Implementar una cultura laboral para servir mejor a la gente.

Inmediatamente después de la emisión de la Decisión n.º 733/QD-TTg del Primer Ministro sobre el plan para organizar el movimiento de emulación "Cuadros, funcionarios y empleados públicos compiten para implementar la cultura laboral" para el período 2019-2025, el Comité Popular Provincial orientó y emitió planes y directrices para su implementación en cada agencia, unidad y localidad. Todos los niveles y sectores concretaron proactivamente el movimiento para adaptarlo a sus condiciones reales y tareas políticas .

El movimiento se vincula con actividades prácticas como: competir para construir agencias y unidades civilizadas, modernas, ecológicas, limpias y atractivas; elaborar e implementar regulaciones sobre la cultura laboral; promover la reforma administrativa, la transparencia y la reducción de los plazos de resolución de problemas para ciudadanos y empresas. Las agencias y unidades aplican activamente las tecnologías de la información en la gestión y operación; e implementan el estudio y la emulación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh. El entorno de trabajo está organizado de forma ordenada y científica , con zonas verdes y una señalización amigable.

Los funcionarios públicos atienden los trámites administrativos de los ciudadanos en el Centro Provincial de Atención Administrativa Pública.

Según la Sra. Le Thi Thanh Xuan, Directora del Departamento de Educación y Capacitación, el movimiento de emulación en el sector educativo se concreta a través de actividades como "Buena enseñanza - Buen aprendizaje" e "Innovación y creatividad en la enseñanza y el aprendizaje", vinculadas con la construcción de escuelas verdes, limpias, hermosas y seguras, contribuyendo a crear un ambiente de aprendizaje amigable y mejorando la calidad de la educación.

En el Departamento de Policía Provincial, el Sindicato de Jóvenes lleva muchos años implementando el proyecto juvenil "Construyendo un paisaje verde, limpio y hermoso para la unidad". Semanalmente, los miembros del sindicato organizan la limpieza ambiental, cuidan las plantas y crean un ambiente de trabajo agradable, causando una buena impresión a los ciudadanos que acuden a trabajar.

En el Centro Provincial de Servicios Administrativos Públicos, se reciben y procesan miles de servicios administrativos públicos, con el 100% de los documentos digitalizados y procesados en línea. El proceso de recepción y procesamiento de trámites se supervisa de cerca, garantizando la transparencia y reduciendo el tiempo de procesamiento para los ciudadanos. La aplicación de tecnologías de la información, como el software de gestión documental iDesk, las firmas digitales y el portal electrónico de servicios públicos en línea, contribuye a reducir el uso de documentos en papel y a aumentar la conectividad entre los organismos de la provincia y con los ministerios y departamentos centrales.

Uno de los resultados más destacados tras 5 años de implementación de la Decisión n.º 733 es la profunda transformación en la reforma administrativa y la mejora de la calidad del servicio público. Medidas como la mejora institucional, la racionalización del aparato, la mejora de la calidad del personal y la reforma de las finanzas públicas se han implementado de forma sincronizada y eficaz. Numerosas unidades, como el Departamento de Justicia, la Policía Provincial y el Centro Provincial de Servicios Administrativos Públicos, se han convertido en ejemplos destacados de la creación de un entorno de trabajo moderno y profesional.

En el próximo período, todos los niveles y sectores continuarán construyendo sobre los logros, replicando buenos modelos y ejemplos avanzados ejemplares, manteniendo el movimiento de emulación como una actividad regular, contribuyendo a mejorar la eficiencia del servicio público y construyendo un equipo de funcionarios cada vez más fuerte”.

Camarada Ta Anh Tuan , subsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Comité Popular Provincial

El Sr. Bui Hong Quy, Director del Departamento Provincial de Justicia, compartió: “Hemos identificado la implementación del movimiento de emulación ‘Cuadros, funcionarios y empleados públicos compiten para implementar la cultura en el lugar de trabajo’ como una tarea clave, con el objetivo de servir mejor a la gente y construir un equipo de funcionarios con conducta profesional, disciplina y un alto sentido de responsabilidad”.

Gracias a la eficaz implementación de este movimiento, indicadores como el Índice de Reforma de la Administración Pública (Índice PAR), el Índice de Desempeño de la Administración Pública y la Gobernanza (IPA) y el Índice de Competitividad Provincial (IPC) de la provincia han mejorado significativamente a lo largo de los años. Gracias a este movimiento, cientos de colectivos e individuos han sido elogiados y premiados, y muchas personas ejemplares han sido reconocidas y sus logros se han replicado en diversos ámbitos.

Tras cinco años de implementación, el movimiento "Cuadros, funcionarios y empleados públicos compiten para implementar una cultura laboral" se ha consolidado, convirtiéndose en un motor para promover la innovación en los métodos de trabajo, fortalecer el sentido de responsabilidad y fortalecer el espíritu de servicio de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. El movimiento no solo contribuye a construir la imagen de un funcionario disciplinado, responsable, dedicado y creativo, sino que también sienta las bases para una administración moderna, profesional, transparente y eficiente que cumpla con los requisitos del desarrollo socioeconómico y la integración internacional.

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