Al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, Ha Tinh ha organizado y estabilizado rápidamente la estructura organizativa de las comunas y distritos tras la fusión, implementando así eficazmente la gestión estatal en todos los ámbitos. Sin embargo, debido a diversos factores específicos, la gestión estatal en el sector salud en las comunas y distritos aún enfrenta numerosas dificultades debido a la falta de recursos humanos especializados. Ante esta situación, el Departamento de Salud de Ha Tinh emitió la Decisión n.º 1366/QD-SYT, de 28 de noviembre de 2025, sobre la adscripción de funcionarios públicos al Comité Popular a nivel comunal.
Según la decisión, 64 funcionarios que actualmente trabajan en unidades bajo el Departamento de Salud serán asignados a 64 comunas y barrios de la provincia por un período de 1 año, a partir del 1 de diciembre de 2025. Los funcionarios asignados son en su mayoría oficiales experimentados en departamentos funcionales y centros especializados como medicina preventiva, población, seguridad alimentaria, inspección sanitaria, etc.
Este es un paso importante en la preparación de recursos humanos para el ámbito comunal, en el contexto de la descentralización de numerosas nuevas tareas de la gestión estatal en el sector salud hacia las autoridades locales. En particular, según la Circular 43/2025/TT-BYT, los puestos de salud comunales se convierten en unidades de servicio público dependientes de los Comités Populares de las comunas, lo que exige que las localidades cuenten con un equipo de personal con amplia experiencia médica para asesorar y organizar la implementación efectiva. La adscripción de funcionarios de salud se considera oportuna en un momento en que las localidades se enfrentan a numerosas nuevas exigencias en la gestión y organización de las tareas sanitarias.
El Dr. Nguyen Dinh Thien, director del Centro Médico Duc Tho, declaró: «En esta comisión de servicio, la unidad cuenta con cinco funcionarios asignados a las comunas, incluyendo cuatro funcionarios de los departamentos del centro y un funcionario del puesto de salud. Estos funcionarios cuentan con una sólida formación profesional y experiencia, por lo que, al ser adscritos a los Comités Populares a nivel comunal, brindarán un apoyo eficaz en la labor de asesoramiento en la gestión estatal del sector salud, de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles».
Según la decisión, el Comité Popular a nivel comunal ha enviado a funcionarios responsables de recibir y asignar trabajo apropiado a las calificaciones y capacidad de cada funcionario; al mismo tiempo, creando condiciones para que este equipo promueva eficazmente su experiencia y habilidades de asesoramiento, contribuyendo a mejorar la calidad de las actividades médicas a nivel de base.
El Sr. Ho Quoc Tuan, Jefe del Departamento de Cultura y Sociedad del Distrito de Thanh Sen, afirmó: «Al ser una zona central con una gran población y una importante actividad médica y farmacéutica privada, existe una necesidad urgente de gestión estatal en el sector salud. Por lo tanto, la asignación de un funcionario al distrito contribuirá a mejorar la eficacia de la labor de asesoramiento y a reducir la presión sobre la gestión sanitaria en la zona».
Coincidiendo con la opinión anterior, muchas comunas y distritos también manifestaron que, en los últimos tiempos, la carga de trabajo en el sector salud a nivel comunal ha sido muy alta, desde la medicina preventiva y la seguridad alimentaria hasta la población y la expansión de la inmunización. El aumento de personal especializado del Departamento de Salud es un apoyo muy práctico, que ayuda a las localidades a reducir la presión y a realizar sus tareas de forma más metódica y conforme a la normativa.
Se sabe que inmediatamente después de recibir el proyecto, el Comité Popular de la comuna/barrio asignó funcionarios destacados para que se encargaran de los campos correspondientes, participaran en el desarrollo del plan de salud 2026 y, al mismo tiempo, apoyaran al puesto de salud en la implementación de programas profesionales.
El Sr. Le Chanh Thanh, Subdirector del Departamento de Salud, declaró: «El envío de 64 funcionarios a los Comités Populares a nivel comunal no solo busca complementar los recursos humanos, sino también ayudar a las localidades a acceder y comprender rápidamente las nuevas regulaciones sobre el modelo organizativo del sector salud. Esta es una solución necesaria para el buen funcionamiento del sistema de salud de base, especialmente durante el período de transferencia de diversas tareas del antiguo gobierno distrital al gobierno comunal. Los funcionarios enviados constituirán un puente importante entre el sector salud y el gobierno comunal, contribuyendo a que la gestión estatal en el sector salud se desarrolle de forma más unificada, sincronizada y eficaz. Esta también es una oportunidad para que los funcionarios accedan a las prácticas de base y mejoren su capacidad, profesionalismo y habilidades de gestión».
Se sabe que, siguiendo las directrices del Gobierno , el Departamento de Salud está recomendando al Comité Popular Provincial establecer 69 puestos de salud a nivel comunal, reorganizando los 209 puestos existentes y transfiriéndolos a dicho Comité para su gestión. Al mismo tiempo, se incorporan funciones, tareas y recursos humanos adicionales de los sectores de medicina preventiva y población a los centros de salud actuales. Esta asignación de funcionarios se considera un importante paso preparatorio, que crea un funcionamiento estable y unifica la gestión estatal de la salud, contribuyendo así al fortalecimiento de la base de la atención sanitaria popular.
Fuente: https://baohatinh.vn/tang-cuong-nhan-luc-nang-cao-quan-ly-nha-nuoc-ve-y-te-o-co-so-post300590.html
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