
معاون دائمی نخست وزیر نگوین هوآ بین - عکس: DOAN BAC
سادهسازی سازمان، با تمرکز بر توسعه بلندمدت.
معاون نخست وزیر اظهار داشت که ویتنام علیرغم مواجهه با چالشهای بیسابقهای مانند یک بیماری همهگیر ویرانگر، بلایای طبیعی شدید و تغییرات غیرقابل پیشبینی جهانی ، شتاب رشد خود را حفظ کرده است.
نکته قابل توجه این است که این کشور در حفاظت و بهبود زندگی مردم خود به موفقیتهای زیادی دست یافته است. در طول همهگیری کووید-۱۹، ویتنام با وجود اینکه واکسنهای خود را تولید نمیکرد، همچنان برنامههای واکسیناسیون رایگان را اجرا کرد و از نظر میزان پوشش واکسیناسیون در رتبه پنجم جهان قرار گرفت و به کاهش تلفات انسانی کمک کرد.
علاوه بر این، تلاشهای امدادی برای طوفانها و سیلها، کاهش فقر و حذف مسکنهای فرسوده به طور مؤثر انجام شد. بودجه اختصاص یافته به رفاه اجتماعی به بیش از ۱.۱ تریلیون دونگ ویتنام رسید که ۱۷٪ از کل هزینههای بودجه را تشکیل میدهد و به افزایش درآمد سرانه از بیش از ۳۰۰۰ دلار آمریکا به بیش از ۵۰۰۰ دلار آمریکا کمک کرد.
یکی دیگر از پیامدهای قابل توجه، «انقلاب سازمانی» با هدف بازسازی دستگاه و ایجاد یک سیستم حکومت محلی دو لایه بود.
این به عنوان یک گام مقدماتی مهم برای دوران جدیدی از توسعه، با ساختار سازمانی ساده، فضای کافی برای رشد و تیمی از مقامات که با دقت انتخاب شدهاند، تلقی میشود.
معاون نخست وزیر اظهار داشت که در طول این فرآیند، کمیته حزب و دولت کمکهای قابل توجهی کردند و بسیار سخت کار کردند. بسیاری از مقامات مجبور بودند تمام شب را کار کنند تا وظایف را طبق دستور دفتر سیاسی به موقع انجام دهند.
به لطف این، ویتنام به بسیاری از شاخصهای چشمگیر شناختهشده در سطح بینالمللی دست یافته است: اندازه اقتصاد آن از رتبه ۳۷ به ۳۲ در جهان افزایش یافته، تولید ناخالص داخلی از ۳۴۶ میلیارد دلار آمریکا به ۵۱۰ میلیارد دلار آمریکا رسیده است؛ شاخص شادی ۳۷ رتبه افزایش یافته و از رتبه ۸۳ به ۴۶ رسیده است؛ شاخص توسعه انسانی ۲۲ رتبه افزایش یافته است؛ در کاربرد هوش مصنوعی در بین ۴۰ کشور رتبه ششم را دارد؛ و محیط کسبوکار آن در بین ۱۷۶ اقتصاد رتبه ۵۹ را دارد و همچنان در حال بهبود است.
معاون نخست وزیر تأکید کرد که قطعنامه کنگره به وضوح اهداف، جهتها و مقاصد خاص را تعریف کرده است. برای دستیابی به آنها، باید محدودیتهای دیرینهای را که مردم انتظار دارند، مانند سیل شهری، آلودگی محیط زیست، تراکم ترافیک، نفوذ آب شور و مشکلات سدسازی در شمال، به طور کامل برطرف کنیم.
برای دستیابی به اهداف رشد بالا و افزایش درآمد سرانه، بسیاری از پروژههای کلیدی باید با تفکر و راهحلهای جدید اجرا شوند. به طور خاص، لازم است سیستم و تیمی از مقامات ایجاد شود که هم از نظر سیاسی سالم و هم از نظر حرفهای شایسته، فداکار، شجاع و مایل به تفکر خارج از چارچوب، ابتکار عمل و پذیرش مسئولیت باشند.

نگوین ون هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری - عکس: DOAN BAC
رشدی که از طریق فناوری، منابع انسانی و نوآوری حاصل میشود.
نگوین ون هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، گفت که کنگره حزب دولت، مطالب مهم بسیاری را برای ارائه در گزارش سیاسی و قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب تصویب کرده است. اول از همه، مدل رشد برای دوره جدید را تعیین کرد، پنج سال آینده مبتنی بر علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال خواهد بود.
جنبه دوم، بازسازی منابع انسانی، با تمرکز ویژه بر پرسنل باکیفیت برای خدمت به توسعه است. این امر با نوسازی مدل رشد، ایجاد شتاب جدید و پیشبینی پتانسیل پیشرفت برای دستیابی به اهداف استراتژیک مرتبط است.
نگوین مان هونگ، وزیر علوم و فناوری، تأکید کرد که سیاست توسعه علم و فناوری، تحولی در سازوکارهای نهادی و مالی خواهد بود و از تخصیص بودجه به سمت سفارشدهی، قراردادهای مبتنی بر عملکرد و مدیریت هدفمند تغییر جهت خواهد داد.
این استراتژی شامل آموزش منابع انسانی باکیفیت و استعدادهای دیجیتال با اهداف مشخص است: ۱ میلیون مهارت دیجیتال، ۱۰۰۰۰۰ مهندس فناوری پیشرفته و ۱۰۰۰۰ متخصص هوش مصنوعی و نیمههادی. توسعه استعدادها، همراه با ایجاد فرهنگی که اکتشاف و تحمل شکست را تشویق میکند، پایه و اساس یک ملت نوآور است.
جنبه سوم، ایجاد زیرساختهای داده، پلتفرمهای دیجیتال و یک اکوسیستم تحقیق و توسعه است که هسته اصلی آن پیوند «سه ذینفع» یعنی دولت، مؤسسات تحقیقاتی/دانشگاهها و کسبوکارها، به سمت تشکیل یک ملت دیجیتال جامع است.
منبع: https://tuoitre.vn/tang-truong-cao-doi-hoi-cai-cach-bo-may-va-tu-duy-moi-20251013190947728.htm






نظر (0)