¿La licencia compensatoria es remunerada?

(Chinhphu.vn) - La Sra. Nguyen Thi Thanh Tam (Quang Ninh) es una maestra de secundaria que estuvo de baja por maternidad del 29 de mayo al 28 de noviembre de 2024. El tiempo que la Sra. Tam estuvo de baja por maternidad coincidió con las vacaciones de verano, por lo que la agencia de gestión le permitió tomar 12 días libres en su lugar.

La Sra. Tam preguntó, por los 12 días libres, ¿recibirá el salario completo o licencia sin goce de sueldo?

Respecto a esta cuestión, el Ministerio de Educación y Formación respondió lo siguiente:

De conformidad con el artículo 3 del Decreto Nº 84/2020/ND-CP del Gobierno, de 17 de julio de 2020, por el que se detallan varios artículos de la Ley de Educación , las vacaciones anuales de verano para los docentes de las instituciones de educación general son de 8 semanas, incluidas las vacaciones anuales.

En el caso de la Sra. Nguyen Thi Thanh Tam, que tomó licencia de maternidad del 29 de mayo de 2024 al 28 de noviembre de 2024, debido a la superposición completa con las vacaciones de verano del año escolar 2023-2024, tendrá derecho a tomar licencia compensatoria de acuerdo con el régimen de vacaciones anuales y recibir salario completo de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 113 del Código de Trabajo de 2019 y las instrucciones en el Despacho Oficial No. 1125 / NGCBQLGD-CSNGCB de fecha 18 de agosto de 2017 del Departamento de Maestros y Gerentes Educativos, Ministerio de Educación y Capacitación.

Chinhphu.vn

Fuente: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-nghi-bu-co-duoc-huong-nguyen-luong-102250828142811007.htm