a11111.jpg
شرکت Aeon Vietnam برای دو سال متوالی به عنوان «بهترین محیط کار ویتنام» در صنعت خرده فروشی مورد تقدیر قرار گرفته است. عکس: Aeon Vietnam

ادامه رهبری «بهترین مکان برای کار» در صنعت خرده فروشی

رتبه‌بندی «بهترین محیط‌های کاری در ویتنام» که توسط Anphabe سازماندهی، توسط Intage Vietnam تأیید و توسط VCCI حمایت می‌شود، کسب‌وکارهایی را که برای ایجاد یک محیط کاری شاد تلاش می‌کنند، مورد تقدیر قرار داد.

شرکت Aeon Vietnam در رتبه یازدهم ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام در سال ۲۰۲۴ قرار گرفت و در عین حال جایگاه پیشرو خود را در صنعت خرده‌فروشی/عمده‌فروشی/تجارت حفظ کرد و نرخ متقاضیان بالقوه‌ای که درخواست خود را ارائه می‌دهند ۴ تا ۶ برابر بیشتر از میانگین صنعت است.

خانم دو نگوین نگوک تو - رئیس آکادمی ایون ویتنام - گفت: «می‌خواهم این جایزه را به اشتراک بگذارم و از ۶۰۰۰ نفر از اعضای ایون در سراسر کشور تشکر کنم. ایون ویتنام به تلاش خود برای ایجاد یک محیط کاری شاد ادامه خواهد داد، جایی که هر استعدادی به طور کامل توسعه یافته، پرورش یافته و ویژگی‌های فردی آنها - یک حرفه درخشان - شکوفا می‌شود.»

a2222222.jpg
شرکت Aeon Vietnam در بین ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام، رتبه یازدهم را کسب کرد. عکس: Aeon Vietnam

پیش از این، شرکت Aeon Vietnam در بین ۱۲ شرکت برتر با منابع انسانی شاد قرار گرفته بود و تنها خرده‌فروشی بود که به مدت ۶ سال متوالی توسط HR Asia در بین «بهترین محیط‌های کاری در آسیا» قرار گرفت. این شرکت همچنین مفتخر به دریافت جایزه «برجسته‌ترین سیاست تنوع، برابری و شمول» شده بود.

در سطح بین‌المللی، Aeon Vietnam با دریافت جوایز ICF Coaching Impact Awards 2024 از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، سازمان پیشرو جهان در کوچینگ، نام خود را مطرح کرد.

در Aeon Vietnam یک حرفه پایدار ایجاد کنید

در چشم‌انداز بلندمدت، Aeon ویتنام را به عنوان دومین بازار کلیدی خود پس از ژاپن می‌بیند. در سال 2024، Aeon به گسترش مراکز تجاری خود ادامه خواهد داد و فرصت‌هایی را برای کارکنان داخلی و کاندیداهای خارجی ایجاد خواهد کرد. Aeon نقاط قوت منابع انسانی محلی از جمله اشتیاق، روحیه یادگیری و همبستگی را به رسمیت می‌شناسد. از آنجا، Aeon Vietnam بر توسعه مهارت‌ها و ظرفیت رهبری تمرکز می‌کند و به کارمندان کمک می‌کند تا در نقش‌های مختلف تلاش کنند و آماده به ارث بردن تیم رهبری باشند. این شرکت همیشه کارمندان را در مسیر شغلی‌شان همراهی می‌کند و یک محیط کاری پایدار ایجاد می‌کند.

a3333333.JPG
شرکت Aeon Vietnam متعهد به همراهی و توسعه منابع انسانی محلی است. عکس: Aeon Vietnam

پرسنل می‌توانند در مسیر عمومی یا تخصصی پیشرفت کنند. در مسیر عمومی، پرسنل در بخش‌ها به صورت چرخشی جابجا می‌شوند، مهارت‌های خود را گسترش می‌دهند و ظرفیت مدیریتی خود را توسعه می‌دهند و برای سمت‌های رهبری آماده می‌شوند.

علاوه بر دوره‌های آموزشی کلیدی خرده‌فروشی، Aeon Vietnam کارمندان را تشویق می‌کند تا در برنامه‌های بهبود مهارت‌های مدیریتی مانند برنامه مدیریت نوجوانان (JMP)، برنامه مدیریت پایه (BMP) و برنامه مدیریت جدید (NMP) که توسط Aeon سازماندهی شده است، شرکت کنند.

به طور خاص، این شرکت ۵۰٪ از شهریه دوره‌های خارج از شرکت را پوشش می‌دهد و به کارمندان کمک می‌کند تا به طور فعال دوره‌هایی را انتخاب کنند که با اهداف توسعه شخصی و جهت‌گیری سازمانی آنها مطابقت داشته باشد.

a44444.jpg
به کارمندان Aeon گزینه‌های آموزشی و تربیتی متنوعی ارائه می‌شود. عکس: Aeon Vietnam

ایجاد فرهنگ کاری پایدار

فرهنگ کاری در Aeon Vietnam بر دو ستون بنا شده است: فرهنگ مربیگری و ارزش‌های اصلی در فلسفه کسب و کار گروه. مربیگری عنصر اصلی در ایجاد محیطی پویا و به حداکثر رساندن پتانسیل فردی است. این شرکت با فلسفه "رهبران، رهبران را می‌آفرینند"، ابتکار عمل کارکنان و نقش مشاوران را تشویق می‌کند و نسل بعدی رهبران را آموزش می‌دهد. برنامه‌های مربیگری انعطاف‌پذیر، نیازهای افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها را برآورده می‌کنند، کارایی کار را بهبود می‌بخشند و محیطی منسجم ایجاد می‌کنند.

a5555555.jpg
فرهنگ کاری پایدار Aeon Vietnam به پتانسیل انسانی احترام می‌گذارد و آن را شکوفا می‌کند. عکس: Aeon Vietnam

هر کارمند از طریق یک رویکرد مربیگری توانمند می‌شود، به خواسته‌های نسل جوان پاسخ می‌دهد و به آنها کمک می‌کند تا ظرفیت خود را به حداکثر برسانند و ابتکار عمل را به سازمان ارائه دهند.

شرکت Aeon Vietnam همچنین متعهد به ایجاد یک محیط کاری با تنوع، برابری و شمول، با احترام به ارزش‌های منحصر به فرد هر فرد، از طریق سیاست‌ها و فرآیندهای کاری با تمرکز بر ارزش‌ها و شایستگی‌های اصلی است. این شرکت مرتباً سیاست‌ها، استراتژی‌ها را به‌روزرسانی می‌کند و نظرسنجی‌های داخلی را سازماندهی می‌کند و یک محیط کاری ایجاد می‌کند که در آن به همه کارکنان گوش داده می‌شود و توسعه می‌یابند.

با دستاوردهای اخیر، شرکت ایون ویتنام تعهد قوی خود را در ایجاد یک محیط کاری با شعار «پرورش ویژگی‌های فردی - شغلی درخشان» نشان داده است.

بیچ دائو