En 2014, las Naciones Unidas decidieron designar el 15 de julio como el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud (DJMJ), centrándose en la importancia estratégica de dotar a los jóvenes de las habilidades necesarias para el empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. Este año, el tema del DJMJ es «Habilidades de la Juventud para la Paz y el Desarrollo», destacando el papel crucial de la juventud en la consolidación de la paz y la resolución de conflictos.
El seminario se celebró en un contexto en el que se estima que la productividad laboral de Vietnam se encuentra 60 años por debajo de la de Japón, 40 años por debajo de la de Malasia y 10 años por debajo de la de Tailandia. Por lo tanto, la formación profesional para jóvenes vietnamitas es de especial interés para directivos, empresas y escuelas.
Según la Dra. Nguyen Thi Viet Huong, profesora asociada y subdirectora general del Departamento General de Formación Profesional, el porcentaje de trabajadores cualificados con títulos y certificados en Vietnam es actualmente del 28,1 %, muy inferior al de otros países de la región y del continente. Sin embargo, el objetivo del gobierno para 2030 es alcanzar entre el 35 % y el 40 % de trabajadores cualificados con títulos y certificados. A nivel nacional, aún hay 37,8 millones de trabajadores sin formación, y muchos sectores y sectores aún carecen de herramientas para la medición o sistemas de evaluación, certificación y evaluación de las competencias profesionales.
En el seminario, las "tres partes interesadas" (gobierno, escuelas y empresas) deben sentarse y discutir cómo desarrollar habilidades vocacionales para los jóvenes vietnamitas.
En su intervención en el seminario, el Sr. Nguyen Hai Duc, presidente de la Asociación de Ascensores de Vietnam, afirmó que mejorar las competencias profesionales es una tendencia inevitable para aumentar la productividad laboral. Este es un problema importante que requiere múltiples soluciones coordinadas, por lo que los asistentes al seminario deberían abordar directamente los obstáculos, las recomendaciones y las soluciones propuestas.
Según Nguyen Anh Tho, director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (Confederación General del Trabajo de Vietnam), la competencia de una mano de obra de alta calidad no se limita a quienes poseen un alto nivel educativo o cualificado, ni se mide simplemente por el número de profesores, médicos e ingenieros. Vietnam cuenta con 52,4 millones de jóvenes trabajadores, lo que representa una "población de oro" que requiere una mayor formación profesional para este grupo.
El Sr. Hoang Duc Long, subdirector del Departamento de Electrónica de la Escuela Profesional de Alta Tecnología de Hanói, afirmó que, gracias a la competencia vocacional en la región, Vietnam no se queda atrás. La cuestión radica en que el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, así como otras agencias de gestión estatal, deben desarrollar políticas para formar recursos humanos de alta calidad.
Por ejemplo, en la industria de los ascensores, antes las escuelas solo impartían formación profesional, y para desarrollarse profesionalmente, los estudiantes debían trabajar en empresas con equipos y entornos modernos. Ahora, es necesario fortalecer la conexión entre las escuelas y las empresas para que los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades mientras aún están en el aula, con la contratación desde el inicio de la matrícula. Las escuelas también deben invertir en sistemas de laboratorio modernos para que los estudiantes puedan acceder a las nuevas tecnologías desde una etapa temprana.
Según Nguyen Huy Tien, Secretario General de la Asociación de Ascensores de Vietnam, las opiniones de representantes de organismos estatales de gestión, empresas y escuelas han proporcionado una visión general de las competencias profesionales en general, y de las competencias profesionales de los jóvenes en particular. Muchas de las opiniones del seminario se recopilarán y se incorporarán al proyecto de Ley de Empleo (enmendada), que está siendo elaborado y presidido por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html
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