Trabajando a gran profundidad, Vu The Thu, jefe del equipo de producción de la mina mecanizada 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company), es un ejemplo brillante de minero experto. Con 18 años de experiencia, Thu siempre ha liderado tareas desafiantes, impulsando la moral y la productividad de todo el equipo de producción. Con un espíritu de innovación continua, Thu desarrolló la solución "Instalación de una línea de succión de aceite para la estación de bombeo de líquidos BRW315/31.5", que ayuda a mejorar el entorno de trabajo y a aumentar la eficiencia de la producción.
"El trabajo creativo es parte integral de la cultura minera actual. Para mí, cada innovación no solo aporta eficiencia, sino que también refleja el orgullo de un minero moderno", compartió Vu The Thu.
El Sr. Thu no solo posee una gran capacidad técnica, sino que también se dedica a orientar a los trabajadores más jóvenes. En 2024, ayudó a muchos nuevos trabajadores a perfeccionar sus habilidades, acortar su tiempo de aprendizaje e integrarse rápidamente en el equipo de producción. Nguyen Tien Nhuong, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de Carbón Nui Beo, declaró: «Siempre identificamos, apoyamos y honramos a personas como el Sr. Thu, figuras clave dentro de nuestra plantilla. Son modelos a seguir que transmiten el espíritu de responsabilidad, creatividad y dedicación a su profesión».
En el sector de los nuevos materiales, el Sr. Phan Van Nam, jefe de equipo del departamento de hilados de Vina New Tarps Co., Ltd., encarna el espíritu de innovación continua. Con su destacada herramienta de extracción de rollos, el Sr. Nam ha ayudado a reducir el tiempo de cambio de rollos de hilo en un 50%, lo que ha contribuido a aumentar la producción y la calidad del producto. "Considero cada innovación como una forma de que los trabajadores superemos las dificultades de forma proactiva y nos acerquemos a la tecnología moderna", comentó el Sr. Nam. Además, el Sr. Nam capacitó directamente a 8 nuevos trabajadores en 2024, organizó sesiones de aprendizaje y compartió experiencias para impulsar el progreso de todo el equipo.
La Sra. Vu Thi Giang, Presidenta del Sindicato de Vina New Tarps Co., Ltd., afirmó: «La dirección y el sindicato siempre fomentan la creatividad y ofrecen recompensas transparentes y oportunas. Gracias a ello, se fomenta un ambiente de competencia e innovación, estrechamente vinculado con la construcción de una cultura corporativa moderna».
En el ámbito de los servicios ambientales urbanos, el Sr. Nguyen Duy Dien, trabajador de la Sociedad Anónima de Construcción y Medio Ambiente Urbano Uong Bi, es un ejemplo de "hermano mayor". Además de su trabajo principal, conducir camiones de basura, el Sr. Dien propuso con valentía la iniciativa de "reemplazar la base del contenedor auxiliar del camión de basura de hierro a acero inoxidable", lo que ayuda a prolongar la vida útil del equipo, reducir los costos de mantenimiento y mejorar la eficiencia operativa. "Siempre pienso que cuando los trabajadores mejoran proactivamente los equipos a través de su trabajo diario, es la forma más práctica de contribuir a la creación de una cultura profesional", compartió el Sr. Dien.
El presidente del Sindicato de la Sociedad Anónima de Construcción y Medio Ambiente Urbano Uong Bi, Hoang Van Hung, enfatizó: «El Sr. Dien es un trabajador ejemplar y de alto nivel, no solo experto en su profesión, sino también entusiasta al ayudar a sus compañeros. Este espíritu ha contribuido a construir un ambiente de trabajo unido y civilizado en toda la empresa».
La organización sindical, desde las bases hasta el nivel provincial, conecta a personas como los Sres. Thu, Nam y Dien. A lo largo de los años, el Sindicato de Quang Ninh ha fomentado y difundido continuamente los valores culturales de los trabajadores mediante programas como "Cantando para los Trabajadores - Escuchando a los Trabajadores Cantar", actividades como "Aprendiendo del Tío Ho para Purificar Nuestros Corazones", talleres para recabar opiniones sobre el proyecto "Difundiendo la Cultura Tradicional de los Mineros en la Región Minera - Disciplina y Unidad", concursos de escritura creativa, fotografía y videoclips durante los descansos, así como concursos de conocimientos jurídicos...
El Sindicato de la Industria del Carbón también mantiene eficazmente actividades como celebraciones trimestrales de cumpleaños para mineros, reuniones familiares para mineros, lo que ayuda a fortalecer la camaradería entre colegas y conecta a las familias con el entorno laboral. Centros culturales y deportivos , clubes para trabajadores fuera de casa, bibliotecas jurídicas y el programa "Después de la Octava Hora" se han convertido en puntos de luz que difunden una vida espiritual saludable entre los trabajadores.
Se puede afirmar que construir una cultura obrera en Quang Ninh no es solo un eslogan, sino que se está forjando mediante acciones concretas, iniciativas útiles y el apoyo genuino de la organización sindical. Es desde las minas, las fábricas y las carreteras donde se fomentan de forma sostenible los valores de la cultura obrera, contribuyendo a la imagen nueva, moderna y humana de Quang Ninh hoy.
Fuente: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html
![[Vídeo] La artesanía de hacer pinturas populares de Dong Ho ha sido inscrita por la UNESCO en la Lista de Artesanías que Necesitan Salvaguardia Urgente.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Kommentar (0)