در گزارشی که به نمایندگان مجلس ملی در مورد دریافت و توضیح نظرات گروه بحث ارسال شد، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، گفت که حزب و دولت، معلمان را به عنوان مهمترین، اساسیترین و اصلیترین عامل تعیینکننده کیفیت آموزش شناسایی کردهاند. بنابراین، توسعه نیرویی با کمیت کافی، کیفیت خوب و ساختار هماهنگ برای بخش آموزش حیاتی است.
وزیر نگوین کیم سون گفت: «اگر توسعه آموزش و پرورش برای تأمین منابع انسانی باکیفیت، یک پیشرفت استراتژیک برای توسعه ملی است، پس توسعه کادر آموزشی نیز یک پیشرفت در این پیشرفت استراتژیک است.»
وزیر آموزش و پرورش نگوین کیم سون. (عکس: Quochoi.vn)
افزایش حق الزحمه معلمان
در خصوص سیاست حقوق و مزایای معلمان در پیشنویس قانون، نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، تأکید کرد که این دیدگاه که «حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین رتبه را دارد و بسته به ماهیت شغل و منطقه، مزایای اضافی نیز دارد» از طریق بسیاری از قطعنامهها و نتیجهگیریهای حزب تأیید شده است.
برای نهادینه کردن این موضوع در سیاستهای خاص، سازمان تدوینکننده قصد دارد تصریح کند: معلمان بر اساس مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری رتبهبندی میشوند و مزایای حقوق پایه اضافی متناسب با موقعیت شغلی خود از سطح ۱ تا ۱.۸ دریافت میکنند.
حقوق معلمان به گونهای تنظیم میشود که با حقوق کارمندان دولت و مقامات سایر بخشها همخوانی داشته باشد.
انتظار میرود که کمکهزینههای ترجیحی معلمان برای پیشدبستانی (افزایش ۱۰ درصدی) و دبستان (افزایش ۵ درصدی) تعدیل شود.
حقوق معلمانی که برای اولین بار استخدام و تعیین میشوند، در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری، یک سطح حقوق افزایش مییابد؛ سایر ذینفعان کمکهزینههای سیار شامل معلمانی میشوند که در چندین مدرسه تدریس میکنند. این مفاد در پیشنویس فرمان تنظیم سیاستهای حقوق و دستمزد و کمکهزینه، سیاستهای جذب و حمایت از معلمان نشان داده شده و از نظر تأثیر ارزیابی شدهاند.
وزیر نگوین کیم سون اظهار داشت که آژانس تدوینکننده، جدول حقوق جداگانهای برای معلمان پیشنهاد نکرده، بلکه از «جدول حقوق اداری عمومی» فعلی استفاده کرده است. در عین حال، کمکهزینهها و مقررات حقوق و دستمزد را برای اطمینان از اجرای صحیح سیاستهای حزب تنظیم کرده و کاملاً با نظرات نمایندگان مجلس ملی مطابقت داشته است.
وزیر نگوین کیم سون اظهار داشت: «مقررات مربوط به حقوق و مزایا در پیشنویس قانون معلمان با روح قطعنامهها و نتیجهگیریها سازگار است و باید طبق آخرین دستورالعمل دفتر سیاسی در نتیجهگیری ۹۱ مشخص شود.»
سازمان تدوینکننده، معلمان آموزش عمومی پایههای سوم - دوم - اول را با استفاده از جدول حقوق کارمندان دولت از نوع A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) مقایسه میکند؛ در حالی که کارمندان دولت از رتبههای رسمی - ارشد - ارشد، جدول حقوق کارمندان دولت از نوع A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) را اعمال میکنند.
یا مشاغل بهداشت عمومی درجه III - II - I در مقیاس حقوق کارمندان دولت از نوع A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) اعمال میشوند.
واگذاری حق استخدام و بسیج معلمان به بخش آموزش و پرورش
یکی از مفاد مهم این قانون معلمان، موضوع واگذاری حق جذب و بسیج معلمان به بخش آموزش و پرورش است.
طبق پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (مسئول آموزش حرفهای) نهادی است که مسئولیت تدوین استراتژیها، پروژهها، برنامههای توسعه و کل نیروی انسانی معلمان را تحت مدیریت خود بر عهده دارد.
این دو وزارتخانه همچنین ضوابط و استانداردهای استخدام را تعیین و هماهنگیهای لازم را در مورد استخدام معلمان در مدارس دولتی انجام خواهند داد.
سازمانهای مدیریت آموزش، استخدام، بسیج، کاریابی، ارزیابی و انتصاب را بر عهده دارند یا به مدارس واگذار میکنند. روشهای استخدام شامل انتخاب یا آزمون، همراه با تمرین اجباری آموزش و پرورش است.
مربیان پیشدبستانی زودتر از موعد بازنشسته میشوند
در گزارش وزیر نگوین کیم سون همچنین آمده است که از زمانی که سن بازنشستگی طبق قانون کار به ۶۲ سال برای مردان و ۶۰ سال برای زنان افزایش یافته است، معلمان پیشدبستانی نگرانیهای زیادی داشتهاند.
کاهش سن بازنشستگی معلمان پیشدبستانی نیز مورد توجه و نظرات بسیاری از نمایندگان مجلس ملی قرار گرفته و اجماع بالایی از جامعه را به خود جلب کرده است.
قانون مربوط به معلمان تصریح دارد که معلمان شاغل در مراکز پیش دبستانی، در صورت تمایل، می توانند با سن کمتر، اما نه بیشتر از ۵ سال از سن مقرر، بازنشسته شوند و حقوق بازنشستگی آنها به دلیل بازنشستگی پیش از موعد کسر نخواهد شد. در صورت وجود مبنای کافی، بررسی، تحقیق و پیشنهاد در مورد سایر گروه های معلمان ادامه خواهد یافت.
منبع: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html






نظر (0)