وزارت دارایی پیشنهاد پاداش 10٪ از درآمد مالیاتی اضافی به مقامات مالیاتی را توضیح می‌دهد

کائو آنه توآن، معاون وزیر دارایی، گفت در پیش‌نویس این حکم، پیشنهاد شده است که به مقامات مالیاتی اجازه داده شود ۱۰ درصد از درآمد مازاد را در مقایسه با برآورد بودجه سالانه که حدود ۸۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام در سال تخمین زده می‌شود، کسر کنند.

معاون وزیر دارایی Cao Anh Tuan - عکس: GIA HAN

بعدازظهر ۱۳ اکتبر، کمیته دائمی مجلس ملی نظرات خود را در مورد قانون اصلاح‌شده اداره مالیات ارائه داد.

اصلاح مقررات مالیاتی برای خانوارهای تجاری

نکته قابل توجه این است که این لایحه پیشنهاد اصلاح مقررات مربوط به اظهارنامه مالیاتی، محاسبه مالیات و کسر مالیات برای خانوارهای تجاری و مشاغل انفرادی را ارائه می‌دهد.

سیاست حذف مالیات مقطوع طبق مصوبات و لوایح قانونی را به گونه‌ای اجرا کنید که خانوارها و افراد شاغل، بر اساس درآمد واقعی سالانه خود از فعالیت‌های تولیدی و تجاری کالاها و خدمات، خود تعیین کنند که آیا مشمول مالیات هستند، مشمول مالیات نیستند، مشمول مالیات هستند یا طبق مفاد قانون مالیات، مشمول مالیات می‌شوند.

برای خانوارهای تجاری و افرادی که مشمول پرداخت مالیات هستند، باید مالیات هر نوع مالیات را طبق دوره مالیاتی اعلام و محاسبه کنند.

دولت مقررات دقیقی در مورد موضوعاتی مانند روش‌های محاسبه مالیات بر ارزش افزوده، سوابق و رویه‌های اظهار درآمد، اظهار و پرداخت مالیات ارائه خواهد داد. وزارت دارایی رژیم‌های حسابداری قابل اجرا برای خانوارها و افراد تجاری را منتشر خواهد کرد.

در مورد نیروی اداره مالیات، این لایحه مقرراتی را تکمیل می‌کند که بر اساس آن، به سازمان‌های مالیاتی در صورت جمع‌آوری بودجه بیشتر از تخمین مجلس ملی، پاداش داده می‌شود تا درآمد کارمندان دولت و حقوق‌بگیران تکمیل شود. دولت تخصیص و استفاده از این پاداش را تنظیم خواهد کرد تا از هدف و اثربخشی مناسب آن اطمینان حاصل شود.

فان وان مای، رئیس کمیته اقتصادی و مالی، گفت که باید یک رژیم درآمد اضافی برای مأموران مالیاتی وجود داشته باشد، مشابه رژیمی که برای بازرسان، افراد شاغل در حوزه قانونگذاری یا مأموران در مناطق با سازوکارهای ویژه اعمال می‌شود.

در شرایطی که صنعت مالیات تحت فشار زیادی از الزامات جدید مدیریتی و تجدید ساختار سازمانی قرار دارد، رژیم پاداش برای تضمین درآمد پایدار نیاز به توجه دارد.

با این حال، گنجاندن محتوای پاداش در قانون در حال حاضر هیچ مبنای سیاسی ندارد زیرا مصوبات حزب و مجلس ملی، لغو هزینه‌های غیرحقوقی ناشی از بودجه دولت را الزامی کرده‌اند.

بنابراین، دولت باید برای بررسی و اظهار نظر به دفتر سیاسی گزارش دهد. در صورت تصویب، سیاست پاداش باید به طور خاص تنظیم شود و تعادل با رژیم اعمال شده برای سایر گروه‌های کادر را تضمین کند.

دولت و وزارت دارایی باید این صندوق را به طور اقتصادی، مؤثر و مطابق با مقررات مدیریت و استفاده کنند تا از اتلاف بودجه و اتلاف دارایی‌های عمومی جلوگیری شود.

برخی نظرات پیشنهاد می‌کنند که سازوکاری برای تغییر تمرکز به ضدضرر و بازیابی بدهی مالیاتی بررسی شود که امکان استفاده از بخشی از مبلغ بازیابی شده از کلاهبرداری یا بدهی‌های مالیاتی قدیمی را به عنوان منبع پاداش فراهم کند.

صحنه ملاقات - عکس: جیا هان

پیشنهاد یک مکانیسم پاداش جدید برای صنعت مالیات

کائو آنه توآن، معاون وزیر دارایی، بعداً توضیح داد که پیش از لغو سازوکار ویژه، کمیته دائمی مجلس ملی به سازمان‌های مالیاتی و گمرکی اجازه داده بود تا پاداش‌ها را از درآمد کسر کنند و صرف دستگاه‌ها، نوسازی تأسیسات، تجهیزات، تحول دیجیتال و غیره کنند. نرخ کسر در آن زمان برای مالیات ۱.۸٪ و برای گمرک ۲.۱٪ بود.

با این حال، سازوکار جدید پیشنهادی دولت دیگر یک سازوکار ویژه نیست، بلکه فقط امکان «کسر پاداش» از بودجه اضافی را فراهم می‌کند و تنها زمانی که درآمد اضافی وجود داشته باشد، می‌توان این کسر را انجام داد.

به گفته آقای توآن، پیش‌نویس این حکم پیشنهاد می‌دهد که مقامات مالیاتی مجاز به کسر ۱۰٪ از درآمد مازاد سالانه باشند و تصریح می‌کند که پاداش‌ها نمی‌توانند از یک حقوق کارمندان دولت و کارمندان بیشتر باشند. پیش‌بینی می‌شود کل مبلغ حدود ۸۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی در سال باشد.

او افزود که برخی از مناطق مانند هانوی و هوشی مین سیتی در حال حاضر سازوکاری برای افزایش درآمد مأموران مالیاتی دارند که بیش از ۴۰۰۰ نفر از آن بهره‌مند می‌شوند. در همین حال، کارمندان دولت سازمان‌های مرکزی که در همان منطقه کار می‌کنند، واجد شرایط نیستند و این باعث نگرانی شده است.

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/bo-tai-chinh-ly-giai-de-xuat-trich-thuong-10-so-thue-vuot-thu-cho-can-bo-thue-20251013174242222.htm