Atención práctica a los trabajadores

Los trabajadores son un recurso vital para las empresas, y estas, a su vez, se convierten en una fuente de apoyo que fomenta la lealtad y el compromiso de los empleados. Gracias a la estrecha colaboración entre sindicatos y empresas, se han implementado numerosos modelos prácticos de bienestar que contribuyen al desarrollo de relaciones laborales armoniosas y sientan las bases para el desarrollo sostenible.

Los líderes del sindicato laboral de la ciudad elogiaron a las empresas que se preocupan por la vida de sus trabajadores. Foto: HT

El desarrollo sostenible comienza con las personas.

En CCI Vietnam Co., Ltd., la filosofía de priorizar a los empleados se materializa mediante políticas claras y consistentes. La empresa garantiza que el 100% de los empleados firmen contratos laborales y participen plenamente en la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo, según lo exige la ley. Además, se ofrecen numerosos beneficios sociales diseñados para ser más ventajosos para los empleados, como apoyo para matrimonio, maternidad, hospitalización y duelo; bonificaciones por asistencia y antigüedad; subsidios para combustible; y ayuda para el cuidado de los hijos de los empleados.

En CCI Vietnam, el entorno laboral se cuida con esmero, priorizando la sostenibilidad, la limpieza y la seguridad. Desde las zonas verdes arboladas y los talleres espaciosos hasta la enfermería totalmente equipada y la moderna sala de lactancia para las trabajadoras, todo refleja una preocupación práctica por la salud y el bienestar de los empleados. Además, la empresa colabora estrechamente con el sindicato para organizar actividades culturales y deportivas , velando por el bienestar mental y fomentando un sentido de unidad entre los trabajadores.

El Sr. Huynh Tien Du, Presidente del Sindicato de CCI Vietnam Co., Ltd., afirmó que cada año la empresa y el sindicato colaboran para organizar diversas actividades que benefician a los empleados, desde comidas comunitarias y regalos para el Tet (Año Nuevo vietnamita) hasta celebraciones de cumpleaños, visitas turísticas e intercambios culturales y deportivos. "Lo más importante es que la empresa mantiene un diálogo constante con los empleados. Todas las sugerencias y problemas se escuchan y se resuelven con prontitud, en un espíritu de colaboración y respeto, lo que genera confianza y permite que los empleados se sientan seguros y comprometidos con la empresa a largo plazo", compartió el Sr. Du.

De igual manera, Da Nang Telala Co., Ltd. es considerada un hogar para cientos de trabajadores. La empresa garantiza empleos, ingresos estables y cumple íntegramente con todas las normativas y políticas legales. Un entorno laboral seguro y agradable, con talleres amplios y limpios, contribuye a que los trabajadores se sientan seguros en su trabajo. La empresa no solo se preocupa por el bienestar material de sus empleados, sino que también se enfoca en cultivar su desarrollo personal y profesional mediante la organización de eventos deportivos y actividades culturales y artísticas. La empresa brinda apoyo constante a los empleados que enfrentan dificultades, organiza capacitaciones para mejorar sus habilidades, imparte formación en seguridad y salud laboral, prevención y control de incendios, y envía a su personal a participar en cursos de formación profesional, incluyendo un programa de estudios y trabajo en Japón.

Los constantes esfuerzos de la empresa por cuidar a sus empleados han contribuido a crear una plantilla estable, con un alto porcentaje de empleados con entre 5 y 10 años de experiencia. El Sr. Pham An, empleado de Da Nang Telala Co., Ltd., comentó: “He trabajado en la empresa durante muchos años y siempre he recibido atención por parte del consejo de administración, los directivos y el sindicato. Cuando estoy enfermo, sufro una pérdida o atravieso dificultades, recibo apoyo y asistencia oportunos. Todos los beneficios y derechos se cumplen plenamente, por lo que me siento seguro y comprometido a trabajar aquí a largo plazo”. Según la Sra. Tran Thi Uyen Sa, directora de Da Nang Telala Co., Ltd., el compromiso y las contribuciones de los empleados son el activo más valioso de la empresa. La compañía se esfuerza continuamente por establecer mejores políticas para sus empleados, considerando esto como la base para un desarrollo empresarial sostenible.

Promover el movimiento de emulación en beneficio de los trabajadores.

Las dos empresas mencionadas anteriormente se encuentran entre las 56 empresas ejemplares recientemente galardonadas por la Federación Laboral de la Ciudad como "Empresas que cuidan bien la vida de sus empleados en 2025".

Según Le Van Dai, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de la ciudad, en el movimiento de emulación "Empresas que cuidan la vida de sus trabajadores", 82 empresas de la ciudad participaron el año pasado, presentando solicitudes de reconocimiento. Tras la evaluación y la consulta con los organismos pertinentes, el Comité Permanente del Sindicato de Trabajadores de la ciudad seleccionó 56 empresas que cumplían con los criterios de reconocimiento. Se trata de unidades que cumplen estrictamente con la legislación laboral, se centran en mejorar las condiciones de trabajo, el bienestar y el desarrollo personal de los trabajadores, contribuyendo así a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El cuidado de los trabajadores no es solo una responsabilidad social, sino también una estrategia de desarrollo a largo plazo para las empresas.

El vicepresidente del sindicato de la ciudad expresó su esperanza de que en 2026 el movimiento de emulación continúe extendiéndose, con más actividades prácticas y un mayor número de empresas reconocidas. De esta manera, se construirá una sociedad responsable y una sólida cultura empresarial, garantizando el empleo, el aumento de los ingresos, la mejora de las condiciones laborales, el bienestar y la salud mental de los trabajadores. Cuando se protegen los derechos de los trabajadores, se fortalece la confianza, se mejora la moral y la productividad, lo que motiva a las empresas a superar las dificultades y adaptarse a las fluctuaciones del mercado. Partiendo de esta base, la comunidad empresarial de Da Nang reafirma gradualmente su papel al acompañar a la ciudad en el objetivo de construir un entorno laboral humano y desarrollar la economía en consonancia con el progreso social y la equidad.

Fuente: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html