A partir del 1 de julio de 2025: ¿Quién debe participar en el seguro social obligatorio?

La Ley de Seguro Social de 2024 fue aprobada por la Asamblea Nacional el 29 de junio de 2024 y entró en vigor el 1 de julio de 2025. La Ley de Seguro Social de 2024 consta de 11 capítulos y 141 artículos. La obra de construcción de la Ley tiene tres objetivos específicos: Garantizar la seguridad social conforme a lo dispuesto en la Constitución; Institucionalizar los puntos de vista, directrices y contenidos de la reforma de la Resolución No. 28-NQ/TW y documentos y resoluciones conexos; Corregir fundamentalmente los problemas y deficiencias prácticas; Ampliar y aumentar los derechos y beneficios para atraer a los trabajadores a participar en el seguro social.

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En este sentido, la Ley de Seguro Social de 2024 cuenta con 14 puntos clave, entre los que destaca como novedad la regulación sobre la ampliación de los sujetos elegibles para participar en el seguro social. En concreto, la Ley de Seguridad Social de 2024 estipula la ampliación de los sujetos que participan en el seguro social obligatorio a:

Los propietarios de empresas de hogares comerciales con registro comercial participan de acuerdo con las regulaciones gubernamentales . Gerente de empresa, controlador, representante del capital del estado; representante del capital de la empresa en la sociedad y en la matriz de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades; Los miembros del Consejo de Administración, Director General, Director, miembros del Consejo de Vigilancia o supervisores y otros cargos directivos electivos de la Cooperativa, Unión de Cooperativas según lo previsto por la Ley de Cooperativas no reciben salario.

Trabajadores a tiempo parcial cuyo salario mensual sea igual o superior al salario más bajo utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social. En caso de que el trabajador y el empleador acuerden una denominación diferente pero el contenido refleje el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación y supervisión de una de las partes...

Trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales; milicia permanente Ampliar los derechos de los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal para participar y disfrutar plenamente de los regímenes de seguro social obligatorio en lugar de sólo pagar y disfrutar de dos regímenes: jubilación y muerte como en la Ley actual.

Además, según la Seguridad Social de Vietnam, con el fin de avanzar gradualmente hacia una política de seguro social obligatorio para todos los trabajadores con empleo, ingresos y salario cuando cumplan las condiciones necesarias en el espíritu de la Resolución No. 28-NQ/TW sobre la reforma de las políticas de seguro social, la Ley de Seguro Social de 2024 asigna al Comité Permanente de la Asamblea Nacional la tarea de decidir sobre la participación obligatoria en el seguro social para otros sujetos con empleos e ingresos estables y regulares con base en la propuesta del Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico de cada período.

Se considera que la reglamentación antes mencionada facilitará la ampliación de los participantes del seguro social obligatorio a otros grupos de sujetos de acuerdo con los cambios en las relaciones laborales, las condiciones de desarrollo económico y social y la vida de los trabajadores en el futuro. Al mismo tiempo, la adición de la disposición anterior también es coherente con las disposiciones del Código de Trabajo de 2019, contribuyendo a crear condiciones para que a muchos empleados se les garantice el derecho a participar en el seguro social obligatorio y disfrutar plenamente de las pólizas de seguro social.

Según la Seguridad Social de Vietnam, al 31 de diciembre de 2024, el número de personas que participan en el seguro social alcanzará alrededor de 20,11 millones de personas, un aumento del 9,2% en comparación con 2023, alcanzando una tasa del 42,71% en comparación con la fuerza laboral en edad de trabajar.

Bao Thoa