وزارت آموزش و پرورش: سیاست حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان هنوز کاستی‌های زیادی دارد.

وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که اجرای سیاست‌های حقوق و دستمزد، کمک‌هزینه‌ها و سیاست‌های ترجیحی برای معلمان هنوز دارای برخی کاستی‌ها است، از جمله اینکه حقوق مربیان پیش‌دبستانی در مقایسه با سایر مشاغل آموزشی در پایین‌ترین رتبه و در مقایسه با کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و حوزه‌ها تقریباً پایین‌ترین رتبه را دارد.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش ، حقوق معلمان طبق جدول حقوق حرفه‌ای و فنی کادر و کارمندان دولت در شرکت‌های دولتی اعمال می‌شود و حقوق پایه مطابق با مقررات مربوط به سطوح آموزشی (نوع B برای سطح متوسط، نوع A0 برای سطح دانشگاه، انواع A1، A2، A3 برای سطح دانشگاه و بالاتر) است.

علاوه بر حقوق، معلمان حق دریافت تعدادی کمک هزینه از جمله: کمک هزینه سنوات؛ کمک هزینه های ترجیحی بر اساس حرفه برای معلمانی که مستقیماً در تمام سطوح، موضوعات، اشیاء آموزشی و مناطق کاری با سطوح 25٪ تا 70٪ تدریس می کنند، را نیز دارند.

علاوه بر این، معلمان شاغل در مدارس تخصصی و مناطقی با شرایط اقتصادی -اجتماعی به ویژه دشوار، حق دریافت تعدادی کمک هزینه و یارانه مربوطه را نیز دارند.

معلمان پیش دبستانی کمترین حقوق را در بین تمام مقاطع تحصیلی دارند.

علاوه بر این، در برخی موقعیت‌های شغلی، برای برخی از انواع کارها، به معلمان کمک‌هزینه‌های اضافی و سایر پاداش‌ها مانند کمک‌هزینه موقعیت، کمک‌هزینه مسئولیت شغلی، کمک‌هزینه وسایل سنگین، سمی و خطرناک، کمک‌هزینه تحرک، سیاست‌های ترجیحی در آموزش فراگیر و ... نیز پرداخت می‌شود.

این کمک‌هزینه‌ها و یارانه‌ها به بهبود درآمد و ایجاد انگیزه برای معلمان کمک می‌کند تا با آرامش خاطر کار کنند، به خصوص معلمانی که در مناطق اقلیت‌های قومی و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار کار می‌کنند.

با این حال، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که اجرای سیاست‌های حقوق و دستمزد، کمک هزینه‌ها و سیاست‌های ترجیحی برای معلمان هنوز دارای برخی کاستی‌ها است.

این به معنای عدم اجرای سیاست اولویت دادن به حقوق معلمان در جدول حقوق مشاغل اداری است. جدول حقوق اعمال شده برای کارمندان دولت به طور کلی شامل 10 جدول حقوق (از کارمندان دولت نوع C3 تا A3.1) با سطوح 1 تا 12 است.

با این حال، در حال حاضر، تنها ۳ موقعیت شغلی تدریس مشمول حقوق کارمندان دولت A3 هستند، از جمله: مدرسان ارشد دانشگاه (استادان و دانشیاران)، مدرسان ارشد آموزش حرفه‌ای، معلمان ارشد آموزش حرفه‌ای، که حدود ۱.۱۷٪ از کل معلمان را تشکیل می‌دهند، در حالی که سایر بخش‌ها و حوزه‌ها حدود ۱۰٪ از کارمندان دولت را مشمول A3 می‌کنند.

فقط ۳ موقعیت شغلی آموزشی مشمول حقوق کارمندان دولت A3 هستند که ۱.۱۷٪ را تشکیل می‌دهند.

به جز مدرسان دانشگاه و کالج و معلمان آموزش فنی و حرفه‌ای، معلمان نیز در ۳ تا ۴ رتبه (از رتبه IV تا رتبه I) طبقه‌بندی می‌شوند که اکثر آنها از A0 - A1 - A2.2 - A2.1 حقوق دریافت می‌کنند، از جمله: معلمان پیش‌دبستانی، آموزش عمومی، آمادگی دانشگاه و آموزش مداوم (که حدود ۸۸٪ از کل معلمان را تشکیل می‌دهند).

همچنین طبق گفته وزارت آموزش و پرورش، قانون معلمان تصریح می‌کند که «مربیان پیش‌دبستانی... حق دارند از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به معلمان شاغل در شرایط عادی برخوردار شوند». با این حال، در حال حاضر، حقوق مربیان پیش‌دبستانی در مقایسه با سایر مشاغل تدریس و تقریباً در مقایسه با کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و زمینه‌ها، کمترین رتبه را دارد.

در همین حال، طبق گزارش خلاصه موضوع تحقیقات علمی «تحقیق در مورد وضعیت فعلی شرایط کاری مربیان پیش‌دبستانی به عنوان مبنایی برای پیشنهاد طبقه‌بندی فهرست مشاغل سنگین، سمی و خطرناک» که توسط موسسه علوم ایمنی و بهداشت کار، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، مورد تحقیق قرار گرفته است، امتیاز ارزیابی شرایط کاری مربیان پیش‌دبستانی در محدوده ۳.۳۷ تا ۴.۵۶ است که مربوط به شرایط کاری نوع چهارم (کار سنگین، سمی و خطرناک) است.

علاوه بر این، هنوز معلمان آموزش حرفه‌ای وجود دارند که فقط در مقیاس حقوق ۴ با ضریب حقوق اولیه ۱.۸۶ رتبه‌بندی می‌شوند، حقوق با توجه به ضریب معلمان جدید بیش از ۴.۳ میلیون دونگ ویتنامی است.

وزارت آموزش و پرورش همچنین معتقد است که تفاوت ضرایب حقوق بین جداول حقوقی کارمندان دولت مشابه نیست، جداول حقوقی وجود دارد که در آنها تفاوت بین ضرایب حقوق اولیه بسیار کم است، یا جداول حقوقی وجود دارد که در آنها تفاوت بین ضرایب حقوق اولیه بسیار زیاد است.

برای مثال، تفاوت ضریب حقوق اولیه بین A0 (ضریب 2.10) و A1 (ضریب 2.34) و A2.2 (ضریب 4.0) و A2.1 (ضریب 4.4) بسیار کم است. این موضوع انگیزه‌ای برای معلمان جهت تحصیل جهت بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌ها و پیشرفت شغلی ایجاد نمی‌کند.

در واقع، شیوه فعلی پرداخت حقوق طبق جداول، انواع و سطوح، بر اساس عنوان منصوب، سطح آموزشی و سابقه کار است. تفاوت زیادی در حقوق معلمان جدید و معلمان باتجربه وجود دارد.

حقوق معلم پیش دبستانی می تواند تا نزدیک به 19 میلیون دونگ ویتنامی برسد

در سپتامبر 2025، وزارت آموزش و پرورش در مورد آیین‌نامه‌های تنظیم، انتصابات و طبقه‌بندی حقوق معلمان مدارس دولتی، که در آن حقوق معلمان در مدارس عمومی ضریب 2.1 تا 7.55 دارد، معادل حقوق 4.9 تا 17.6 میلیون دونگ ویتنام، نظرخواهی کرد.

به طور خاص، مربیان پیش دبستانی با توجه به عنوان حرفه ای خود کمترین ضریب ۲.۱ و بالاترین آن ۶.۳۸ را دارند. برای مربیان پیش دبستانی که هنوز به سطح استاندارد نرسیده اند، ضریب حقوق از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است.

برای معلمان ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان، ضریب حقوق بر اساس عنوان شغلی کمترین مقدار ۲.۳۴ و بیشترین مقدار ۷.۵۵ است. معلمان ابتدایی که به سطح استاندارد نرسیده‌اند، ضریب حقوقشان از ۱.۸۶ تا ۴.۰۶ متغیر است. ضریب گروه معلمان ارشد به بیش از ۱.۰ افزایش یافته است.

در تاریخ ۲ نوامبر، وزارت آموزش و پرورش پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان را اعلام کرد که در آن همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردار می‌شوند. به طور خاص، معلمان پیش‌دبستانی در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ برخوردارند؛ سایر سمت‌های معلمی در مقایسه با ضریب حقوق فعلی، از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ برخوردارند.

به معلمانی که در مدارس، کلاس‌های ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، 0.05 واحد اضافه‌تر از سطح مقرر تعلق می‌گیرد.

فرمول محاسبه حقوق معلمان، در صورت اعمال از اول ژانویه ۲۰۲۶، عبارت خواهد بود از: حقوق پایه × ضریب حقوق جاری × ضریب حقوق اختصاصی.

برای مثال، ضریب حقوق فعلی یک معلم پیش‌دبستانی پایه دوم، سطح ۵، ۳.۶۶ است. پس از اعمال ضریب حقوق ویژه جدید، این ضریب به صورت زیر محاسبه خواهد شد: ۲.۳۴ (حقوق پایه) × ۳.۶۶ × ۱.۲۵ = ۱۰.۷ میلیون، که افزایشی بیش از ۲ میلیون دونگ ویتنامی نسبت به حقوق فعلی را نشان می‌دهد.

معلمان مهدکودک پایه اول، سطح ۸، گروهی خواهند بود که بالاترین حقوق جدید را دریافت خواهند کرد، تا سقف ۱۸.۶۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، که نسبت به حقوق فعلی بیش از ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته است.

علاوه بر این، معلمان برای تکالیف تدریس بین مدارس، کمک هزینه اضافی دریافت خواهند کرد، کمک هزینه جابجایی حدود 0.2؛ کمک هزینه مواد سمی و خطرناک برای معلمانی که در محیط‌های دارای خطرات سلامتی تدریس می‌کنند، با کمک هزینه‌ای از 0.1 تا 0.4.

منبع: https://tienphong.vn/bo-gddt-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-con-nhieu-bat-cap-post1792917.tpo