وزیر آموزش و پرورش درباره افزایش حقوق معلمان و کارکنان دولت صحبت کرد

(دن تری) - وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، سیاست‌های حقوق، مزایا و سن بازنشستگی معلمان را در پیش‌نویس قانون معلمان توضیح داد.

صبح روز 20 نوامبر، مجلس ملی پیش‌نویس قانون معلمان را مورد بحث قرار داد. پیش از این، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، در مورد پذیرش و توضیح نظرات نمایندگان مجلس ملی در بحث گروهی در مورد پیش‌نویس قانون گزارش داده بود. آیا معلمان کمتر از کارمندان دولت و کارمندان دولت کار می‌کنند؟ برخی از نمایندگان مجلس ملی گفتند که زمان واقعی معلمان در کلاس کمتر از ساعات کاری کارمندان دولت و کارمندان دولت است. بنابراین، نمایندگان پیشنهاد کردند که ارزیابی کامل همبستگی بین زمان کار و درآمد این دو گروه ضروری است. در این باره، وزیر آموزش و پرورش گفت که تنظیم تعداد ساعات تدریس در هفته برای معلمان مدارس ابتدایی، متوسطه و دبیرستان بر اساس هنجارهای اقتصادی و فنی، برنامه‌های آموزشی و وظایف مورد نیاز موقعیت شغلی مرتبط با فعالیت‌های حرفه‌ای معلمان محاسبه می‌شود. بر این اساس، فعالیت‌های حرفه‌ای معلمان شامل فعالیت‌های آماده‌سازی و سازماندهی تدریس، آموزش و ارزیابی برای فراگیران؛ فعالیت‌های یادگیری و آموزش؛ تحقیقات علمی؛ خدمات اجتماعی و سایر فعالیت‌ها می‌شود. فعالیت‌های حرفه‌ای در رژیم کاری معلمان بیان می‌شوند و بر اساس هر سطح از تحصیلات و آموزش، به ساعات تدریس، دوره‌های تدریس در سال یا در هفته تبدیل می‌شوند و 40 ساعت کار هفتگی طبق قانون کار را تضمین می‌کنند. در این گزارش آمده است: «بنابراین، مقررات مربوط به تعداد دوره‌های تدریس/ساعات تدریس در هفته به این معنی نیست که معلمان فقط وظیفه تدریس طبق تعداد استاندارد دوره‌ها را دارند و مانند کارگران در سایر بخش‌ها و زمینه‌ها، مفاد قانون کار را تضمین می‌کنند.» هر بخش و زمینه فعالیت‌های حرفه‌ای خاص خود را دارد. با این حال، وزیر تأیید کرد که هیچ موردی از معلمانی که با زمان کمتری نسبت به سایر کارمندان دولت و کارمندان دولتی کار می‌کنند، وجود ندارد. علاوه بر این، وزارتخانه ارزیابی کرد که ترتیب واقعی حقوق و دستمزد برای معلمان، همبستگی با کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سایر بخش‌ها را تضمین نکرده است. به عنوان مثال، وزارت آموزش و پرورش نمونه‌ای از معلمان آموزش عمومی پایه‌های III - II - I را ارائه می‌دهد که جدول حقوق کارمندان دولت پایه‌های A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) را اعمال می‌کند. در حالی که کارمندان دولت درجه - رسمی - سطح بالا، جدول حقوق کارمندان دولت درجه‌های A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) را اعمال می‌کنند؛ یا مشاغل بهداشت عمومی درجه‌های III - II - I، جدول حقوق کارمندان دولت درجه‌های A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) را اعمال می‌کنند. حقوق معلمان تازه استخدام شده ۱ درجه افزایش یافت. در مورد نظرات در مورد منابع برای اجرای سیاست‌های مربوط به حقوق، مزایا و مشوق‌ها برای معلمان، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که طبق گزارش ارزیابی تأثیر سیاست، معلمان بر اساس مقیاس حقوق شغلی اداری رتبه‌بندی می‌شوند و مزایای حقوق پایه اضافی مربوط به سمت‌های خود را از سطح ۱ تا ۱.۸ دریافت می‌کنند. علاوه بر این، جدول حقوق معلمان برای اطمینان از همبستگی با کارمندان دولت و کارمندان دولت در سایر بخش‌ها، تنظیم مجدد می‌شود. علاوه بر این، انتظار می‌رود که کمک هزینه ترجیحی معلمان برای سطح پیش‌دبستانی (۱۰٪ افزایش) و سطح ابتدایی (۵٪ افزایش) تنظیم شود. معلمانی که برای اولین بار استخدام و رتبه‌بندی می‌شوند، با افزایش حقوق ۱ سطح در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری رتبه‌بندی می‌شوند؛ این امر به ذینفعان کمک‌هزینه‌های سیار، از جمله معلمانی که در چندین مدرسه تدریس می‌کنند، کمک می‌کند... در این گزارش آمده است: «مطالب پیشنهادی ذکر شده در بالا همچنان بر اساس مقررات فعلی در مورد حقوق و مزایا اجرا خواهد شد. در مورد مفاد این مقررات، آژانس تدوین قانون به تحقیق، ارزیابی و پیشنهاد مقررات مناسب و عملی ادامه خواهد داد.» در مورد اجرای سیاست جدید حقوق و دستمزد، منابع دولتی به طور خاص برای هر مرحله اجرا، مطابق با هر محتوای سیاست حقوق و دستمزد تازه تصویب شده محاسبه می‌شود و در محدوده ارزیابی پیش‌نویس قانون معلمان نیست. علاوه بر این، آژانس تدوین قانون، تأثیر آیین‌نامه «معلمانی که برای اولین بار استخدام و تعیین حقوق می‌شوند، ۱ سطح حقوق در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری افزایش می‌یابند» را ارزیابی کرده است. به گفته وزارت آموزش و پرورش، این آیین‌نامه ناشی از این واقعیت است که حقوق اولیه معلمان جوان هنوز پایین است، به دلیل ماهیت این حرفه، فرصت‌های معلمان برای داشتن درآمد اضافی بسیار محدود است. نرخ معلمان زیر ۳۰ سال که اخیراً شغل خود را ترک می‌کنند یا تغییر شغل می‌دهند، بیشتر از سایر گروه‌های سنی است. به گفته وزارتخانه، اگر دولت سیاست‌های مناسبی نداشته باشد، «حفظ» معلمان جوان دشوار خواهد بود. برای اطمینان از اینکه سیاست‌های حقوق و مزایا متمرکز هستند، به افراد مناسب پرداخت می‌شوند و همبستگی با کارمندان دولت و کارگران در سایر بخش‌ها و زمینه‌ها تضمین می‌شود، آژانس تدوین پیش‌نویس به تحقیق، ارزیابی و پیشنهاد مقررات مناسب و عملی ادامه خواهد داد.

پیشنهاد بازنشستگی زودهنگام معلمان پیش‌دبستانی بر اساس این گزارش، از زمانی که سن بازنشستگی طبق قانون کار به ۶۲ سال برای مردان و ۶۰ سال برای زنان افزایش یافته است، معلمان پیش‌دبستانی نگرانی‌های زیادی داشته‌اند. کاهش سن بازنشستگی معلمان پیش‌دبستانی نیز مورد توجه بسیاری از نمایندگان مجلس ملی بوده و نظرات آنها در مجلس بیان شده است. بنابراین، قانون معلمان تصریح می‌کند که معلمان در مؤسسات آموزش پیش‌دبستانی، در صورت تمایل، می‌توانند در سنی پایین‌تر اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از مقررات بازنشسته شوند و به دلیل بازنشستگی زودهنگام، نرخ بازنشستگی آنها کسر نخواهد شد. در مورد سیاست عدم کسر نرخ بازنشستگی آنها به دلیل بازنشستگی زودهنگام، سازمان تدوین به تحقیق، پیشنهاد اصلاحات و الحاقیه‌هایی برای محتوای مربوطه ادامه خواهد داد تا از انسجام و یکنواختی سیستم حقوقی اطمینان حاصل شود و امکان اجرای این سیاست در عمل تضمین شود.

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm