تضمین کار قومی و مذهبی در مدل حکومت محلی دو سطحی

لام دونگ جمعیت زیادی از اقلیت‌های قومی و پیروان مذاهب مختلف را در خود جای داده است. کار مدیریتی در ابتدا پایدار بوده است، اما این تأسیسات هنوز فاقد منابع انسانی است و موقعیت‌های شغلی همزمان زیادی دارد. این مشکل باید به زودی حل شود تا نیازهای عملی برآورده شود.

مرکز خدمات اداری کمون دام رونگ ۴، مراحل اداری مربوط به مردم را انجام می‌دهد.

استان لام دونگ دارای ۴۹ گروه قومی است که در کنار هم زندگی می‌کنند و بیش از ۶۸۳۰۰۰ نفر از آنها اقلیت‌های قومی هستند که ۱۷.۶٪ از جمعیت استان را تشکیل می‌دهند. اقلیت‌های قومی از کوه‌های ارتفاعات مرکزی تا کمون‌های ساحلی با آداب و رسوم و مناسک متنوع و غنی زندگی می‌کنند. در این استان، ۳۱۲ مؤسسه مذهبی قانونی، ۲۴ سازمان مذهبی به رسمیت شناخته شده توسط دولت با حدود ۱،۶۷۰،۰۰۰ پیرو (۴۳٪ از جمعیت) وجود دارد. ۱۲۹۲ مؤسسه مذهبی قانونی و ۴ مؤسسه آموزش مذهبی نیز وجود دارد. این امر، یک تصویر فرهنگی و اجتماعی رنگارنگ ایجاد کرده است که به توسعه اجتماعی -اقتصادی استان کمک می‌کند.

به گفته رهبران اداره اقلیت‌های قومی و ادیان، این واحد به بخش‌های تخصصی دستور داده است تا نتایج اجرای خاص هر حوزه تعیین‌شده را بررسی و ارزیابی کنند تا به سرعت در مورد اجرای وظایف مشترک مشاوره و پیشنهاد ارائه دهند. این اداره به سرعت و بدون هیچ گونه وقفه یا تنگنای کاری، عملیات پایدار را آغاز کرده و کارهای باقی‌مانده را حل کرده است...

آقای خونگ هوو کین - رئیس کمیته مردمی کمون دام رونگ ۴ - در این مراسم گفت که با توجه به اینکه بیش از ۹۰ درصد از اقلیت‌های قومی در این منطقه زندگی می‌کنند و اکثر آنها افراد مذهبی هستند، حجم کار مربوط به امور قومی و مذهبی بسیار زیاد است. این منطقه همچنین به طور فعال با هسته‌های حزبی و سازمان‌های مذهبی برای درک افکار و زندگی مردم همکاری کرده است.

کارمندان دولتی که به این وظیفه گمارده شده‌اند، اقلیت‌های قومی محلی هستند، بنابراین می‌توانند به راحتی با مردم، به ویژه سالمندانی که به زبان رایج مسلط نیستند، ارتباط برقرار کنند. در حال حاضر، کار قومی و مذهبی هنوز تضمین شده است، اما در درازمدت، داشتن چندین سمت، به ویژه در تعطیلات سنتی و سال نو، بسیار دشوار خواهد بود زیرا این منطقه جمعیت زیادی دارد و حجم کار بسیار زیاد است.

اداره اقلیت‌های قومی و مذاهب اعلام کرد که در حال حاضر در سطح بخش، هر منطقه یک رئیس یا معاون رئیس بخش و یک کارمند دولت از اداره فرهنگی و اجتماعی هر بخش، بخش و منطقه ویژه را برای انجام امور قومی و مذهبی تعیین می‌کند. با وجود ۱۲۴ بخش، بخش و منطقه ویژه، تعداد کل کارمندان دولت که مسئول امور قومی و مذهبی در سطح بخش هستند، ۲۴۸ نفر است. با این حال، اکثر کارمندان دولتی که وظایف قومی و مذهبی را در سطح بخش انجام می‌دهند، پاره وقت هستند و از آژانس‌ها و واحدهای مختلف زیادی برای کار در بخش جدید منتقل شده‌اند، بنابراین هماهنگی در انجام وظایف یکسان نیست.

به ویژه در مناطق دورافتاده، مرزی، جزیره‌ای و به ویژه مناطق دشوار، کمبود تجربه مدیریتی و ظرفیت عملیاتی محدود وجود دارد که قادر به پاسخگویی به حجم کار جدید نیستند. کارکنان و کارمندان فعلی دولت عمدتاً از سطوح قبلی منطقه و بخش منتقل شده‌اند، بنابراین هنگام کار تحت مدل جدید، ظرفیت آنها نمی‌تواند الزامات کار را برآورده کند و آنها هنوز در مراحل مدیریت و اجرای مدل دو سطحی سردرگم هستند.

بنابراین، اداره اقلیت‌های قومی و ادیان توصیه می‌کند که وزارتخانه‌ها و شعب فوراً بخشنامه‌ها و اسناد راهنما را با جزئیات، به‌طور خاص و منسجم صادر کنند تا محلات مبنایی برای اجرای فرمان 124/2025/ND-CP در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار داشته باشند؛ که اختیارات مقامات محلی را در دو سطح در زمینه امور قومی، عقاید و ادیان به صورت همزمان تعریف می‌کند.

همزمان، بر آموزش، تقویت دانش در امور قومی و مذهبی و سازماندهی پرسنل تمرکز کنید؛ تخصیص بودجه به مناطق، به ویژه مناطق محروم را در اولویت قرار دهید تا از اجرای مؤثر فعالیت‌های غیرمتمرکز اطمینان حاصل شود...

منبع: https://baolamdong.vn/bao-dam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-387791.html