Las marcas vietnamitas necesitan estar asociadas con el crecimiento verde

Debate sobre nuevas tendencias laborales, crecimiento sostenible con economía verde, posicionamiento IA... en The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

The Makeover 2024, que tendrá lugar los días 15 y 16 de octubre, reunirá a más de 20 expertos de 10 países como Reino Unido, Nueva Zelanda, Países Bajos, India, Vietnam y Singapur.

La necesidad de construir una marca nacional

Al compartir en la discusión, al hablar sobre las marcas vietnamitas, la Sra. Tran Tue Tri, asesora principal de Vietnam Brand Purpose, autora del libro Vietnamese Brand - Golden Moment , dijo que debemos determinar qué quiere el mundo y qué buscar en Vietnam.

Se necesita educación de calidad, atención médica de calidad y un entorno sostenible para construir una vida a largo plazo. Sin embargo, según la Sra. Tri, es necesario un mayor conocimiento de la historia vietnamita asociada a la agricultura ecológica.

"Creo que hay dos cosas que debemos hacer: centrarnos en convertir a Vietnam en el mayor centro agrícola del mundo y, juntos, contar la historia de los productos agrícolas vietnamitas", afirmó la Sra. Tue Tri.

Sra. Ziena Jalil (consultora gubernamental, miembro de la Junta Directiva de la agencia gubernamental Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

Mientras tanto, la mesa redonda sobre la promoción de la cooperación regional “Historias de los principales líderes empresariales” dio inicio a The Makeover de este año.

La Sra. Ziena Jalil (consultora gubernamental, miembro del Consejo de Administración de la agencia gubernamental Education New Zealand) afirmó que la marca de un país es extremadamente importante.

Esto es fundamental para que las empresas nacionales, incluso sin marca propia, den sus primeros pasos en la región y el mundo. La confianza, la integridad y la marca están estrechamente vinculadas al país donde se estableció la empresa.

"Esto no significa que cualquier empresa de un país de marca sea bienvenida si esa empresa en sí misma no cumple con los estándares comunes del país, que son la transparencia, la humanidad y la sostenibilidad", enfatizó la Sra. Ziena Jalil.

El Sr. Puneet Swani, exdirector sénior de Mercer Group (EE. UU.), con oficinas en 43 países y operaciones en 130, compartió sus ideas en el foro - Foto: CONG TRIEU

The Makeover analiza las nuevas tendencias laborales

El Sr. Puneet Swani, ex director senior de Mercer, dijo que el mundo está siendo testigo de grandes cambios en el clima, conflictos políticos, crisis económicas, empleo... Por lo tanto, para tener éxito, debemos estar preparados para el cambio.

Existen numerosos factores importantes que han impactado y cambiado las tendencias laborales de los trabajadores en todo el mundo. Desde la prioridad de reducir la jornada laboral al mínimo, los trabajos se centraron en crear entornos y productos que priorizan la salud y el bienestar.

Mencionó la creación de un entorno laboral saludable con numerosas políticas de seguridad social para atraer talento. La mentalidad de los trabajadores también ha cambiado, pasando de trabajar duro para acumular a vivir bien el presente.

También se trata de redefinir el concepto de entorno de oficina, si es necesario que los empleados acudan a la sede todos los días laborables de la semana. Finalmente, se trata de la digitalización, la aplicación de soluciones tecnológicas digitales y la creación de una cultura corporativa.

Por lo tanto, debemos centrarnos en diseñar empleos centrados en el ser humano. La automatización es buena, pero las máquinas aún necesitan personas que las entiendan y las operen.

"Debemos entender que la automatización sólo sirve para mejorar la vida de las personas, no puede reemplazar ni borrar el papel de los humanos", compartió el Sr. Puneet Swani.

Fuente: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm