گرمی و محبت در گردهمایی رهبران سابق بخش آموزش جنوب

قدردانی

صبح روز ۱۱ نوامبر، در دانشکده مدیریت آموزش و پرورش شهر هوشی مین، جلسه‌ای با حضور مدیران سابق ادارات آموزش و پرورش استان‌ها و شهرهای جنوبی برگزار شد.

در این جلسه خانم دانگ هوین مای - معاون سابق وزیر آموزش و پرورش - به همراه بسیاری از رهبران سابق بخش آموزش در دوره‌های مختلف حضور داشتند.

آقای هوین کونگ مین - مدیر سابق اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین و نماینده انجمن مدیران سابق ادارات آموزش و پرورش استان‌های جنوبی - در سخنرانی افتتاحیه خود، احساسات و شادی خود را از دیدار مجدد با همکاران و معلمان در این مناسبت ویژه ابراز کرد.

او گفت: «مردم می‌گویند خوشبختی تعاریف زیادی دارد، اما برای من، ملاقات دوباره شما امروز یک خوشبختی بزرگ است. من از ابتکار خانم دانگ هوین مای و همکارانش برای ایجاد چنین جلسه پرمعنایی بسیار سپاسگزارم.»

جلسه امروز یک ابتکار معنادار است که به معلمان سابق کمک می‌کند تا به گذشته نگاه کنند، شادی را به اشتراک بگذارند و یکدیگر را تشویق کنند تا به گسترش روحیه عشق به حرفه و عشق به مردم ادامه دهند.

دکتر وو کوانگ - مدیر دانشکده مدیریت آموزشی شهر هوشی مین. عکس: توی لین.

در ادامه برنامه، دکتر وو کوانگ - مدیر مدرسه مدیریت آموزشی شهر هوشی مین - مراتب قدردانی عمیق خود را از نسل‌های مختلف رهبران وزارت آموزش و پرورش که به این مدرسه پیوسته و آن را همراهی کرده‌اند، ابراز کرد.

دکتر وو کوانگ تأکید کرد: «این اولین باری است که مدرسه چنین برنامه قدردانی معناداری را برای نسل‌های رهبران آموزش محلی ترتیب داده است. این افتخار بزرگی است و همچنین فرصتی برای ما فراهم می‌کند تا قدردانی عمیق خود را از کسانی که پایه و اساس سیستم مدارس مدیریت آموزشی را بنا نهاده و در توسعه آن نقش داشته‌اند، ابراز کنیم.»

آقای کوانگ، به نمایندگی از همه کارکنان، بهترین آرزوها را برای معلمان داشت و ابراز امیدواری کرد که این جلسه به یک فعالیت سالانه تبدیل شود و سنت همبستگی صنعت را ادامه دهد.

دانشیار، دکتر نگوین شوان ته - مدیر سابق مدرسه مرکزی مدیریت آموزشی در شهر هوشی مین. عکس: توی لین.

دانشیار دکتر نگوین شوان ته - مدیر سابق مدرسه مرکزی مدیریت آموزشی در شهر هوشی مین، رئیس سابق باشگاه مدیران ادارات آموزش و پرورش استان‌ها و شهرها، پس از سال‌ها ملاقات مجدد با همکارانش، احساسات خود را به اشتراک گذاشت.

او اظهار داشت: «باید گفت که به ندرت مناسبت‌هایی به گرمی، محبت و معناداری امروز وجود دارد. این واقعاً پلی است برای کسانی که در مدیریت آموزشی در سراسر کشور کار می‌کنند تا دور هم بنشینند، تجربیات خود را تبادل کنند و انگیزه بیشتری برای مشارکت پیدا کنند.»

آقای نگوین شوان ته گفت که در آینده، بخش آموزش در حال اجرای قطعنامه 71-NQ/TW است، قطعنامه‌ای انقلابی که تأیید می‌کند آموزش نه تنها سیاست برتر ملی، بلکه کلید تعیین پیروزی ملت در آینده نیز هست.

او بر اهمیت ارتقای هوش و صدای نسل‌های گذشته تأکید کرد و آن را منبعی ارزشمند برای کمک به تحقق سیاست‌ها و دستورالعمل‌های اصلی حزب و دولت دانست.

دکتر نگوین شوان ته، دانشیار، نیز از اینکه در سن بالای ۷۰ سال به کار و تحقیق ادامه می‌دهد و به تازگی جایزه ملی را برای تحقیقاتش در مورد ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین دریافت کرده است، ابراز خرسندی کرد و آن را انگیزه‌ای برای ادامه همراهی با توسعه بخش آموزش دانست.

ارتباط شغلی افراد در حال رشد

در طول بحث، نمایندگان نظرات پرشور بسیاری را در مورد حفظ ارتباطات و ارتقای نقش رهبران آموزشی سابق به اشتراک گذاشتند.

آقای تای ون لانگ - مدیر سابق وزارت آموزش و پرورش کا مائو - پیشنهاد تشکیل یک کمیته رابط از مدیران وزارت آموزش و پرورش را برای تقویت ارتباط، تبادل اطلاعات و مشارکت در صنعت ارائه داد.

او پیشنهاد داد: «ما می‌توانیم دامنه مشارکت را به معاونان مدیران بخش‌ها گسترش دهیم، یک شبکه گسترده تشکیل دهیم، تبادل تجربیات را تسهیل کنیم و صنعت را در اجرای قطعنامه‌ها و سیاست‌های جدید همراهی کنیم.»

انجمن مدیران سابق اداره آموزش و پرورش جنوب به نشانه تبریک گل اهدا کرد. عکس: توی لین.

آقای تران نگوک سون - مدیر سابق اداره آموزش و پرورش داک لک، رئیس سابق اداره آموزش قومی (وزارت آموزش و پرورش)، بدون پنهان کردن شادی خود، احساسات خود را هنگام بازگشت به جایی که در طول سال‌های تحصیل و کار به آن وابسته بود، ابراز کرد.

او اظهار داشت که هر جلسه با همکاران قدیمی فرصتی برای مرور گذشته و تبادل و ارائه ایده‌های صمیمانه برای توسعه بخش آموزش در دوره جدید است.

آقای سون گفت: «دانش و تجربه‌ای که در این مدرسه آموختم، در تمام دوران حرفه‌ای‌ام با من همراه بوده است. از زمانی که معاون مدیر و سپس مدیر اداره آموزش و پرورش بودم، تا دوره‌ای که در حزب سمت‌هایی داشتم و بعداً در وزارت آموزش و پرورش کار کردم. این درس‌ها در طراحی و مدیریت پروژه‌های آموزشی، آموزش و پرورش کارکنان و معلمان در تمام سطوح بسیار مفید بوده‌اند.»

آقای تران نگوک سان - مدیر سابق اداره آموزش و پرورش داک لک - در این جلسه نظرات خود را به اشتراک گذاشت. عکس: توی لین.

آقای سان گفت که بسیاری از سیاست‌ها و استراتژی‌هایی که بخش آموزش و پرورش طی سال‌ها به طور مداوم پیشنهاد کرده است، به تدریج در حال تبدیل شدن به واقعیت هستند.

او گفت: «آنچه که من از آن بیشترین رضایت را دارم، سیاست مربوط به سیستم مدارس شبانه‌روزی اقلیت‌های قومی، همراه با سیاست‌های مربوط به افزایش حقوق و افزایش سنوات معلمان و مدیران است که ما بیش از ده سال پیش پیشنهاد دادیم و اکنون اجرا شده است.»

فضای جلسه گرم، عاطفی و سرشار از همبستگی بود.

نمایندگان خاطرات کاری خود را به یاد آوردند، شادی و غرور خود را از مشارکت در امر آموزش به اشتراک گذاشتند و توافق کردند که همچنان ارتباط خود را حفظ کنند، از یکدیگر در کار حمایت کنند و روحیه «به یاد داشتن منبع آبی که می‌نوشید» را گسترش دهند.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/am-ap-nghia-tinh-trong-ngay-hoi-ngo-cac-cuu-lanh-dao-nganh-giao-duc-phia-nam-post756188.html