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Transferir 56 docentes y personal en muchos niveles

(Dan Tri) - La ciudad de Hue ha decidido transferir una serie de profesores de forma voluntaria, de acuerdo con los deseos personales, para resolver la situación de excedente y escasez local de profesores entre las instituciones educativas.

Báo Dân tríBáo Dân trí13/10/2025

El 13 de octubre, el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Hue entregó la decisión de transferir funcionarios públicos para el año escolar 2025-2026 a 56 maestros y personal de todos los niveles, incluidos 16 funcionarios de preescolar, 9 funcionarios de escuela primaria y 31 funcionarios de escuela secundaria.

Esta es la primera vez que el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Hue ha regulado y organizado directamente al personal docente en toda la ciudad, en el contexto de la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles.

Thuyên chuyển 56 giáo viên, nhân viên nhiều cấp học - 1

El director del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Hue presenta las decisiones a los docentes que serán transferidos en el año escolar 2025-2026 (Foto: Minh Hien).

Según el Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Hue, la transferencia de funcionarios públicos para el año escolar 2025-2026 se llevó a cabo con un espíritu voluntario y transparente, contribuyendo a la implementación exitosa del objetivo del desarrollo educativo integral y sostenible en el espíritu de la Resolución 71 del Politburó sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación.

El Sr. Nguyen Tan, Director del Departamento de Educación y Formación de la Ciudad de Hue, afirmó que esta transferencia de funcionarios públicos garantiza los principios de razonabilidad, equidad, cumplimiento de las regulaciones y es consistente con los deseos personales, así como con la situación real en las instituciones educativas.

Según el Sr. Tan, el traslado de funcionarios públicos se identifica como una actividad regular, con sentido humanístico y visión estratégica, con el objetivo de asegurar el equilibrio de personal entre las escuelas, superando la situación de excedente local y escasez de docentes entre las instituciones educativas del área.

El traslado también abre oportunidades para que los docentes experimenten, practiquen y desarrollen sus habilidades en un nuevo entorno, especialmente cuando se encuentran cerca de su lugar de residencia.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm


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