بن تره بر توسعه منابع انسانی باکیفیت تمرکز دارد

تران نگوک تام، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان بن تره ، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت که یازدهمین کنگره کمیته حزبی استان بن تره (دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵) وظیفه مهم تمرکز بر توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت و مناسب با الزامات و چشم‌انداز استراتژیک توسعه اجتماعی-اقتصادی استان بن تره را شناسایی کرد.

به طور خاص، برای توسعه منابع انسانی باکیفیت، لازم است بر سه مرحله تمرکز و آنها را به هم متصل کرد: آموزش، استفاده و درمان. توسعه منابع انسانی باکیفیت، سرمایه‌گذاری برای توسعه پایدار، افزایش توانایی و فرصت‌های شغلی برای کارگران، تضمین امنیت اجتماعی و ثبات سیاسی ، نظم و ایمنی اجتماعی است.

از آنجا، کمک به تغییر مثبت در ساختار نیروی کار برای دستیابی به توسعه هماهنگ بین مناطق روستایی و شهری، بین کشاورزی و سایر بخش‌ها برای ایجاد یک پیشرفت جدید در توسعه اجتماعی-اقتصادی . در عین حال، ترویج توسعه بازار کار داخلی، ادغام فعال در بازار کار منطقه‌ای و جهانی.

بن تره بر توسعه کشاورزی با فناوری پیشرفته تمرکز دارد. (عکس: HOANG TRUNG)

در حال حاضر، استان بن تره ۱۰۰٪ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطوح استانی و منطقه‌ای را مطابق با استانداردهای حرفه‌ای دارد. کادرهای استانی، کارمندان دولت و کارمندان دولتی دارای ۲۳ مدرک دکترا، ۸۹۹ مدرک کارشناسی ارشد و ۳۹۲۳ مدرک دانشگاهی هستند؛ سطح منطقه‌ای دارای ۲ مدرک دکترا، ۸۸ مدرک کارشناسی ارشد و ۷۲۶ مدرک دانشگاهی است؛ سطح بخش دارای ۳۵ مدرک کارشناسی ارشد و ۲۹۴۵ مدرک دانشگاهی است. بدین ترتیب، این استان سهم مهمی در بهبود کیفیت و اثربخشی رهبری، مدیریت، اصلاحات اداری و عملکرد خدمات عمومی در سازمان‌ها، واحدها و مناطق داشته است. در عین حال، این استان عامل مهمی در بسیج مؤثر سایر منابع برای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی است.

کمیته برگزارکننده کنفرانس نزدیک به ۷۰ سخنرانی از دانشمندان، رهبران و مدیران استان بن تره و سخنرانی‌هایی از محققان تعدادی از دانشگاه‌ها، آکادمی‌ها و مؤسسات تحقیقاتی در منطقه جنوبی دریافت کرد.

هدف این کارگاه ارزیابی وضعیت فعلی توسعه منابع انسانی باکیفیت در استان بن تره و همزمان شناسایی فرصت‌ها، مزایا و همچنین مشکلات، چالش‌ها و مسائل مربوط به توسعه منابع انسانی باکیفیت در این منطقه بود.

بر این اساس، توصیه‌ها و راه‌حل‌هایی را برای توسعه منابع انسانی باکیفیت ارائه دهید تا نیازهای توسعه استان بن تره تا سال ۲۰۳۰ و با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵ برآورده شود.

منبع: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html