A partir de enero de 2024 entrarán en vigor una serie de nuevas políticas que la gente debe conocer.

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Reducir el impuesto al valor añadido en un 2%

El Gobierno emitió el Decreto 94/2023/ND-CP de fecha 28 de diciembre de 2023, que estipula la política de reducción del impuesto al valor agregado de conformidad con la Resolución No. 110/2023/QH15 de fecha 29 de noviembre de 2023, de la Asamblea Nacional .

Las empresas que calculan el impuesto al valor agregado utilizando el método de deducción están sujetas a una tasa de impuesto al valor agregado del 8% para bienes y servicios específicos.

Las empresas (incluidas las empresas domésticas y las empresas individuales) que calculan el impuesto al valor agregado (IVA) utilizando el método porcentual sobre los ingresos tienen derecho a una reducción del 20% en la tasa porcentual utilizada para calcular el IVA al emitir facturas por bienes y servicios que califican para la reducción del IVA.

El presente Decreto entrará en vigor del 1 de enero de 2024 al 30 de junio de 2024.

Nueva normativa sobre el marco de criterios para la concesión del título de “Familia Culturalmente Ejemplar”.

A partir del 30 de enero de 2024, el Decreto 86/2023/ND-CP, de 7 de diciembre de 2023, estipula el marco de normas y procedimientos, así como la documentación para la concesión de los títulos de "Familia culturalmente avanzada", "Pueblo/Barrio culturalmente avanzado" y "Comuna/Barrio/Ciudad ejemplar".

En concreto, respecto a los criterios para otorgar el título de “Familia Culturalmente Ejemplar”, el Decreto establece claramente que para ser considerada para este título, una familia debe cumplir los siguientes estándares:

1. Ejemplar en el estricto apego a las directrices del Partido y a las políticas y leyes del Estado:

- Los miembros de la familia se adhieren estrictamente a las políticas del Partido y a la ley.

- Practicar costumbres civilizadas en bodas, funerales y festivales según lo prescrito por la ley.

- Garantizar la seguridad y el orden, así como la prevención y control de incendios.

- Garantizar el cumplimiento de la normativa de ruido y evitar impactar a la comunidad según lo estipulan las leyes ambientales.

2. Participar activamente en movimientos de emulación en el trabajo, la producción, el aprendizaje y la protección de la seguridad local, el orden y la seguridad social:

- Participar en actividades destinadas a proteger las reliquias históricas y culturales locales, los lugares escénicos, los paisajes naturales y el medio ambiente.

- Participar en movimientos caritativos y humanitarios; mostrar gratitud; promover la educación y el desarrollo del talento; y construir familias de aprendizaje.

- Participar en actividades comunitarias de su lugar de residencia.

- Participar activamente en los movimientos de desarrollo económico , cultural y social organizados por las autoridades locales.

- Personas en edad de trabajar que estén empleadas activamente y perciban ingresos legítimos.

- Los niños en edad escolar asisten a la escuela.

3. Una familia próspera, progresista, feliz y civilizada; una familia que siempre es unida, unida y se apoya mutuamente dentro de la comunidad.

- Implementar eficazmente el Código de Conducta dentro de la Familia.

- Implementar eficazmente políticas de población, matrimonio y familia.

- Implementar eficazmente los objetivos relacionados con la igualdad de género y la prevención y control de la violencia doméstica/violencia de género.

- Los hogares cuentan con sanitarios, baños, instalaciones de almacenamiento de agua/estructuras similares.

- Apoyar y ayudar a las personas de la comunidad en momentos de dificultad y penuria.

Modificar la normativa sobre declaración, cobro y pago de tasas y cargos.

El Decreto 82/2023/ND-CP, de 28 de noviembre de 2023, modifica y complementa varios artículos del Decreto 120/2016/ND-CP, de 23 de agosto de 2016, del Gobierno, que detalla y regula la aplicación de varios artículos de la Ley de Tasas y Cargos. En concreto, modifica y complementa el título del artículo y las cláusulas 1, 2 y 3 del artículo 3, como sigue:

Políticas - Una serie de nuevas políticas entrarán en vigor a partir de enero de 2024; los ciudadanos deben conocerlas. — Imagen ilustrativa.

Artículo 3. Declaración, recaudación, pago de tasas y derechos y liquidación de tasas

Los contribuyentes declaran y pagan las tasas de forma mensual, trimestral, anual o caso por caso; pagan las tasas al organismo recaudador o al Tesoro Estatal mediante diversos métodos: pago directo en efectivo, o a través de entidades de crédito, organizaciones de servicios y otros métodos previstos por la ley.

De acuerdo a la naturaleza y características de cada tasa y cargo, el organismo estatal competente especificará la forma de pago, el período de declaración y el calendario de pagos correspondiente.

A partir del 15 de enero de 2024 se implementarán nuevas regulaciones sobre la colocación privada de bonos gubernamentales.

El Gobierno emitió el Decreto No. 83/2023/ND-CP que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 95/2018/ND-CP del 30 de junio de 2018 sobre la emisión, registro, custodia, cotización y negociación de instrumentos de deuda pública en el mercado de valores.

En concreto, el Decreto Nº 83/2023/ND-CP modifica y complementa el artículo 17 sobre la colocación privada de bonos del Estado, de la siguiente manera:

La colocación privada es un método de venta directa de bonos gubernamentales a compradores individuales o de selección de bancos comerciales o sucursales de bancos extranjeros para que actúen como agentes de distribución y pago de bonos gubernamentales (agentes de distribución) a los compradores.

El Tesoro Público elabora un plan para la emisión de bonos del Estado mediante una colocación privada y lo presenta al Ministerio de Hacienda para su aprobación. El plan de colocación privada incluye los siguientes aspectos básicos: compradores objetivo de los bonos; volumen de emisión previsto; vencimiento del bono; tipo de interés previsto; plazo de emisión previsto; modalidad prevista de la colocación privada (emisión directa por parte del Tesoro Público o selección de un agente de distribución).

El Ministerio de Hacienda aprueba el plan de colocación privada de bonos del Estado de acuerdo con las normas señaladas anteriormente.

Con base en el plan de colocación privada aprobado por el Ministerio de Hacienda, la Tesorería General del Estado organizará la implementación. En caso de selección de un agente de distribución, la selección y firma del contrato se realizará de acuerdo con la normativa: Condiciones para convertirse en agente de distribución y proceso de selección de un agente de distribución.

Aumentar el periodo de validez de los permisos de residencia a un año.

En consecuencia, la Circular 66/2023/TT-BCA modifica y complementa el Artículo 17 sobre la confirmación de la información de residencia de la Circular 55/2021/TT-BCA. En concreto, los ciudadanos pueden solicitar a las agencias de registro de residencia de todo el país, independientemente de su lugar de residencia, la confirmación de su información de residencia mediante una solicitud directa en la sede de la agencia o a través del portal de servicios públicos, la aplicación VNeID u otros servicios públicos en línea, según lo prescriba la ley.

El contenido de la verificación de residencia incluye información sobre el lugar de residencia actual, los lugares de residencia anteriores, la duración de la residencia en cada lugar de residencia, la forma de registro de residencia y otra información de residencia disponible en la base de datos de residencia y en la base de datos de población nacional.

La confirmación de residencia tiene una validez de un año a partir de su fecha de emisión. Si la información de residencia de un ciudadano cambia o se actualiza en la base de datos de residencia, la confirmación de residencia pierde su validez a partir del momento del cambio o actualización.

Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2024, la confirmación de la información de residencia será válida por un año a partir de la fecha de emisión, en lugar de ser válida por seis meses en el caso estipulado en la Cláusula 1, Artículo 19 de la Ley de Residencia en relación con la confirmación de la declaración de residencia, y válida por 30 días a partir de la fecha de emisión en el caso de confirmar la información de residencia según lo estipulado en la Cláusula 2, Artículo 17 de la Circular 55/2021/TT-BCA.

Nueva política sobre prestaciones de pensión

El aumento de la edad de jubilación de los trabajadores en 2024 en comparación con la normativa sobre la edad de jubilación en 2023 dará lugar a cambios en los requisitos de elegibilidad para recibir una pensión en 2024.

Políticas - A partir de enero de 2024 entrarán en vigor una serie de nuevas políticas que los ciudadanos deben conocer (Figura 2). — Imagen ilustrativa.

En consecuencia, con base en lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014 (modificado por el punto a, cláusula 1, artículo 219 del Código de Trabajo de 2019), en condiciones normales de trabajo, los empleados que participan en el seguro social obligatorio tienen derecho a una pensión si se encuentran en uno de los siguientes casos:

Caso 1: Al dejar el empleo, habiendo cotizado al seguro social durante 20 años o más; alcanzando la edad de jubilación de 61 años para los trabajadores hombres y 56 años y 4 meses para las trabajadoras.

Caso 2: Al dejar el empleo, haber cotizado al seguro social durante 20 años o más. Haber completado 15 años en ocupaciones o trabajos extenuantes, peligrosos o especialmente extenuantes y peligrosos, según lo establecido por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, o haber completado 15 años trabajando en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluyendo el tiempo trabajado en zonas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021. La edad de jubilación para los hombres en 2024 no será inferior a 56 años y para las mujeres no será inferior a 51 años y 4 meses, salvo que la ley disponga lo contrario.

Caso 3: Al dejar el empleo, haber cotizado al seguro social durante 20 años o más; haber trabajado en la minería subterránea de carbón durante 15 años; la edad de jubilación para los hombres en 2024 no será inferior a 51 años y para las mujeres no inferior a 46 años y 4 meses.

Caso 4: Cuando dejen de trabajar después de haber cotizado al seguro social durante 20 años o más; Personas infectadas con VIH debido a accidentes o riesgos laborales en el desempeño de las funciones asignadas;

Caso 5: Las trabajadoras que sean funcionarias de nivel comunal o trabajadoras no profesionales de comunas, barrios o pueblos que participen en el seguro social, al dejar su trabajo, deben haber cotizado al seguro social durante al menos 15 años pero menos de 20 años y tener al menos 56 años y 4 meses de edad.

Los trabajadores afiliados al seguro social voluntario tienen derecho a una pensión si cumplen las siguientes condiciones: la edad de jubilación para los hombres en 2024 es de 61 años y la de las mujeres, de 56 años y 4 meses. Deben haber cotizado al seguro social durante 20 años o más.

Minh Hoa (compilado)

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