VIMC deposita su confianza en la generación más joven para transformar la nueva era - Vietnam Maritime Corporation - VIMC

Para conmemorar el 30º aniversario del VIMC , el 18 de abril, la Unión de Jóvenes del VIMC organizó un programa de diálogo entre el Secretario del Partido, el Presidente de la Junta Directiva y los miembros del sindicato de jóvenes, con el tema: "El impacto de la transformación - la transformación verde en la era del progreso nacional - en la generación joven del VIMC".

Español Asistieron al programa en la sede principal: el camarada Le Anh Son, secretario del Comité del Partido, presidente de la Junta Directiva; la camarada Doan Thi Thu Huong, subsecretaria permanente del Comité del Partido; el camarada Le Quang Trung, subdirector general; el camarada Pham Van Hai, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, vicepresidente del Sindicato; el camarada Le Dong, director del Centro de TI; el camarada Nguyen Tuan Anh, subdirector del Centro Sindical; el camarada Dang Huy Cuong, secretario del Sindicato de Jóvenes; y líderes de los departamentos del Comité del Partido, departamentos especializados, funcionarios clave y miembros del sindicato de jóvenes de las ramas afiliadas del sindicato de jóvenes y empresas miembro que participaron a través de una conexión en línea.

El subdirector general Le Quang Trung compartió esto en el programa.

Al inaugurar el programa, el Sr. Le Quang Trung, Director General Adjunto de VIMC, ofreció una presentación sobre el tema «Transformación Verde – Transformación Digital: La Base para una Cadena de Suministro Marítima Sostenible». Destacó el papel esencial de la transformación verde y la transformación digital en la transformación de las cadenas de suministro globales, así como la importancia de los jóvenes talentos para liderar este proceso de innovación en VIMC.

A continuación, el Sr. Nguyen Tuan Anh, subdirector del Centro de Transformación del VIMC, presentó un tema especial sobre el "Viaje de Transformación del VIMC", ofreciendo una visión general de los pasos estratégicos que está dando la Corporación, sus logros iniciales y sus expectativas para el futuro. Los avances prácticos de este viaje demostraron que el compañerismo y la participación proactiva de los jóvenes empleados son factores clave para su éxito.

Durante el diálogo, el ambiente abierto y democrático creó condiciones para que los jóvenes miembros del sindicato expresaran con franqueza sus pensamientos y propusieran iniciativas relacionadas con las siguientes áreas: aplicación de nuevas tecnologías en las operaciones, reducción de emisiones en las operaciones portuarias, logística y transporte marítimo, y promoción de procesos operativos integrales "verdes".

El presidente Le Anh Son mantuvo un diálogo con la Unión de Jóvenes en el programa.

El presidente Le Anh Son enfatizó: “Los jóvenes necesitan ser dinámicos, entusiastas, adaptables y actuar con rapidez, desempeñando un papel pionero en cada pequeña acción, difundiendo el espíritu Kaizen y transformando proactivamente la organización de la Unión de Jóvenes y la empresa con los siguientes objetivos: innovar el departamento comercial, centralizar datos, desarrollar políticas para atraer recursos humanos de alta calidad; utilizar la transformación digital (transformación verde) como condición para el desarrollo, basada en las necesidades reales y derivada de la dedicación y la fuerza interna de cada miembro de la Unión de Jóvenes”.

Los miembros de la unión juvenil plantearon numerosas preguntas y opiniones francas sobre temas como oportunidades de capacitación y transformación de habilidades, aplicación de tecnología y políticas para promover la innovación. Estos temas fueron abordados y reconocidos directamente por los líderes del VIMC, quienes se comprometieron a incorporarlos en planes de acción específicos próximamente. Más allá del mero intercambio, el programa también sirvió como un poderoso llamado a todos los miembros de la unión juvenil para que se sumen a la transformación en esta era de progreso nacional.

Lanzamiento del "VIMC Youth Innovation Festival II 2025"

En particular, durante el programa, el Comité Permanente de la Unión de Jóvenes del VIMC inauguró oficialmente el "2.º Festival de Innovación Juvenil del VIMC 2025". El evento busca inspirar el espíritu innovador entre los miembros de la unión de jóvenes del VIMC; crear un espacio de intercambio intelectual, promover iniciativas y soluciones prácticas, y realizar contribuciones tangibles al proceso de transformación digital y ecológica del VIMC.

También en el marco del programa, la Unión de Jóvenes de la Corporación celebró una ceremonia para presentar la decisión sobre el establecimiento de la sucursal de la Unión en la Sociedad Anónima de Transporte de Contenedores VIMC. La creación de la nueva sucursal reafirma el importante papel de la Unión de Jóvenes en el acompañamiento del desarrollo de la empresa, a la vez que amplía su red de actividades y promueve la eficacia de la educación política e ideológica y la formación profesional de los jóvenes afiliados en la nueva situación.

El programa de diálogo concluyó con confianza, determinación y entusiasmo, prometiendo un desarrollo fuerte y sostenible para la juventud de VIMC hacia el 30º aniversario del establecimiento de la Corporación Marítima de Vietnam.

Fuente: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/