از تعداد مشاغل با حقوق بیش از 20 میلیون دونگ در ماه شگفت زده شدم

نیازهای استخدامی کسب‌وکارها در سطوح مختلف حقوق متمرکز شده است، اما به‌طور شگفت‌انگیزی، تعداد مشاغل با حقوق بالای 20 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بالاترین درصد را تشکیل می‌دهد.

گروه مشاغل در بخش آموزش و پرورش که بیشترین نیاز به استخدام دارند

طبق گزارش بازار کار برای ۶ ماه اول سال، پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی برای ۶ ماه آخر سال در شهر هوشی مین که توسط مرکز پیش‌بینی منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین تحت نظر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین (تحت نظر کمیته مردمی شهر هوشی مین) انجام شده است، ۲۷۸۸۳ کسب و کار با مطالب زیادی در مورد تعداد مشاغل، نیازهای استخدامی، حقوق و دستمزد، صلاحیت‌های نیروی کار و ... مورد بررسی قرار گرفتند.

دانشجویان در یک نمایشگاه شغلی که توسط دانشگاه برگزار می‌شود، در مورد فرصت‌های شغلی اطلاعات کسب می‌کنند.

عکس: کوئین من

بر این اساس، شهر هوشی مین نیاز به استخدام ۱۶۰،۶۸۰ کارگر دارد که عمدتاً در بخش تجارت - خدمات با ۱۱۱،۱۷۵ شغل متمرکز هستند که ۶۹.۱۹٪ را تشکیل می‌دهند. بخش بعدی بخش صنعت - ساخت و ساز با ۴۹۱۵۲ شغل است که ۳۰.۵۹٪ را تشکیل می‌دهند.

صنایعی با ویژگی‌های پایدار و پتانسیل توسعه مانند صنعت تولید و فرآوری، عمده‌فروشی و خرده‌فروشی، فناوری اطلاعات، امور مالی - بانکداری، آموزش - تربیت و مدیریت بیشترین تقاضا را دارند و درآمد آنها از 15 میلیون دونگ ویتنام یا بیشتر است.

اگر تقاضای منابع انسانی را بر اساس بخش‌های اقتصادی محاسبه کنیم، این گزارش نشان می‌دهد که صنعت تولید و فرآوری بیشترین نیاز به نیروی کار را دارد: ۴۲,۶۶۱ شغل که ۲۶.۵۵٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌دهد و در صنایع تولید تجهیزات الکتریکی، تولید و فرآوری مواد غذایی، تولید محصولات الکترونیکی، کامپیوتر و محصولات نوری ... استخدام زیادی انجام می‌دهد.

در حالی که تقاضا برای منابع انسانی بر اساس شغل، گروه شغلی آموزش و پرورش به ۲۹۷۹۰ شغل نیاز دارد که بالاترین نسبت را تشکیل می‌دهد: ۱۸.۵۴٪ از کل تقاضای منابع انسانی، با تمرکز بر استخدام برای موقعیت‌هایی مانند: معلمان زبان، کارکنان بخش آموزش، معلمان پیش‌دبستانی، کارکنان دانشگاهی، مدرسان تخصصی در دانشگاه‌ها، مشاوران پذیرش، دستیاران آموزشی...

گروه بعدی، گروه مدیریت اجرایی است که به ۲۷۷۶۶ شغل نیاز دارد که ۱۷.۲۸٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌دهد و بر استخدام برای سمت‌هایی مانند مدیر دفتر نمایندگی، مدیر پروژه، مدیر کارخانه، مدیر و معاون بخش، مدیر استراتژی و ... تمرکز دارد.

رتبه سوم به گروه تجارت و بازرگانی اختصاص دارد که به ۲۴۳۱۰ شغل نیاز دارد و ۱۵.۱۳٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌دهد و بر استخدام برای موقعیت‌هایی مانند متخصصان کسب‌وکار/کارکنان فروش، کارکنان فروش در پلتفرم‌های تجارت الکترونیک، سرپرستان فروشگاه، رهبران تیم‌های تجاری، مشاوران محصول و بازاریابان و غیره تمرکز دارد.

نزدیک به ۱۰۰۰۰۰ شغل با حقوق بیش از ۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه

از طریق یک نظرسنجی در مورد سطوح حقوق و دستمزد، نیازهای استخدامی شرکت‌ها در سطح حقوق ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ در ماه به ۲۰۱۴۷ شغل نیاز دارد که ۱۲.۵۴٪ را تشکیل می‌دهد. سطح حقوق بالای ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ در ماه به ۱۸۸۹۰ شغل نیاز دارد که ۱۱.۷۶٪ را تشکیل می‌دهد و بالاتر از ۱۵ تا ۲۰ میلیون دونگ در ماه به ۲۴۳۶۲ شغل نیاز دارد که ۱۵.۱۶٪ را تشکیل می‌دهد.

بسیاری از مشاغل حقوق بالای 20 میلیون دونگ پرداخت می‌کنند

عکس: کوئین من

به طور خاص، سطح حقوق بیش از 20 میلیون دونگ ویتنام در ماه، با 96579 شغل، که 60.10٪ را تشکیل می‌دهد، بالاترین نسبت را به خود اختصاص داده است. این نشان می‌دهد که بازار کار در شهر هوشی مین به سمت کیفیت بالا در حال تغییر است و بر توسعه منابع انسانی با ظرفیت، مهارت، تجربه و برآورده کردن الزامات تحول دیجیتال و توسعه علم و فناوری تمرکز دارد.

تقاضا برای منابع انسانی در سطوح حقوق فوق در موقعیت‌های شغلی کارکنان فروش، آرایشگران، منشی‌ها، تکنسین‌های مکانیک - برق - الکترونیک، معلمان زبان‌های خارجی، مترجمان، مهندسان ساختمان، معماران، مدیران وب‌سایت و غیره متمرکز است.

در حالی که سطح حقوق کمتر از ۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه است، تنها ۷۰۲ شغل وجود دارد که ۰.۴۴٪ را تشکیل می‌دهد؛ عمدتاً در موقعیت‌های شغلی مانند کارمند بازاریابی محصول؛ کارمند خدمات؛ کارمند آشپزخانه، دستیار اتوبوس؛ همکار؛ کارآموز؛ سرایدار؛ نگهبان امنیتی...

در مورد تجربه کاری، اکثر مشاغل نیاز به استخدام کارگرانی با تجربه کاری دارند که ۹۶.۴۴٪ را تشکیل می‌دهند. به طور خاص، ۱۲۳۵۶ شغل نیاز به یک سال سابقه کار دارند که ۷.۶۹٪ را تشکیل می‌دهند. ۱۱۲۷۱۸ شغل نیاز به ۲ تا ۵ سال سابقه کار دارند که ۷۰.۱۵٪ را تشکیل می‌دهند. بیش از ۵ سال سابقه کار، ۲۹۸۸۶ شغل وجود دارد که ۱۸.۶٪ را تشکیل می‌دهند.

تنها ۵۷۲۰ شغل نیازی به تجربه ندارند که ۳.۵۶٪ را تشکیل می‌دهند، عمدتاً در موقعیت‌هایی مانند مشاوران، فروشندگان، کارآموزان، سرایداران، دستیاران تدریس زبان انگلیسی، متخصصان پشتیبانی اعتباری، کارگزاران بیمه و غیره.

پیش‌بینی ایجاد بیش از ۱۵۰ هزار شغل در ۶ ماه پایانی سال

بر اساس نتایج بررسی عرضه و تقاضای نیروی کار در 6 ماه اول سال 2025، مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین پیش‌بینی می‌کند که در 6 ماه آخر سال 2025، شهر هوشی مین از 151282 تا 159040 شغل برای استخدام خواهد داشت. ساختار تقاضای منابع انسانی همچنان عمدتاً در گروه‌های صنعتی کلیدی و گروه‌های خدماتی کلیدی متمرکز است.

از این میان، پیش‌بینی می‌شود بخش تجارت-خدمات با حدود ۱۰۲,۷۸۱ تا ۱۰۸,۰۵۲ شغل، معادل ۶۷.۹۴٪، بیشترین سهم از کل تقاضای نیروی کار را به خود اختصاص دهد. بخش صنعت-ساختمان تقاضایی بین ۴۷۸۵۰ تا ۵۰,۳۰۴ شغل دارد که ۳۱.۶۳٪ را تشکیل می‌دهد. در گروه صنعتی کلیدی، انتظار می‌رود تقاضای نیروی کار به حدود ۲۸۸۰۴ تا ۳۰,۲۸۱ شغل (معادل ۱۹.۰۴٪) برسد که قابل توجه‌ترین آنها صنایع مهندسی مکانیک، تولید الکترونیک، فرآوری مواد غذایی-نوشیدنی و داروسازی-لاستیک-پلاستیک هستند.

در عین حال، پیش‌بینی می‌شود تقاضا برای منابع انسانی در بخش خدمات با حدود ۹۱۱۱۷ تا ۹۵۷۹۰ شغل (معادل ۶۰.۲۳٪) بیشترین سهم را به خود اختصاص دهد و عمدتاً بر حوزه‌هایی مانند: عمده‌فروشی - خرده‌فروشی، تعمیر خودرو، موتورسیکلت، موتورسواری و سایر وسایل نقلیه موتوری؛ اطلاعات و ارتباطات؛ فعالیت‌های حرفه‌ای، علم و فناوری؛ حمل و نقل، انبارداری؛ خدمات اقامتی و غذایی، امور مالی و بانکی و... متمرکز باشد.

از نظر تخصص فنی، تقاضا برای منابع انسانی آموزش‌دیده همچنان اکثریت را تشکیل می‌دهد، با حدود ۱۱۰,۰۵۸ تا ۱۱۵۷۰۲ شغل، معادل ۷۲.۷۵٪ از کل تقاضا. از این تعداد، سطح دانشگاه یا بالاتر ۲۳.۶۶٪، سطح کالج ۲۱.۵۷٪، سطح راهنمایی ۲۲.۱۹٪ و سطح ابتدایی ۵.۳۳٪ را تشکیل می‌دهند.

منبع: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm