Implementación de un inventario general de los activos sindicales a partir del 1 de enero de 2026

La Confederación General del Trabajo de Vietnam acaba de publicar un plan para realizar un inventario general de los activos sindicales en todos los niveles sindicales y en las unidades de servicio público bajo su gestión, para garantizar una revisión completa del sistema de activos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno y del Ministerio de Finanzas.

El inventario se realizará a partir del 1 de enero de 2026. La Decisión se emitió con base en la Ley de Sindicatos, la Ley de Gestión y Uso de Bienes Públicos y las decisiones y directivas del Primer Ministro y del Ministerio de Finanzas relacionadas con el inventario general de bienes públicos.

Las unidades que deben realizar un inventario general son: el Comité de Trabajo Sindical, el Comité de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; las unidades de servicio público dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, incluidas: la Universidad Sindical, la Universidad Ton Duc Thang, la Residencia de Huéspedes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Instituto de Ciencias de la Seguridad e Higiene Laboral, el Periódico Laboral, la Editorial Laboral, la Junta de Gestión de Proyectos Sindicales y 10 centros de formación profesional dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; las Confederaciones Laborales Provinciales y Municipales; los sindicatos centrales y sectoriales equivalentes; los sindicatos de corporaciones generales dependientes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (incluidos los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales; unidades de servicio público dependientes de las Confederaciones Laborales a nivel provincial según la descentralización de la gestión).

La Confederación General del Trabajo de Vietnam también estipula claramente el avance de la implementación; en la que el establecimiento del equipo de inventario debe completarse antes del 30 de noviembre de 2025, y la preparación de documentos y datos debe completarse antes del 31 de diciembre de 2025.

Según el Plan, el período de inventario comprende del 1 de enero al 31 de marzo de 2026 y los resultados se resumirán y enviarán a la Confederación General antes del 10 de abril de 2026 para informar al Ministerio de Finanzas antes del 31 de mayo de 2026.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam designa al Comité de Trabajo Sindical, al Comité de Relaciones Laborales, a las federaciones laborales provinciales, a los sindicatos de todos los niveles y a los jefes de las unidades pertinentes como responsables de la organización de la implementación de acuerdo con el plan emitido.

Fuente: https://baophapluat.vn/trien-khai-tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-tu-ngay-1-1-2026.html