Inteligencia Artificial - Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y liederes femeninas en empresas privadas

El rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA) está afectando el futuro laboral de las trabajadoras.

Taller «Inteligencia Artificial: Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras yóideres femeninas en empresas privadas», 28 de junio en Halà . (Fuente: VBCWE)

El 28 de junio, la Red Empresarial de Vietnam para el Apoyo al Empoderamiento de la Mujer (VBCWE), el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI) en colaboración con FPT Software Company Limited (FPT Software) del Grupo FPT, implementó el taller "Inteligencia Artificial - Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y tuyderes femeninas en empresas privadas", en formatos tanto presenciales como en leonea.

El taller tiene tres objetivos principales: Conectar y compartir conocimientos sobre IA, el impacto de la IA en el ecosistema laboral para los trabajadores, especialmente las trabajadoras; Compartir la comprensión y la práctica de la IA de las empresas, proponiendo así asesoramiento y apoyo de las organizaciones pertinentes; Evalúe el impacto de la AI diariamente por una variedad de razones.

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD, asociaciones de mujeres empresarias de algunas provincias y ciudades de la red miembro de la Asociación de Mujeres Empresarias de Vietnam, el Club de Empresarias Estrella Roja y varias organizaciones y asociaciones agradecidas en este tema.

En su intervención en el taller, la Sra. Ha Thu Thanh, presidenta de la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE), confirmó: «Construir un entorno de trabajo justo e inclusivo para todos es el objetivo que VBCWE siempre busca con las empresas».

La Sra. Ha Thu Thanh, presidenta de VBCWE, intervino en el taller. (Fuente: VBCWE)

Con el fuerte desarrollo de la inteligencia artificial (IA) que afecta el futuro de los trabajos de las trabajadoras, estamos ansiosos por acompañar a las empresas para crear conciencia y tener estrategias de respuesta apropiadas para hacer que el proceso de transformación de la IA sea integral, tanto promoviendo los beneficios de la herramienta como protegiendo los trabajos de todos, especialmente de las trabajadoras, y garantizando la igualdad en el lugar de trabajo.

Según el Sr. Nguyen Quang Vinh, Vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), Presidente de VBCSD: “Promocionar la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en la comunidad empresarial vietnamita es el compromiso de VBCSD y VBCWE.

Para lograr este objetivo, especialmente en la era de la inteligencia artificial, cuando la IA puede influir en el trabajo de las trabajadoras, queremos unir fuerzas para apoyar a las empresas a actualizar sus conocimientos de forma proactiva y dominar la. Todo ello por el futuro de un desarrollo empresarial sostenible donde la igualdad sea el valor fundamental.

Según el Sr. Nguyen Xuan Phong, Director of Inteligencia Artificial de FPT Software, el Grupo siempre ha apoyado activamente a las mujeres para que destaquen en la industria tecnológica, especialmente en el campo de la IA. Prueba de ello es que en FPT Software, la proporción de mujeres es del 30 %, una cifra alta en comparación con el promedio del sector.

Además, la participación femenina en el campo de la IA también es muy alta, especialmente en el sector directivo. Sin duda, las mujeres tienen grandes oportunidades en el campo de la IA, y queremos compartir consejos para ayudar a lasóideres y trabajadores a aprovechar el potencial de la IA para un trabajo más eficaz.

Además de la Internet de las cosas (IoT), el Big Data y la computación en la nube, la IA es la tecnología central de la cuarta revolución industrial.

En los últimos años, el mundo ha reconocido la tendencia de desarrollo y el enorme impacto de la IA en la vida. Según estimaciones del banco multinacional de inversión estadounidense Goldman Sachs, la aplicación de la IA puede contribuir a aumentar la productividad laboral y el PIB mundial en un 7% anual durante los próximos 10 años. Vietnam no es ajeno a esta inevitable tendencia de desarrollo.

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD...(Fuente: VBCWE)

La IA se perfila como una herramienta y un objetivo importante, impulsando cambios en el futuro del trabajo. No solo es una tendencia inevitable, sino que también tiene un fuerte impacto en el desarrollo de una nueva generación de trabajadores y razones, especialmente mujeres.

Esto requiere una comprensión integral y profunda de la IA para maximizar las oportunidades y afrontar los desafíos que esto conlleva. Las empresas del sector privado vietnamita deben reconocer claramente el papel de la IA, especialmente aquellas dirigidas por mujeres o con una plantilla numerosa de mujeres.

Una comprensión integral de la IA en términos de oportunidades y desafíos se convierte en una necesidad urgente para las empresas del sector privado, especialmente aquellas con una alta proporción de fuerza laboral femenina y que se centran en el desarrollo de equipos de liderazgo femenino.

Esta es también una de las actividades importantes que VBCWE tiene como objetivo y que implementará con VBCSD en el futuro cercano.

La Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE) se establecerá en enero de 2018 bajo la iniciativa Invertir en Mujeres del Gobierno australiano para apoyar a cuatro países de la región: Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam.

VBCWE es una organización pionera y profesional en conectar, apoyar y promover la construcción de valores diversos, equitativos e inclusivos para las empresas del sector privado vietnamita, una base importante para el desarrollo sostenible de las empresas en Vietnam.

La Red VBCWE es un grupo de empresas influyentes con una gran plantilla en Vietnam. Las empresas que participan en VBCWE se comprometen a integrar los valores de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral en sus estrategias de negocio y desarrollo.

Todos tienen como objetivo mejorar la eficiencia empresarial, hacia el desarrollo sostenible, para luego difundir e inspirar a otras empresas de todo el país a sumar a este compromiso.

Fuente: https://baoquocte.vn/intelligence-human-creativity-is-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html