¿Los bonos del Tet están sujetos al impuesto sobre la renta personal y al seguro social?

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¿Puedo preguntar si el bono del Tet está sujeto al impuesto sobre la renta personal (IRPF) y al seguro social (SI)? - Lector Khanh Nam

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. ¿El bono del Tet está sujeto al impuesto sobre la renta personal?

De conformidad con la Cláusula 2 del Artículo 3 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de 2007 (enmendada en 2012), los ingresos imponibles incluyen los ingresos procedentes de sueldos y salarios, incluidos:

- Salarios, sueldos y cantidades de la naturaleza de los sueldos y salarios ;

- Subsidios y subsidios, excepto: subsidios y subsidios según las disposiciones de la ley sobre trato preferencial para personas con servicios meritorios; subsidios de defensa y seguridad nacional; subsidios tóxicos y peligrosos para industrias, ocupaciones o trabajos en lugares de trabajo con factores tóxicos y peligrosos; subsidios de atracción, subsidios regionales según las disposiciones de la ley; subsidios por dificultades repentinas, subsidios por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, subsidios únicos por nacimiento o adopción, subsidios por capacidad laboral reducida, pensiones únicas, pensiones mensuales y otros subsidios según las disposiciones de la ley sobre seguro social; subsidios por despido, subsidios por desempleo según las disposiciones del Código de Trabajo; subsidios de protección social y otros subsidios y subsidios que no sean de naturaleza de sueldos y salarios según las disposiciones del Gobierno .

Más concretamente, en el punto e), cláusula 2, artículo 2 de la Circular 111/2023/TT-BTC, las rentas sujetas al impuesto sobre la renta de las personas físicas incluyen las bonificaciones en efectivo o no en efectivo en cualquier forma, incluidas las bonificaciones en valores, con excepción de las siguientes bonificaciones:

- Las bonificaciones que acompañan a los títulos conferidos por el Estado, incluidas las bonificaciones que acompañan a los títulos de emulación, las formas de reconocimiento de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre emulación y reconocimiento, en concreto:

- Bonificaciones que acompañan a los títulos de emulación como Combatiente de Emulación Nacional; Combatiente de Emulación a nivel de Ministerio, sucursal, organización central, provincia, ciudad directamente bajo el Gobierno Central; Combatiente de Emulación a nivel de base, Trabajador Avanzado, Combatiente Avanzado.

- Bonos y otras formas de recompensas.

- Bonificaciones acompañantes a los títulos otorgados por el Estado.

- Las bonificaciones que acompañan a los premios otorgados por las asociaciones y organizaciones dependientes de organizaciones políticas centrales y locales, organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociales y organizaciones socioprofesionales de conformidad con el estatuto de esa organización y de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Emulación y Reconocimiento.

- Bonos con Premio Ho Chi Minh , Premio Estatal.

- Bonificación con Medallas e Insignias.

- Bono con Certificado de Mérito.

La autoridad para decidir sobre las recompensas, la cantidad de recompensas que acompañan a los títulos de emulación antes mencionados y las formas de recompensas deben cumplir con las disposiciones de la Ley de Emulación y Recompensas.

- Bonificaciones que acompañan a premios nacionales e internacionales reconocidos por el Estado vietnamita.

- Bonificaciones por mejoras técnicas, invenciones y descubrimientos reconocidos por los organismos competentes del Estado.

- Recompensas por detectar y denunciar violaciones a la ley ante los organismos estatales competentes.

Por tanto , el bono Tet es una cantidad sujeta al impuesto sobre la renta personal.

2. ¿El bono del Tet está sujeto al seguro social?

De acuerdo con los apartados 2 y 3 del artículo 30 de la Circular 59/2015/BLDTBXH, el salario mensual para el pago del seguro social es el salario, la asignación salarial y otros complementos.

El salario mensual del seguro social obligatorio no incluye otros beneficios y prestaciones sociales como las bonificaciones previstas en el artículo 104 del Código del Trabajo, las bonificaciones por iniciativa, las asignaciones para comidas a mitad de turno, las asignaciones para gasolina, teléfono, viajes, vivienda, cuidado de niños, guarderías, apoyo cuando un familiar muere, un familiar se casa, un cumpleaños, las asignaciones para empleados que enfrentan circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros apoyos y asignaciones registrados como elementos separados en el contrato de trabajo.

Por lo tanto , el bono Tet de los empleados no se utilizará como base para calcular las contribuciones al seguro social.

3. ¿Están las empresas obligadas a otorgar bonificaciones por el Tet?

El artículo 104 del Código del Trabajo de 2019 estipula las bonificaciones de la siguiente manera:

- Bono es la cantidad de dinero o propiedad u otras formas que el empleador recompensa al empleado en función de los resultados de producción y negocios y el nivel de finalización del trabajo del empleado.

- Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo.

Por lo tanto , la decisión de otorgar o no un bono Tet la toma la empresa basándose en los resultados de producción y negocios y el nivel de finalización del trabajo del empleado.

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