طبق بخشنامه، حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای محاسبه اضافه کاری معلمان استفاده می‌شود، شامل موارد زیر است: حقوق محاسبه شده طبق ضریب حقوق (یا طبق جایگاه شغلی)، حق پست رهبری (در صورت وجود)، مزایای حقوق و ضریب تفاوت ذخیره (در صورت وجود).

تعداد کل ساعات تدریس اضافی هر معلم در یک سال تحصیلی که برای پرداخت هزینه ساعات تدریس اضافی محاسبه می‌شود، نباید از ۲۰۰ ساعت تجاوز کند . در صورتی که به دلیل عدم امکان تأمین معلم کافی، تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی از ۲۰۰ ساعت تجاوز کند، رئیس مؤسسه آموزشی باید کتباً به مرجع ذیصلاح اطلاع دهد.

تعداد کل ساعات تدریس اضافی در طول سال تحصیلی برای همه معلمان نباید از حداکثر ساعات مجاز موسسه آموزشی برای سازماندهی بیشتر باشد. اگر به دلیل کمبود معلم در دروس خاص، از این میزان تجاوز شود، رئیس موسسه آموزشی باید کتباً به سازمان مدیریت آموزشی ذیصلاح اطلاع دهد.

وظایفی که برای آنها حق‌الزحمه یا کمک‌هزینه پرداخت شده است، به ساعات تدریس تبدیل نمی‌شوند و همچنین برای کاهش هنجار ساعات تدریس برای محاسبه اضافه کاری استفاده نمی‌شوند، مگر اینکه قانون طور دیگری مقرر کرده باشد.

عکس از ترونگ تونگ.jpg
عکس: ترونگ تونگ.

بخشنامه جدید تصریح می‌کند که تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی برای معلمان به شرح زیر تعیین می‌شود:

تعداد ساعات تدریس اضافی معلمان/سال تحصیلی = (تعداد کل ساعات تدریس واقعی/سال تحصیلی) - (ساعات تدریس استاندارد/سال تحصیلی).

در آنجا:

- تعداد کل دوره‌های تدریس/سال تحصیلی واقعی شامل موارد زیر است: تعداد واقعی دوره‌های تدریس در سال تحصیلی؛ دوره‌های تدریس/سال تحصیلی تبدیل‌شده طبق مقررات (در صورت وجود)؛ دوره‌های تدریس/سال تحصیلی اضافی طبق مقررات (در صورت وجود)؛ دوره‌های تدریس/سال تحصیلی کاهش‌یافته طبق مقررات (در صورت وجود)؛ تعداد دوره‌های محاسبه‌شده در هنجار دوره تدریس کافی تعیین‌شده (در صورت وجود).

برای معلمانی که به صورت مأموریتی یا بین مدرسه‌ای تدریس می‌کنند، تعداد واقعی دوره‌های تدریس محاسبه‌شده در هر سال تحصیلی، برابر با کل تعداد واقعی دوره‌های تدریس محاسبه‌شده در سال تحصیلی در تمام مؤسسات آموزشی است که معلم در آن در تدریس مشارکت دارد.

- ساعات تدریس استاندارد/سال تحصیلی معلمان پیش‌دبستانی = (تعداد استاندارد ساعات تدریس/روز) x (تعداد روزهای کاری/هفته) x (تعداد هفته‌های تدریس به کودکان/سال تحصیلی)؛

- ساعات تدریس/هنجارهای سال تحصیلی برای معلمان در سایر مؤسسات آموزشی طبق مقررات جاری در مورد رژیم کاری معلمان اجرا می‌شود.

- در صورتی که هیچ آیین‌نامه‌ای در مورد ساعات تدریس/هنجارهای سال تحصیلی برای معلمان وجود نداشته باشد، رئیس مرکز پس از توافق با جمعی از معلمان و کادر مدیریتی مرکز، آنها را کتباً تعیین خواهد کرد.

بر اساس حداکثر تعداد ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی که موسسه آموزشی برای آن هزینه دریافت می‌کند و تعداد ساعات تدریس اضافی هر معلم، رئیس موسسه آموزشی تعداد ساعات تدریس اضافی پرداختی برای هر معلم را تعیین می‌کند و از رعایت اصول مقرر اطمینان حاصل می‌کند.

پرداخت اضافه کاری

حقوق یک دوره تدریس معلم به شرح زیر تعیین می‌شود:

تصویر صفحه ۲۰۲۵ ۰۹ ۲۳ ۲۲۲۵۲۰.png

حقوق برای ۱ درس اضافه = حقوق برای ۱ درس ضربدر ۱۵۰٪.

حقوق اضافه کاری/سال تحصیلی = تعداد ساعات تدریس اضافی/سال تحصیلی × حقوق برای ۱ ساعت تدریس اضافی.

دستمزد اضافه کاری معلمان (در لیست حقوق و دستمزد مصوب مراجع ذیصلاح) هنگام شرکت در آموزش عملی در کارگاه‌ها، ایستگاه‌ها، اردوگاه‌ها، آزمایشگاه‌ها در مؤسسات آموزشی دولتی یا در کشتی‌های آموزشی، طبق مفاد مربوط به دستمزد اضافه کاری قانون کار محاسبه خواهد شد.

پرداخت اضافه کاری به معلمانی که یک سال تحصیلی کامل کار نکرده‌اند

معلمانی که یک سال تحصیلی کامل تدریس نمی‌کنند، حق دریافت اضافه کاری متناسب با زمان واقعی کار خود را دارند. به طور خاص:

تصویر صفحه ۲۰۲۵ ۰۹ ۲۳ ۲۲۲۹۰۱.png

تعداد کل ساعات تدریس اضافی در یک سال تحصیلی برای معلمانی که یک سال تحصیلی کامل کار نکرده‌اند به شرح زیر است:

تعداد ساعات تدریس اضافی معلمان/سال تحصیلی = (تعداد کل ساعات تدریس در طول زمان کاری واقعی) - (میزان ساعات تدریس/زمان کاری واقعی).

در آنجا:

تعداد کل دوره‌های تدریس در طول زمان واقعی کار شامل موارد زیر است: تعداد دوره‌های تدریس تدریس شده در طول زمان واقعی کار؛ تعداد دوره‌های تدریس تبدیل شده در طول زمان واقعی کار طبق مقررات (در صورت وجود)؛ تعداد دوره‌های تدریس اضافه شده در طول زمان واقعی کار طبق مقررات (در صورت وجود)؛ تعداد دوره‌های تدریس کاهش یافته در طول زمان واقعی کار طبق مقررات (در صورت وجود)؛ تعداد دوره‌های تدریس محاسبه شده در تعداد دوره‌های تدریس کافی در طول زمان واقعی کار طبق مقررات (در صورت وجود).

برای معلمانی که به صورت مأموریتی یا بین مدرسه‌ای تدریس می‌کنند، تعداد دوره‌های تدریس در طول زمان واقعی کار، برابر با کل تعداد دوره‌های تدریس در طول زمان واقعی کار در تمام مؤسسات آموزشی است که معلم در آنها در تدریس مشارکت دارد.

حقوق برای ۱ دوره تدریس اضافی، حقوق برای ساعات تدریس اضافی/سال تحصیلی برای این نوع معلم به شرح زیر است:

حقوق برای ۱ درس اضافه = حقوق برای ۱ درس ضربدر ۱۵۰٪.

حقوق اضافه کاری/سال تحصیلی = تعداد ساعات تدریس اضافی/سال تحصیلی × حقوق برای ۱ ساعت تدریس اضافی.

در صورت غیبت ۳ روز یا بیشتر در یک هفته، آن هفته جزو تعداد هفته‌های آموزشی واقعی محسوب نمی‌شود؛ در صورت غیبت کمتر از ۳ روز در یک هفته، آن هفته جزو تعداد هفته‌های آموزشی واقعی محسوب می‌شود.

منبع: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html