۴ گروه از نیازهای هوش مصنوعی که شهر هوشی مین به شدت به آنها نیاز دارد

(NLDO) – شهر هوشی مین یکی از مکان‌های پیشرو در اجرای تحقیق، کاربرد و توسعه هوش مصنوعی است، اما تاکنون هنوز پتانسیل‌های بکر زیادی وجود دارد.

این نظر آقای لام دین تانگ، مدیر دپارتمان اطلاعات و ارتباطات شهر هوشی مین، در کارگاه آموزشی «توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی (AI)» در سال ۲۰۲۴ بود که صبح روز ۲۴ دسامبر در دانشگاه علوم طبیعی - VNU-HCM - برگزار شد.

آقای لام دین تانگ، مدیر دپارتمان اطلاعات و ارتباطات شهر هوشی مین، در مورد ۴ گروه از نیازهایی که شهر هوشی مین به آنها در ارتباط با هوش مصنوعی علاقه‌مند است، صحبت کرد.

لام دین تانگ، مدیر دپارتمان اطلاعات و ارتباطات، گفت که شهر هوشی مین برای دو سال متوالی، تحول دیجیتال را به عنوان یکی از مضامین مهم موضوع توسعه شهر انتخاب کرده است. انتخاب این موضوع نشان می‌دهد که تحول دیجیتال هم هدف و هم روشی برای توسعه شهر در زمینه‌های اقتصادی و اجتماعی است...

به گفته آقای لام دین تانگ، هیئت مدیره مرکز انقلاب صنعتی ۴.۰ به تازگی تأیید کرده است که ویتنام دومین کشور در جنوب شرقی آسیا (پس از مالزی) است که این مرکز را تأسیس می‌کند. هیئت مدیره تشکیل جلسه داده و تصمیم گرفته است تا سال ۲۰۲۵، ۲۰ فعالیت کلیدی را در ۶ زمینه سازماندهی کند که در آن‌ها هوش مصنوعی و ایجاد یک اکوسیستم هوش مصنوعی از اولویت‌های اصلی هستند. علاوه بر این، مجمع بین‌المللی اقتصادی آینده در شهر هوشی مین نیز هوش مصنوعی را به عنوان موضوع اصلی انتخاب کرد.

آقای تانگ تأکید کرد: «تصویر هوش مصنوعی از شهر هوشی مین در آینده نزدیک گسترده خواهد شد و با سرعت بسیار بالایی توسعه خواهد یافت. اگر از نظر سیاست‌ها، آموزش و ظرفیت به موقع آماده نشویم، مطمئناً نمی‌توانیم با کشورهای منطقه همگام شویم و عقب خواهیم ماند.»

دانشیار - دکتر تران مین تریت، معاون رئیس دانشگاه علوم طبیعی - VNU-HCM، مقاله‌ای با عنوان «همکاری در آموزش، پرورش و توسعه منابع انسانی در هوش مصنوعی» ارائه داد.

دانشیار - دکتر فام تران وو، معاون مدیر دانشگاه فناوری شهر هوشی مین - VNU، موضوع "آموزش منابع انسانی هوش مصنوعی در شرایط فعلی" را ارائه داد.

آقای تانگ به ۴ گروه از نیازهای مرتبط با هوش مصنوعی اشاره کرد که شهر هوشی مین به شدت به توسعه آنها نیاز دارد، از جمله: به کارگیری مدیریت شهری مدرن و شهر هوشمند؛ استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری نیروی کار در دستگاه‌های دولتی؛ افزایش بهره‌وری نیروی کار و کارایی شرکت‌های شهری؛ به کارگیری هوش مصنوعی در خدمات عمومی در خدمت مردم.

در این کارگاه، دانشیار دکتر نگوین ون وو، معاون رئیس دانشکده فناوری اطلاعات، دانشگاه علوم - VNU-HCM، گفت که این شهر در حال حاضر حدود ۲۰۰۰ نیروی انسانی در صنعت هوش مصنوعی دارد.

آقای وو اطلاع داد: «طبق تحقیقات، تقاضا برای منابع انسانی هوش مصنوعی در شهر هوشی مین به شرح زیر است: از سال ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، حدود ۵۵۰۰ نفر مورد نیاز است؛ از سال ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، ۱۱۰۰۰ نفر مورد نیاز است؛ از سال ۲۰۳۱ تا ۲۰۲۵، ۱۸۰۰۰ نفر مورد نیاز است. با این حال، تعداد دانشجویانی که در این گروه از رشته‌ها در شهر هوشی مین ثبت‌نام می‌کنند، در حال حاضر تنها حدود ۸۰۰ نفر است.»

آقای وو گفت که ظرفیت آموزشی فعلی مدارس پاسخگوی نیازهای بازار کار نبوده است. آموزش منابع انسانی در سطح بین‌المللی در صنعت هوش مصنوعی نقش تعیین‌کننده‌ای در اجرای سیاست‌های هوش مصنوعی شهر دارد. به گفته وی، VNU-HCM و واحدهای آموزشی باید استراتژی‌ها و برنامه‌هایی برای تقویت آموزش و تحقیق در این زمینه داشته باشند.

کارگاه «توسعه منابع انسانی برای هوش مصنوعی» توسط وزارت اطلاعات و ارتباطات با همکاری دانشگاه ملی شهر هوشی مین، وزارت علوم و فناوری و اتحادیه جوانان شهر هوشی مین برگزار شد. پس از ۱ ماه اجرا، کمیته برگزارکننده ۴۴ مقاله از ۷۰ نویسنده از ۲۴ واحد دریافت کرد.

این کارگاه بر بحث در مورد مسائل زیر متمرکز بود: راهکارهای عملی برای توسعه منابع انسانی برای تحقیقات و توسعه کاربردهای هوش مصنوعی در آینده؛ ایجاد زیرساخت‌های محاسباتی با کارایی بالا برای خدمت به تحقیقات و توسعه کاربردهای هوش مصنوعی از دیدگاه شرکت‌های فناوری؛ توسعه کاربردهای هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری نیروی کار، خدمت‌رسانی بهتر به افراد، سازمان‌ها و مشاغل...

منبع: https://nld.com.vn/4-nhom-nhu-cau-ve-tri-tue-nhan-tao-ma-tp-hcm-dang-rat-can-196241224123525405.htm