.
La imagen de trabajadores llevando felices sus televisores fuera de la puerta de la empresa para volver a casa se ha difundido ampliamente, aportando valores positivos a la comunidad y sugiriendo un enfoque creativo para cuidar la vida de los trabajadores.
Recuerde que en enero de 2023, la sucursal de Tan De Company en Thai Binh entregó más de 18.000 regalos del Tet ordenados de manera ordenada y hermosa en la motocicleta de cada trabajador.
La imagen no sólo calienta el corazón de quien la recibe, sino que también deja una profunda lección que nuestros abuelos solían enseñar: "La forma en que das es mejor que lo que das".
Más que el valor material, estos regalos sólo pueden surgir de una profunda empatía con los sentimientos de los trabajadores.
En las dos historias anteriores, lo que conmovió a los trabajadores pudo haber sido los televisores o los regalos de artículos de primera necesidad, pero la forma en que esos regalos fueron preparados con cuidado y consideración los hizo sentir diez veces más cálidos.
Sin ninguna ceremonia formal, Mensa Industries Company distribuyó de inmediato 4400 televisores como obsequio de sus socios a sus trabajadores. El ambiente de cercanía y alegría era claramente visible desde el interior de la fábrica.
Mientras tanto, la Compañía Tan De eligió una forma original de mostrar su gratitud colocando regalos del Tet en las motocicletas de los trabajadores. La imagen de miles de motocicletas con regalos del Tet cuidadosamente envueltos no solo es hermosa, sino también delicada, lo que facilita que los trabajadores los lleven a casa, especialmente a las mujeres.
La forma de regalar multiplica su valor espiritual. Quien regala sabe cómo sorprender, alegrar y enorgullecer al que lo recibe. Y cuando los empleados se sienten cuidados y apreciados, responden con mayor compromiso y entusiasmo en su trabajo.
Bono Tet y cultura corporativa
Las dos historias anteriores también demuestran que regalar regalos para el Tet no es solo una simple acción, sino que se ha convertido en una cultura corporativa. Esto combina la gratitud hacia los empleados con el fortalecimiento de la imagen de marca.
Por ejemplo, en Tan De Company, recoger las opiniones de los trabajadores para elegir los regalos adecuados demuestra que la empresa no considera dar regalos "solo para aparentar", sino que realiza una inversión cuidadosa, que surge del deseo de comprender y cuidar la vida de los empleados.
No se limita a regalar, sino que la empresa también integra el mensaje de concienciación sobre la protección del medio ambiente mediante el uso de cajas de plástico reciclado. Esto demuestra cómo una empresa puede combinar actividades de responsabilidad social con el bienestar laboral, creando valores sostenibles.
Para Mensa Industries, aprovechar inteligentemente las ganancias de los socios para recompensar a los trabajadores es un enfoque creativo que demuestra un equilibrio entre los intereses comerciales y la responsabilidad hacia la comunidad laboral.
Estos regalos no sólo son un incentivo sino también una forma de retener a los trabajadores, especialmente en el contexto de una competencia laboral cada vez más feroz.
Cada regalo del Tet tiene mayor significado si proviene de la comprensión de las necesidades reales del destinatario.
Las empresas pueden aprender de Tan De Company y encuestar a sus empleados antes de elegir un regalo. Esto no solo hace que el regalo sea útil, sino que también crea una sensación de ser atendidos y escuchados.
Formas únicas de dar regalos, como dejarlos en motocicletas u organizar eventos sorpresa de entrega de regalos, son excelentes sugerencias para aumentar el valor espiritual.
Las empresas pueden ser creativas en otras formas de donación, como organizar pequeños eventos en la fábrica o combinar la entrega de regalos con actividades comunitarias para difundir alegría entre toda la familia de trabajadores.
El liderazgo es crucial para inspirar y difundir una cultura de gratitud. Ideas como usar envases de plástico reciclados o destinar las ganancias de los socios a regalos surgen de la creatividad y la dedicación de los líderes.
Historias significativas como las de Tan De Company y Mensa Industries deben difundirse más ampliamente a través de los medios de comunicación y las redes sociales. Esto no solo es una forma de reconocer las buenas acciones, sino también de animar a otras empresas a aprender y hacer lo mismo.
Para tener más imágenes tan bellas, las empresas necesitan poner a los empleados en el centro de cada acción, innovar constantemente e invertir en actividades para cuidar la vida de los empleados.
Cuando los empleados se sienten cuidados y valorados, se convertirán en "embajadores" que difundirán la buena cultura de la empresa en la comunidad.
También acompañarán a las empresas de forma sostenible en su camino hacia el desarrollo a largo plazo.
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