Cuidados prácticos para los trabajadores

Los trabajadores son un recurso vital para las empresas, y estas se convierten en una fuente de apoyo que fomenta la lealtad y el compromiso de los empleados. Gracias a la estrecha colaboración entre sindicatos y empresas, se han implementado numerosos modelos prácticos de bienestar social que contribuyen al desarrollo de relaciones laborales armoniosas y sientan las bases para un desarrollo sostenible.

Líderes del Sindicato de Trabajadores de la Ciudad elogiaron a las empresas que cuidan la vida de sus trabajadores. Foto: HT

El desarrollo sostenible comienza con las personas.

En CCI Vietnam Co., Ltd., la filosofía de "priorizar a los empleados" se materializa mediante políticas claras y consistentes. La empresa garantiza que el 100 % de sus empleados firmen contratos laborales y participen plenamente en los seguros sociales, médicos y de desempleo, según lo exige la ley. Además, numerosas prestaciones sociales están diseñadas para ser más ventajosas para los empleados, como el apoyo por matrimonio, nacimiento de un hijo, hospitalización y duelo; primas de asistencia y antigüedad; subsidios de combustible; y apoyo para el cuidado de los hijos de los empleados.

El entorno de trabajo de CCI Vietnam también se centra en ser ecológico, limpio y seguro. Desde los jardines arbolados y los amplios talleres hasta la sala médica totalmente equipada y la moderna sala de lactancia para las trabajadoras, todo demuestra una preocupación práctica por la salud y el bienestar de los empleados. Además, la empresa colabora estrechamente con el sindicato para organizar actividades culturales y deportivas , velando por el bienestar mental y fomentando la unidad entre los trabajadores.

El Sr. Huynh Tien Du, presidente del Sindicato de CCI Vietnam Co., Ltd., afirmó que cada año la empresa y el sindicato colaboran para organizar diversas actividades que cuidan la vida de los empleados, desde comidas sindicales, regalos del Tet y cumpleaños hasta excursiones turísticas e intercambios culturales y deportivos. "Lo más importante es que la empresa mantiene un diálogo constante con los empleados. Todas las sugerencias y problemas se escuchan y se resuelven con prontitud, con un espíritu de solidaridad y respeto, lo que genera confianza para que los empleados se sientan seguros y comprometidos con la empresa a largo plazo", afirmó el Sr. Du.

De igual manera, Da Nang Telala Co., Ltd. es considerada un "hogar común" para cientos de trabajadores. La empresa garantiza empleos, ingresos estables e implementa plenamente todas las regulaciones y políticas prescritas por la ley. Un entorno de trabajo seguro y acogedor, con talleres amplios y limpios, ayuda a los trabajadores a sentirse seguros en su trabajo. La empresa no solo se preocupa por el bienestar material de sus empleados, sino que también se centra en nutrir su vida espiritual mediante la organización de eventos deportivos y actividades culturales y artísticas. La empresa apoya regularmente a los empleados que enfrentan dificultades, organiza capacitaciones para mejorar sus habilidades, imparte capacitación en seguridad y salud ocupacional, prevención y control de incendios, y envía al personal a participar en cursos de capacitación profesional, incluyendo un programa de estudio y trabajo en Japón.

Los esfuerzos persistentes de la empresa en el cuidado de sus empleados han ayudado a construir una fuerza laboral estable, con un alto porcentaje de empleados con 5 a 10 años de experiencia. El Sr. Pham An, un empleado de Da Nang Telala Co., Ltd., compartió: "He trabajado en la empresa durante muchos años y siempre he recibido atención de la junta directiva, los líderes y el sindicato. Cuando estoy enfermo, de luto o enfrento dificultades, recibo apoyo y asistencia oportunos. Todos los beneficios y derechos están completamente implementados, por lo que me siento seguro y comprometido a trabajar aquí a largo plazo". Según la Sra. Tran Thi Uyen Sa, directora de Da Nang Telala Co., Ltd., el compromiso y las contribuciones de los empleados son el activo más valioso del negocio. La empresa siempre se esfuerza por crear mejores políticas para sus empleados, considerando esto la base para el desarrollo empresarial sostenible.

Promover el movimiento de emulación en beneficio de los trabajadores.

Las dos empresas mencionadas anteriormente se encuentran entre las 56 empresas ejemplares recientemente reconocidas por la Federación Laboral de la Ciudad como "Empresas que cuidan bien la vida de sus empleados en 2025".

Según Le Van Dai, vicepresidente del Sindicato Municipal, en el movimiento de emulación "Empresas que cuidan la vida de los trabajadores", 82 empresas de la ciudad participaron el año pasado y presentaron solicitudes de reconocimiento. Tras la evaluación y consulta con los organismos pertinentes, el Comité Permanente del Sindicato Municipal seleccionó 56 empresas que cumplían los criterios de reconocimiento. Se trata de unidades que cumplen estrictamente con la legislación laboral, se centran en mejorar las condiciones laborales, el bienestar y el bienestar espiritual de los trabajadores, contribuyendo así a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Cuidar de los trabajadores no es solo una responsabilidad social, sino también una estrategia de desarrollo a largo plazo para las empresas.

El vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de la Ciudad expresó su deseo de que en 2026 el movimiento de emulación se expanda aún más, con más actividades prácticas y más empresas reconocidas. Gracias a ello, se construirá una sociedad responsable y una sólida cultura empresarial, garantizando el empleo, aumentando los ingresos, mejorando las condiciones laborales, el bienestar y el bienestar espiritual de los trabajadores. Al proteger los derechos de los trabajadores, se fortalece la confianza, la moral laboral y la productividad, lo que motiva a las empresas a superar las dificultades y adaptarse a las fluctuaciones del mercado. Sobre esta base, la comunidad empresarial de Da Nang está consolidando gradualmente su papel acompañando a la ciudad en el objetivo de construir un entorno laboral humano y desarrollar la economía en consonancia con el progreso social y la equidad.

Fuente: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html