معاون دائمی نخست وزیر نگوین هوآ بین - عکس: DOAN BAC
ساده‌سازی سازمان، با هدف توسعه بلندمدت
معاون دائمی نخست وزیر گفت که ویتنام علیرغم مواجهه با چالش‌های بی‌سابقه‌ای مانند بیماری‌های همه‌گیر ویرانگر، بلایای طبیعی شدید یا نوسانات غیرقابل پیش‌بینی در جهان ، همچنان شتاب رشد خود را حفظ کرده است.
نکته قابل توجه این است که این کشور در زمینه حفاظت و بهبود زندگی مردم دستاوردهای زیادی داشته است. در طول همه‌گیری کووید-۱۹، اگرچه ویتنام واکسن‌های خود را تولید نمی‌کند، اما همچنان واکسیناسیون رایگان را اجرا کرد و از نظر میزان پوشش واکسیناسیون در رتبه پنجم جهان قرار گرفت و به کاهش تلفات انسانی کمک کرد.
علاوه بر این، امدادرسانی به سیل‌زدگان، کاهش فقر و ساخت مسکن‌های فرسوده به طور مؤثر اجرا شده است. بودجه تأمین اجتماعی به بیش از ۱.۱ میلیون میلیارد دونگ ویتنام رسید که ۱۷ درصد از کل هزینه‌های بودجه را تشکیل می‌دهد و به افزایش درآمد سرانه از بیش از ۳۰۰۰ دلار آمریکا به بیش از ۵۰۰۰ دلار آمریکا کمک کرد.
یکی دیگر از نتایج قابل توجه، «انقلاب سازمانی» با هدف بازسازی دستگاه و ایجاد یک دولت محلی دو سطحی بود.
این یک گام مهم برای آماده‌سازی برای دوران جدیدی از توسعه محسوب می‌شود، با دستگاهی ساده، فضای توسعه باز و کارکنانی که با دقت انتخاب شده‌اند.
معاون دائمی نخست وزیر گفت که در طول این فرآیند، کمیته حزب و دولت کمک‌های زیادی کرده و بسیار سخت کار کرده‌اند. بسیاری از مقامات مجبور بودند تمام شب را کار کنند تا کار را طبق خواسته دفتر سیاسی به موقع انجام دهند.
به لطف این امر، ویتنام به بسیاری از شاخص‌های چشمگیر شناخته‌شده در سطح بین‌المللی دست یافته است: اندازه اقتصاد از رتبه ۳۷ به ۳۲ جهان، تولید ناخالص داخلی از ۳۴۶ میلیارد دلار آمریکا به ۵۱۰ میلیارد دلار آمریکا افزایش یافته؛ شاخص شادی ۳۷ رتبه افزایش یافته و از رتبه ۸۳ به ۴۶ رسیده است؛ شاخص توسعه انسانی ۲۲ رتبه افزایش یافته؛ در کاربرد هوش مصنوعی از بین ۴۰ کشور رتبه ششم را کسب کرده است؛ محیط کسب‌وکار از بین ۱۷۶ اقتصاد رتبه ۵۹ را کسب کرده و همچنان در حال بهبود است.
معاون نخست وزیر تأکید کرد که قطعنامه کنگره به وضوح اهداف، جهت‌گیری‌ها و مقاصد خاص را تعریف کرده است. برای دستیابی به این هدف، ما باید بر محدودیت‌های دیرینه‌ای که مردم انتظار دارند، مانند سیل شهری، آلودگی محیط زیست، تراکم ترافیک، نفوذ آب شور یا مشکل سد در شمال، غلبه کنیم.
برای دستیابی به هدف رشد بالا و افزایش درآمد سرانه، بسیاری از پروژه‌های کلیدی باید با تفکر و راه‌حل‌های جدید اجرا شوند. به طور خاص، ایجاد یک سیستم و تیمی از کادرهای «قرمز و حرفه‌ای»، فداکار، شجاع، جسور در تفکر، جسور در عمل و جسور در پذیرش مسئولیت، ضروری است.
نگوین ون هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری - عکس: DOAN BAC
رشد مبتنی بر فناوری، منابع انسانی و نوآوری
نگوین ون هونگ، وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، گفت که کنگره حزب دولت، مطالب مهم بسیاری را برای ارائه در گزارش سیاسی و قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب تصویب کرده است. اول از همه، قرار است مدل رشد در دوره جدید تعیین شود، 5 سال آینده مبتنی بر علم - فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال خواهد بود.
دومین محتوا، بازسازی منابع انسانی، به ویژه تمرکز بر نیروی کار باکیفیت برای خدمت به توسعه است. این امر با نوسازی مدل رشد، ایجاد شتاب جدید و پیش‌بینی امکان دستیابی به موفقیت‌های بزرگ برای دستیابی به اهداف استراتژیک مرتبط است.
نگوین مان هونگ، وزیر علوم و فناوری، تأکید کرد که سیاست توسعه علم و فناوری، تحولی در نهادها و سازوکارهای مالی خواهد بود و از تخصیص بودجه به سفارش‌دهی، عقد قرارداد بر اساس نتایج و مدیریت بر اساس اهداف تغییر خواهد کرد.
این استراتژی شامل آموزش منابع انسانی باکیفیت و استعدادهای دیجیتال با اهداف مشخص است: ۱ میلیون مهارت دیجیتال، ۱۰۰۰۰۰ مهندس فناوری پیشرفته، ۱۰۰۰۰ متخصص هوش مصنوعی و نیمه‌هادی. توسعه استعدادها، همراه با ایجاد فرهنگی که اکتشاف و تحمل شکست را تشویق می‌کند، پایه و اساس یک ملت نوآور است.
سومین محتوا، ایجاد زیرساخت‌های داده، پلتفرم‌های دیجیتال و اکوسیستم‌های تحقیق و توسعه است که هسته اصلی آن، اتصال «سه خانه» یعنی دولت، مؤسسات - مدارس و شرکت‌ها، به سمت تشکیل یک ملت دیجیتال جامع است.
منبع: https://tuoitre.vn/tang-truong-cao-doi-hoi-cai-cach-bo-may-va-tu-duy-moi-20251013190947728.htm
![[عکس] افتتاحیه رسمی اولین کنگره حزب دولت](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/13/1760337945186_ndo_br_img-0787-jpg.webp)
نظر (0)