¿Por qué está disminuyendo la demanda de contratación en algunas ocupaciones?

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Recientemente, Navigos Group ha registrado algunas fluctuaciones en el mercado laboral en comparación con el mismo período cuando la pandemia de Covid-19 se mantuvo estable a través de un informe y análisis de la situación del reclutamiento en Vietnam en los primeros 4 meses de 2023. Este informe se compila con base en las necesidades de reclutamiento de las empresas en los canales de reclutamiento VietnamWorks y Navigos Search.

Según el informe, la demanda de contratación de las industrias en los primeros 4 meses de 2023 disminuyó en promedio un 18% en comparación con el período anterior a la pandemia; y disminuyó en promedio un 16% en comparación con el período de recuperación posterior a la pandemia (2022).

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — La demanda de contratación en los sectores de turismo , restauración y hostelería disminuyó en los primeros 4 meses de 2023

El turismo, la restauración y la hostelería son los sectores con mayor caída

Los expertos del Grupo Navigos señalaron que el turismo, la restauración y la hostelería son considerados los sectores más afectados por la pandemia del Covid-19.

En el primer cuatrimestre de 2022, la demanda de recursos humanos en este sector disminuyó un 55% en comparación con el período de estabilización previo a la pandemia. En el primer cuatrimestre de 2023, la tasa de disminución fue del 43%, la más alta de todos los sectores.

El sector textil y del calzado ocupó el segundo lugar, con una caída del 39% debido al impacto de la recesión económica mundial. La alta inflación en los mercados de consumo nacionales e internacionales ha afectado el poder adquisitivo, los pedidos y los precios unitarios de las empresas.

La construcción y el sector inmobiliario disminuyeron un 34%, según un representante de Navigos Group, debido al impacto de las políticas gubernamentales cuando hubo un endurecimiento del crédito y de los bonos corporativos.

En el sector de las tecnologías de la información, la demanda de contratación disminuyó un 20% en los primeros cuatro meses de este año, a pesar de que este campo siempre se ha considerado una tendencia en Vietnam y el mundo . Esto también se debe al impacto de la recesión causada por las fluctuaciones económicas mundiales desde 2022 hasta la fecha.

Mientras tanto, la demanda de contratación en el sector bancario y de servicios financieros aumentó un 10% en comparación con el mismo período, que se mantuvo estable antes de la pandemia de COVID-19. «Este aumento se debe a la tendencia generalizada de la industria hacia la transformación digital, el desarrollo de la banca minorista, el aumento de los ingresos por servicios, la diversificación del ecosistema y el auge de las tendencias de inversión en canales electrónicos. Sin embargo, este crecimiento aún es bajo en comparación con principios de 2022. Se prevé que este sector aún enfrente numerosos desafíos en 2023», declaró un representante de Navigos Group.

Muchas empresas reducirán más del 5% de su plantilla desde ahora hasta finales de 2023.

Según el informe de la encuesta sobre dificultades empresariales y perspectivas económicas a finales de 2023, elaborado por la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado, es probable que la ola de despidos continúe en los últimos meses de 2023 debido a las dificultades empresariales. Aproximadamente 5200 de las casi 9560 empresas encuestadas afirmaron que recortarán más del 5 % de su plantilla de aquí a finales de 2023.

Navigos Group predice que, hasta que la economía mundial toque fondo y se recupere, las empresas intentarán implementar medidas de reducción de costos para preservar los recursos humanos o podrían ajustarlos aún más si la situación empeora. Por lo tanto, es posible que las necesidades de contratación en el futuro cercano no presenten grandes avances.

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