Fortalecimiento de la transparencia y lucha contra los abusos en la contratación

El presidente de la Asamblea Nacional , Tran Thanh Man, habla en la reunión. Foto: Lam Hien

Creación de conectividad en el uso de recursos humanos entre los sectores público y privado

El proyecto de Ley de Empleados Públicos (enmendado), presentado por el viceministro del Interior, Truong Hai Long, indicó que su desarrollo busca comprender e institucionalizar plenamente las resoluciones, reglamentos y conclusiones del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado sobre la creación de un contingente de empleados públicos en las unidades de servicio público. Incorporar las regulaciones pertinentes; modificar las regulaciones inadecuadas; añadir nuevos mecanismos para mejorar la contratación, el uso y la gestión de empleados públicos según los puestos de trabajo, asociados con la reestructuración y la mejora de la calidad del equipo. Crear conectividad en el uso de recursos humanos entre los sectores público y privado, asociada con la atracción y el uso de recursos humanos de alta calidad; promover el mecanismo de descentralización y delegación de poderes entre los niveles central y local, entre los organismos de gestión de las unidades de servicio público y los jefes de las unidades de servicio.

El proyecto de Ley reformada consta de 6 capítulos y 43 artículos (19 artículos menos que la Ley vigente) con contenidos básicos como la innovación en la contratación de funcionarios públicos, estipulando claramente que la contratación se realiza mediante dos modalidades: examen y selección; y la complementación de la normativa sobre la admisión de personas con experiencia laboral, tanto en el sector público como en el privado, como funcionarios. La determinación de los puestos de trabajo en las unidades del servicio público incluye tres grupos: puestos directivos; puestos profesionales y técnicos; puestos de apoyo...

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, presidió la reunión. Foto: Lam Hien

Construir un equipo de personal profesional, implementando políticas de reclutamiento flexibles

El informe sobre la revisión del proyecto de ley presentado por el Vicepresidente del Comité de Derecho y Justicia, Nguyen Truong Giang, indicó que el Comité acordó enmendar integralmente la Ley de Funcionarios Públicos.

Sin embargo, actualmente algunas leyes contienen disposiciones específicas sobre los funcionarios públicos. Por lo tanto, para facilitar su aplicación, se recomienda estudiar y complementar las disposiciones sobre su aplicación para aclarar la relación entre las disposiciones de esta Ley y otras leyes pertinentes que regulan el cuerpo de funcionarios públicos.

El vicepresidente de la Comisión de Derecho y Justicia, Nguyen Truong Giang, presentó el informe sobre la revisión del proyecto de ley. Foto: Lam Hien

En cuanto a la innovación en la contratación, el empleo y la gestión de funcionarios públicos según los puestos de trabajo (Artículo 3), el Comité coincide básicamente con la adaptación del método de gestión de funcionarios públicos según los puestos de trabajo, según lo prescrito en el proyecto de Ley, para adaptarlo a la tendencia actual de la reforma del sector público. De esta manera, se cumple el requisito de "innovar considerablemente los métodos de contratación, evaluación, planificación, formación, fomento, organización y empleo de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político" establecido en la Conclusión n.º 121-KL/TW, de 24 de enero de 2025, del XIII Comité Central del Partido. De esta manera, se contribuye a crear una base legal para la implementación del pago de salarios según los puestos de trabajo, conforme a la Resolución n.º 27-NQ/TW, de 21 de mayo de 2018, y se garantiza la coherencia y la unidad con el método de gestión de cuadros y funcionarios públicos prescrito en la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, afirmó que el proyecto de ley representa un avance importante en la modernización de la gestión de los recursos humanos públicos en Vietnam, retomando el espíritu de la Ley de 2010, modificada y complementada en 2019, hacia un modelo centrado en los funcionarios públicos. El presidente de la Asamblea Nacional afirmó que, en el contexto de la transformación digital nacional y la integración internacional, el proyecto de ley no solo supera antiguas deficiencias, sino que también abre un espacio creativo para las unidades de servicio público.

El Presidente de la Asamblea Nacional señaló que el proyecto de ley debe garantizar una mayor transparencia y prevenir los abusos en la contratación; enfatizó que la selección de los cuadros es la base del trabajo, y que para seleccionar cuadros con la virtud, el talento, el corazón, la capacidad, la fuerza y el entusiasmo necesarios para el trabajo es necesario construir un sistema de evaluación de los funcionarios públicos. Además de ampliar la plantilla de funcionarios públicos, es necesario equilibrar la responsabilidad, proteger los derechos y los intereses comunes.

Delegados asistentes a la reunión. Foto: Lam Hien

Por lo tanto, la formación de un equipo de funcionarios públicos debe ser profesional, creando un mecanismo flexible de contratación y garantizando sus legítimos derechos. Al mismo tiempo, se promueve la transformación digital en la gestión de los funcionarios públicos, construyendo una administración justa, transparente y moderna.

El Presidente de la Asamblea Nacional también señaló que la gestión de los funcionarios públicos por puesto de trabajo, la innovación en los métodos de reclutamiento de funcionarios públicos, la clasificación de las unidades de servicio público y la mayor aplicación de la tecnología de la información... necesitan regulaciones claras.

El Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que el proyecto de ley debe garantizar la coherencia y sincronización con las leyes relacionadas que han sido enmendadas y promulgadas, como la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, el Código de Trabajo, la Ley de Seguro Social, la Ley de Inversión Pública, la Ley de Licitaciones, la Ley de Tierras, la Ley de Planificación, etc., para evitar superposiciones y contradicciones durante la implementación.

Al concluir la reunión, el Vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, afirmó que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional apreciaba enormemente al Gobierno, al organismo de redacción y al organismo de revisión por su estrecha coordinación y la preparación de documentos borradores completos y de calidad.
El proyecto de ley presenta numerosas innovaciones que contribuyen a la institucionalización de las nuevas directrices y políticas del Partido y atienden las necesidades de desarrollo del país en el futuro próximo, en cuanto a la formación de un equipo de funcionarios profesionales, la implementación de un régimen de contratación flexible y la ampliación de los derechos de los funcionarios, jefes de unidades de servicio público y la gestión de los mismos. Al mismo tiempo, promueve la responsabilidad de los líderes y funcionarios en las actividades relacionadas con la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional sugirió que el Gobierno complete el proyecto de ley y lo envíe a los diputados de la Asamblea Nacional y al Comité de Derecho y Justicia para completar un informe de revisión completo antes de presentarlo a la Asamblea Nacional en la próxima décima sesión.

Kommentar (0)