استان نِگه آن به تازگی نتایج شاخص اصلاحات اداری سال ۲۰۲۳ (PAR INDEX) ادارات استانی، شعب و کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها را اعلام کرده است.
به طور خاص، رتبه‌بندی‌ها به شرح زیر است:
مجموعه معیارهای تعیین شاخص اصلاحات اداری (PAR) در سطح ادارات در تصمیم شماره 3323/QD-UBND مورخ 16 اکتبر 2023 کمیته مردمی استان که آیین‌نامه ارزیابی و رتبه‌بندی کار اصلاحات اداری سازمان‌ها و واحدها در استان نِگه آن را ابلاغ می‌کند، تصریح شده است.
طبق مصوبه شماره ۳۳۲۳، مجموعه معیارهای ارزیابی و رتبه‌بندی شاخص اصلاحات مدیریت عمومی ادارات و شعب استانی در ۷ حوزه ارزیابی، ۴۸ معیار و ۸۹ مؤلفه، به طور خاص، ساختار یافته است :
- جهت‌گیری و مدیریت اصلاحات اداری: ۸ معیار و ۱۲ معیار جزء؛
- کار اصلاحات نهادی: ۶ معیار و ۹ معیار جزء؛
- اصلاح رویه‌های اداری: ۷ معیار و ۱۸ معیار جزء؛
- اصلاحات سازمانی: ۵ معیار و ۱۱ معیار جزء؛
- اصلاح نظام خدمات کشوری: ۸ معیار و ۱۳ معیار جزء؛
- اصلاحات مالیه عمومی: ۵ معیار و ۱۲ معیار جزئی؛
- ایجاد و توسعه دولت الکترونیک و دولت دیجیتال: 9 معیار و 14 مولفه معیار.
روش‌ها، رویه‌های ارزیابی و تعیین شاخص اصلاحات اداری
خودارزیابی: ادارات، شعب و مناطق، نتایج اجرای اصلاحات اداری واحدهای خود را بر اساس مجموعه معیارها و مؤلفه‌های مشخص شده در شاخص اصلاحات اداری در سطح ادارات و مناطق و راهنمایی‌های وزارت کشور، خودارزیابی، ارزیابی و خودارزیابی می‌کنند. همزمان، اسناد تأیید را برای به‌روزرسانی نرم‌افزار امتیازدهی جهت تعیین شاخص اصلاحات اداری استان نِگه آن پیوست کنید.
ارزیابی: شورای ارزیابی، شاخص PAR ادارات استانی، شعب، بخش‌ها و کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها را که توسط رئیس کمیته مردمی استان تأسیس شده‌اند، تعیین می‌کند. اعضای آن عبارتند از: نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان به عنوان رئیس شورای ارزیابی، نایب رئیس شورای ارزیابی، مدیر اداره امور داخلی است. اعضای شورا نمایندگانی از روسای دفتر کمیته مردمی استان و روسای ادارات امور داخلی، امور مالی، اطلاعات و ارتباطات و دادگستری هستند. همزمان، یک گروه کاری برای کمک به شورا تشکیل می‌شود. این گروه کاری به شورای ارزیابی در مورد نمرات خودارزیابی ادارات، شعب، کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها در نرم‌افزار امتیازدهی PAR استان Nghe An مشاوره می‌دهد.
پس از پایان دوره ارزیابی، واحدهای عضو شورای ارزیابی نتایج را در سیستم نرم‌افزاری چاپ و امضا می‌کنند تا نتایج امتیازدهی در حوزه‌ای که مسئولیت آن را بر عهده دارند، تأیید شود و آنها را به دفتر دائمی شورا ارسال می‌کنند. دفتر دائمی نتایج را ترکیب و گزارش می‌دهد و نظر رئیس شورای ارزیابی را جویا می‌شود. سپس، تصمیم برای اعلام شاخص و رتبه‌بندی را به رئیس کمیته مردمی استان ارائه می‌دهد.
از طریق بررسی جامعه‌شناختی : ارزیابی از طریق بررسی جامعه‌شناختی، بر اساس نظرسنجی‌ها، و با گرفتن نظرات گروه‌های مختلف افراد.
ارزیابی برای ادارات و شعب، تحقیقات جامعه‌شناختی برای جمع‌آوری نظرات از روسای ادارات، روسای سطح ادارات، نمایندگان کارمندان دولت، روسای سطح ادارات کمیته‌های مردمی در سطح منطقه برای ارزیابی اداره، مدیریت شعب، افراد و مشاغلی که در سال ۲۰۲۳ رویه‌های اداری را با ادارات و شعب انجام داده‌اند.
نتایج شاخص اصلاحات اداری در مقیاس ۱۰۰ امتیازی امتیازدهی می‌شود که در آن امتیاز شورای ارزیابی استانی بر اساس خودنظارتی، ارزیابی و امتیازدهی توسط ادارات، شعب و مناطق، ۶۹.۵ از ۱۰۰ امتیاز است؛ از طریق بررسی جامعه‌شناختی، ۳۰.۵ از ۱۰۰ امتیاز در ۶ زمینه است.
منبع
![[عکس] تران تان مان، رئیس مجلس ملی، در مراسم افتتاحیه بنای یادبود بویی بانگ دوآن، رئیس کمیته دائمی مجلس ملی، شرکت کرد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/28/6feba23492d14b03b05445dd9f1dba88)
نظر (0)