تغییرات پرسنل بانکی: برخی مکان‌ها هزاران نفر را حذف می‌کنند، برخی دیگر همچنان در حال افزایش هستند

ANTD.VN - در حالی که بسیاری از بانک‌ها همچنان به افزایش کارکنان خود برای ارائه خدمات به عملیات تجاری ادامه می‌دهند، بسیاری از بانک‌ها برای کاهش هزینه‌ها، صدها و حتی هزاران نفر را تعدیل می‌کنند.

در سال ۲۰۲۴، BIDV بانکی است که شدیدترین کاهش تعداد کارکنان را داشته است. طبق آمار، تا پایان سال ۲۰۲۴، تعداد کل کارمندان این بانک ۲۶,۰۶۹ نفر بوده است که نسبت به سال قبل حدود ۱۱۰۰ نفر کاهش داشته است.

با این حال، هزینه کارمندان به شدت افزایش یافت و به حدود ۱۲۰۰ میلیارد دونگ ویتنام و ۱۴۶۷۰ میلیارد دونگ ویتنام رسید. BIDV میانگین درآمد کارمندان را اعلام نکرد، اما طبق محاسبات، با ارقام هزینه‌های فوق، میانگین سطح برای هر مدیر و کارمند این بانک (شامل حقوق و مزایا، حق بیمه و سایر هزینه‌ها) در صورت عدم در نظر گرفتن عامل نوسانات پرسنل در طول سال می‌تواند بیش از ۴۶ میلیون دونگ ویتنام در ماه باشد. این عدد بسیار بالاتر از میانگین سال قبل است - حدود بیش از ۴۱ میلیون دونگ ویتنام.

Nhân sự ngân hàng biến động khá mạnh trong năm qua

پرسنل بانکی در سال گذشته نوسانات شدیدی داشته‌اند.

یکی دیگر از بانک‌هایی که شاهد کاهش شدید نیروی کار خود بود، ساکوم‌بانک است. ساکوم‌بانک تا پایان سال ۲۰۲۴، ۱۷,۰۵۸ کارمند داشت که تقریباً ۳۰۰ نفر کمتر از ۱۷,۴۱۲ کارمند در پایان سال ۲۰۲۳ بود. با این حال، کل هزینه کارمندان (حقوق، مزایا، حق بیمه‌های مبتنی بر حقوق و غیره) در ساکوم‌بانک نیز از ۶۴۸۹ میلیارد دونگ در سال ۲۰۲۳ به ۷۰۲۲ میلیارد دونگ افزایش یافت.

بنابراین، میانگین هزینه هر کارمند و مدیر ساکوم‌بانک در سال ۲۰۲۴ حدود بیش از ۳۴ میلیون دانگ ویتنام در ماه خواهد بود، در حالی که این رقم در سال ۲۰۲۳، ۳۱ میلیون دانگ ویتنام بوده است.

به همین ترتیب، در بانک ACB ، در سال ۲۰۲۴، این بانک نزدیک به ۴۰۰ کارمند را تعدیل کرد و از ۱۳۲۲۴ نفر در پایان سال ۲۰۲۳ به ۱۲۸۴۷ نفر در پایان سال ۲۰۲۴ رساند. هزینه‌های کارکنان ۶۲۱۷.۵ میلیارد دونگ بود که در مقایسه با ۵۹۷۵.۵ میلیارد دونگ در سال گذشته افزایش چشمگیری داشته است. طبق اعلام بانک، میانگین درآمد مدیران و کارمندان در سال ۲۰۲۴ به ۴۵۴ میلیون دونگ در سال رسید که معادل تقریباً ۳۸ میلیون دونگ در ماه است؛ افزایشی در مقایسه با ۳۶.۵ میلیون دونگ در ماه سال قبل.

در همین حال، در جهت مخالف، بسیاری از بانک‌ها همچنان به جذب نیروی انسانی ادامه می‌دهند. از این میان، VPBank با بیش از ۱۴۰۰ کارمند که تنها از بانک مادر استخدام شده‌اند، بیشترین افزایش را داشته و تعداد کارکنان این بانک را تا پایان سال ۲۰۲۴ به بیش از ۱۵۰۰۰ نفر می‌رساند. طبق اعلام VPBank، میانگین درآمد کارمندان این بانک در سال ۲۰۲۴ بیش از ۳۱ میلیون دونگ ویتنام در ماه است که ۱ میلیون دونگ ویتنامی بیشتر از سال قبل است.

به همین ترتیب، HDBank نیز در سال 2024 تعداد کارکنان خود را نزدیک به 1000 نفر افزایش داد و به تقریباً 10600 نفر رساند. هزینه‌های کارکنان در این بانک نیز تقریباً یک و نیم برابر افزایش یافت و به 5648 میلیارد دونگ رسید.

ویتکام‌بانک همچنین افزایش قابل توجهی در تعداد کارکنان خود داشته و در سال ۲۰۲۴ حدود ۷۰۰۰۰۰ نفر به تعداد آنها اضافه خواهد شد و به بیش از ۲۳۵۰۰ نفر خواهد رسید. ویتی‌ین‌بانک افزایش ملایم‌تری حدود ۱۵۰ نفر خواهد داشت و تعداد کارکنان خود را به نزدیک ۲۲۴۵۰ نفر خواهد رساند.

LPBank در پایان سال 2024 نزدیک به 11200 کارمند خواهد داشت که در مقایسه با پایان سال 2023 نزدیک به 600 نفر افزایش یافته است. میانگین تعداد کارمندان در سال 11505 نفر است که در مقایسه با سال گذشته بیش از 300 نفر افزایش یافته است. میانگین درآمد ماهانه 22.82 میلیون دونگ ویتنامی است که نسبت به 24.1 میلیون دونگ ویتنامی در ماه در سال گذشته کاهش یافته است.

در SHB، تعداد کل کارمندان بانک در پایان سال 2024، 6127 نفر است که نسبت به سال گذشته افزایش چشمگیری بیش از 370 نفر داشته است. هزینه‌های کارکنان نیز نزدیک به 400 میلیارد دونگ ویتنامی افزایش یافته و به 3606 میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است.

یا موسسات مالی در پایان سال ۲۰۲۴، ۶۴۰۴ نفر را شامل می‌شود که در مقایسه با پایان سال ۲۰۲۳ (۶۰۱۳ نفر)، نزدیک به ۳۰۰ نفر افزایش یافته است. میانگین درآمد ماهانه ۳۳.۶۴ میلیون دونگ است که در مقایسه با ۲۹.۰۸ میلیون دونگ در سال گذشته افزایش یافته است.

پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۲۵، پرسنل بانکی همچنان به شدت در نوسان باشند. از ابتدای امسال، بسیاری از بانک‌های بزرگ مانند BIDV، VietinBank، MB، SHB... کمپین‌های استخدامی تا هزاران نفر را نه تنها در شهرهای بزرگ، بلکه در بسیاری از شعب در استان‌ها و شهرستان‌ها راه‌اندازی کرده‌اند.

با این حال، مشخص است که بسیاری از بانک‌ها نیز در حال برنامه‌ریزی برای کاهش شدید کارکنان خود هستند و نرخ کاهش در برخی مناطق به حدود 30 درصد می‌رسد تا هزینه‌ها کاهش یابد.

منبع: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd