El concurso contó con la presencia y dirección de los siguientes compañeros: Coronel Vu Quang Mien, Subjefe de Estado Mayor, Miembro del Comité Directivo de Transformación Digital del Departamento General de Logística; y el Coronel Nguyen Manh Hung, Subdirector del Departamento General de Logística.

En los últimos tiempos, la conciencia sobre la transformación digital de los comités del Partido, comandantes, cuadros, empleados y trabajadores de la Corporación 28 ha experimentado muchos cambios evidentes. Se ha centrado la inversión en la infraestructura de tecnología de la información que facilita la transformación digital. Los cuadros y empleados se han adaptado rápidamente a métodos de trabajo innovadores en el entorno ciberespacial, reemplazando gradualmente los métodos tradicionales en la gestión, administración, entrega de trabajos, finalización de documentos, etc. Muchas tareas se están implementando básicamente en software, lo que ayuda a aumentar la velocidad del procesamiento del trabajo, mejorar la gestión y la eficiencia operativa, y ahorrar tiempo y costos para la unidad. En particular, en los concursos organizados recientemente, el examen de opción múltiple ha aplicado software automático para organizar las preguntas y la puntuación del examen, demostrando así imparcialidad, democracia y transparencia en el concurso.

Los candidatos realizan una prueba de opción múltiple sobre conocimientos de transformación digital.

El Coronel Do Tuan Anh, Director General de la Corporación 28, declaró: «El Concurso de Transformación Digital 2023 busca concienciar sobre la importancia de la transformación digital, promover la responsabilidad, las cualificaciones y las habilidades en el uso de software para el desarrollo del gobierno electrónico entre comandantes, oficiales, empleados y trabajadores de la Corporación 28. De esta manera, se maximiza el potencial de los recursos, se conectan los departamentos relacionados, se promueve el crecimiento de los ingresos gracias a las aplicaciones tecnológicas, se agiliza el procesamiento del trabajo, se aumenta la eficiencia y la calidad del trabajo, se incrementa la interacción con los clientes, se recopila información y se satisfacen las necesidades de los clientes, y se mejora la experiencia del cliente». El concurso también es la base para participar en el próximo concurso de transformación digital organizado por el Departamento General de Logística.

El coronel Vu Quang Mien, subjefe del Estado Mayor del Departamento General de Logística, pronunció un discurso directivo.

Los concursantes se dividen en tres grupos: líderes de unidad, personal de TI y personal indirecto. Los concursantes realizarán un examen de opción múltiple sobre conocimientos relacionados con aplicaciones de tecnologías de la información, desarrollo del gobierno electrónico, transformación digital de la logística militar, seguridad de la información, seguridad de redes, desarrollo, gestión, explotación y uso de software, bases de datos digitales, etc. Además, realizarán un examen de ensayo sobre la materia, según los temas asignados por el comité organizador. Once concursantes con ensayos sobresalientes se presentarán directamente en el concurso y responderán a las preguntas del jurado.

Finalmente, el comité organizador otorgó 3 primeros premios a concursantes destacados en 3 grupos, junto con un segundo, tercer premio y un premio de consolación a otros concursantes destacados.

En su discurso, el Coronel Vu Quang Mien, Subjefe de Estado Mayor del Departamento General de Logística, elogió a la Corporación 28 por la excelente organización del concurso y, al mismo tiempo, solicitó a la unidad que continúe difundiendo, comprendiendo a fondo y educando para concientizar, comprender y educar a los cuadros, empleados, trabajadores y obreros sobre las funciones y responsabilidades en la implementación de la transformación digital en la empresa. La unidad debe seguir de cerca los planes de todos los niveles, completar el plan de transformación digital de la empresa, desarrollar regulaciones internas, desarrollar la gestión de identificación de mercancías y regulaciones sobre el uso de software compartido de la unidad.

La Corporación necesita enfocarse en promover la formación, fomento y desarrollo de recursos humanos, impulsar el proceso de transformación digital de las empresas, construir una cultura digital y contar con mecanismos y políticas para atraer, reclutar y fomentar los recursos humanos de TI.

Entrega de premios a los concursantes con mejores resultados en la competición.

Tras ganar el primer premio del concurso, el Mayor Nguyen Nu Uyen Thoa, Subdirector General de la Sociedad Anónima Quang Ngai 28, comentó: «Gracias al concurso, tuve la oportunidad de sistematizar conocimientos y documentos relacionados con la transformación digital. Al mismo tiempo, aprendí muchas experiencias valiosas de otras unidades y actualicé información útil para aplicarla en el proceso de trabajo, impulsando así la transformación digital en las empresas textiles y de la confección».

Noticias y fotos: HUNG KHOA